党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编收集整理的党支部评星定级自评报告【5篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
党支部评星定级自评报告篇1
党员星级评定，是实施的党员星级管理制度，通过对党员实行百分制量化考核、评星定级等措施，进一步加强党员队伍先进性、纯洁性建设，探索建立广大党员立足本职岗位创先争优的长效机制。
党员星级评定要注意把握四项原则：一是坚持党员主体。充分尊重党员的主体地位，广泛开展宣传发动，提升党员的主体意识，不断增强党员发挥先锋模范作用的主观能动性，自觉参与党员星级管理活动，用实际行动践行党的先进性和纯洁性。二是注重正面激励。树立人人闪光、个个争先的导向，弘扬先进、树立正气，让每位党员争当先进有舞台、展示先进有平台，形成先进党员有荣誉感、一般党员有紧迫感、后进党员有危机感的激励机制。三是加强分类指导。按照灵活简便、务实管用的要求，从农村、城市社区、机关事业单位、企业和社会组织等不同领域的实际出发，因地制宜、分类指导，增强党员星级管理的针对性、操作性和有效性。四是做好统筹结合。把党员星级管理与加强党员队伍建设的各项要求相结合，与做好党员联系和服务群众工作相结合，将其作为党员教育管理的一项长效制度常抓不懈。
党员星级管理主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从不同的方面设定不同的要求，在每个方面设立一颗星，评价和考察党员的具体表现。如农村党员可设“学习星、创业星、和谐星、服务星、正气星”;城市社区党员可设“学习星、服务星、文明星、和谐星、正气星”;机关事业单位党员可设“学习星、敬业星、效能星、服务星、廉洁星”;企业和社会组织党员可设“学习星、技能星、活力星、形象星、业绩星”。各应根据自身实际，按照不同领域对党员的不同具体要求，细化评定内容和标准，制定具体的党员评星办法。通常党员出现下列情况之一，不予评定星级。（1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵制中心工作、重点工程和社会公益事业建设。（2）越级上访、无理重复上访，甚至煽动、组织、参与群体性上访。（3）因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。（4）从事、参与邪教和封建迷信活动。（5）无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告自己的思想、工作和学习情况。
党员星级评定由党员所在负责组织实施，一般采取个人自评、党员互评、群众参评、评定的方法进行，每季度评定一次。一是个人自评。党员根据本人一个季度以来的具体表现，特别是践行党员承诺情况，对照评星标准进行自评，由所在统一整理收集。二是党员互评。以为单位，每季度召开一次专题组织生活会，党员间互相交流思想、工作和学习情况，组织全体党员对照评选标准开展互评，指出每名党员的优缺点，合议个人记星情况。三是群众参评。党员互评后，要通过公示、召开评星情况通报会等形式，将评星结果向群众公布，听取群众意见，接受群众监督。人数少的单位还可吸收部分群众代表列席专题组织生活会，听取党外群众意见。四是支部评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上，召开支委会，综合党员平时思想工作、学习和生活表现，研究确定每个党员的得星情况，并在一定范围内予以公示。
目前，党员星级评定已在各个领域、各个行业的中普遍实行。其中，辽宁省营口市站前区建立了“星级管理”认证体系，在社区党组织、、党员和居民中开展创争“十星社区党组织”、“十星”、“十星党员”、“十星文明户”活动，设“政治星”、“民主星”、“学习星”、“信念星”、“诚信星”等10项评比内容，符合一项得星一颗。这项活动开展以来，广大党员群众踊跃参与，掀起了“追星”、“赶星”热潮，全区涌现出300多名“星级”典范。同时，广大基层党组织、党员在“追星”过程中注重做比较、找差距、明措施、定目标、抓整改，注重为百姓群众做好事、办实事，达到了“五促进五增强”，即促进了全区党员、群众热爱学习，诚信意识、守法意识、道德意识、奉献意识、感恩意识得到增强;促进了居民群众向党组织靠拢，积极要求入党的意识增强;促进了流动人口、流动党员向社区聚集，社区的向心力、凝聚力增强;促进了居民群众思想境界、文明程度的提高，社会责任感增强;促进了群众自觉参与社会服务管理，社会资源整合及居民自治程度的增强。
党支部评星定级自评报告篇2
一.我们按照教育局党委的统一布置，组织全体党员认真学习了教育局党委[20xx]33号文件精神和考评标准，并结合科学发展观精神学习，使每个党员提高了认识。我校党支部进行自查重点围绕以下10个方面进行
1、班子建设：领导班子健全、结构合理，班子成员责任明确、团结协作；能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议，定期召开会议研究党建工作，出色地完成局党委安排的各项任务。
2、队伍建设：认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格按照程序和有关规定，做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。
3、工作思路：紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，制定党建工作思路，形成年度工作计划，并对工作计划认真贯彻落实，定期进行总结。
4、工作制度：健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度；建立党组织书记与党员谈心制度；坚持落实党务公开、政务公开制度；建立干部联系服务群众长效机制；建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度；基础工作扎实，各种表册、记录、档案资料完整。
5、阵地建设：具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障，实现“六有一覆盖”，即：有房子（党员活动室）、有牌子、有机子（计算机等电教设备）、有活动、有制度、有记录，实现远程教育网络覆盖；党员活动室外部环境干净、整齐；内部各种制度装饰布置美观、规范，桌椅和电教设备齐全。
6、民主管理：坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度，扎实开展党务、政务公开工作，认真落实民主生活会等制度。
7、工作业绩：认真落实局党委安排的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作；精神文明创建工作成效明显，文化建设具有特色；党建工作、业务工作年度考核受到上级表彰。
党支部评星定级自评报告篇3
市国家税务局机关党委：
根据市委组织部、市直机关工委关于做好基层党组织分类定级工作的精神，中共鄂州市国家税务局西城税务分局党支部及时组织分类定级自评工作和党员群众民主测评，现将自评情况报告如下：
一、指导思想
基层党组织分类定级工作做到三个“坚持”，即坚持突出重点；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序及要求，便于操作。
二、评价标准
严格按照市委组织部制定下发的《基层党组织分类定级参考标准》（附后）进行评价。
三、方法步骤
我们采取党支部自评、群众评议相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：
1、党支部自评。4月6日，中共鄂州市国家税务局西城税务分局党支部及时对照评价标准逐项自查，进行自我评价，具体情况如下：
（1）建立好基本组织（5分）。一是根据党员人数、工作需要合理设置党组织；二是党支部按期换届，程序规范。自评得分为5分。
（2）建设好基本队伍（20分）。一是党支部书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍；二是党支部书记实行“一岗双责”；三是有清晰的工作思路和年度工作计划；四是党支部成员团结协作、清正廉洁；五是发展党员程序规范；六是积极参加上级党组织开展的学习培训；七是全体党员按时交纳党费。自评得分为20分。
（3）开展好基本活动（15分）。一是“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处；二是积极开展创先争优活动，承诺事项得到有效落实；三是与所在街道社区签订共驻共建协议，党员到社区登记报到，积极参与社区活动，每年为社区办1-2件实事；四是基础档案规范，各项工作记录完善真实；五是文体活动丰富。自评得分为15分。
（4）执行好基本制度（10分）。一是执行好单位基本工作制度，落实党支部重要会议，参与重大决策和干部使用、党建述职等制度；二是党（政）务公开经常化；三是认真落实交心谈心制，切实解决工作和生活实际问题。自评得分为10分。
（5）落实好基本保障（10分）。一是有固定的党员职工活动室，利用率高；二是党建工作经费纳入行政经费预算。自评得分为10分。
（6）工作业绩好（20分）。围绕中心、建设队伍，发挥协调监督作用，完成上级党组织和单位行政规定的各项工作任务。自评得分为20分。
（7）群众反映好（20分）。党员群众对党支部的满意率达到100%以上。
2、党员群众测评。4月6日，中共鄂州市国家税务局西城税务分局党支部召开全体党员大会，组织党员群众进行满意度测评。全体在职、退养党员干部和大部份退休党员干部都参加了全体党员大会，并进行满意度测评投票，个别行动不方便的退休老党员尽管不能亲临民主测评党员大会现场，但委托他人进行了投票。
四、等次评定
1、我们经过自查，自评得分为100分。
2、通过党员群众民主测评，58人参加测评（56人亲自到场进行投票，2人委托他人进行投票），有效票为58票，“满意”票数58票，民主测评满意度达到100%。
3、按照市直机关工委提出的“一类党支部占比一般不超过25%、三类党支部占比不低于20%”的要求，对各党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。以及“对自我评得分在85分以上的，群众满意率达到90%以上的一般定为一类党支部”的标准，中共鄂州市国家税务局西城税务分局党支部自为评“先进”等级，定级为一类党支部。
党支部评星定级自评报告篇4
按照中共让胡路区教育局委员会，关于关于全面推进让区教育系统基层党组织“三基”建设工作实施方案的要求，我校党支部按照让胡路基层党组织“三基”建设工作标准，经党支部自评97分。现把我校党支部“三基”建设分类定级工作报告如下。
一、基础工作规范化。
1、优化组织设置。我校在组建方式、组建标准、支部设立、支部调整或撤销方面均符合工作要求。
2、按期组织换届。能严格按照有关规定、程序、方法、步骤和纪律，精心组织开展换届前的调查摸底、换届中的各项工作。
3、从严管理党员。实时改进党员的管理，建立完善统一的党员管理台账；落实党内关怀激励机制，坚持从思想、工作、生活上关心爱护党员，帮助支持生产生活困难党员和老党员；坚持把政治标准放在首位，从严从实做好发展党员工作，重视从青年教师中发展党员。
4严格党费管理。严格执行按月收缴党费的要求。每名党员主动按月足额交纳党费。党支部按月将党员交纳的党费上缴党委，并结合实际，按月，每年向党员公布1次党费收缴和使用情况。.建立完善留存党费收缴、使用和管理的规章制度，切实提高党费工作规范化水平。
5、深化党务公开。规范公开的内容、方式。坚持按月或季度把党的政策向党员、群众公示，定期更新内容，使党务工作更加透明。丰富公开内容，把常规工作和创新工作都纳入党务公开的重要内容，使党的中心工作能够得到广大党员、群众的支持。通过设立公开栏、召开党员大会、建立微信群等多种方式向党员公开。同时，注重收集广大党员、群众对公开内容的反馈意见，及时对党务公开工作进行改进提高。
6、健全组织制度。.“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。党员大会：党支部议事决策机构，全体党员参加，一般每季度召开1次。支部委员会会议：党支部日常工作领导机构，一般每月召开1次。党小组会：落实党支部工作要求，完成党支部安排任务，每月召开1次。党课：针对党员思想和工作实际，书记每年至少讲1次党课；每年至少召开1次组织生活会，确定主题，会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评，会后整改落实；每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评程序进行评议，支委会或党员大会提出评定意见；经常开展谈心谈话，支委之间、支委和党员之间、党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次，应坦诚相见、交流思想、交换意见。每月相对固定1天开展主题党日等活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容，开展后，应当抓好议定事项落实；推动党员联系和服务群众经常化，每名党员都要至少直接联系1名教职工，通过日常谈心交流、走访慰问、承诺践诺和志愿服务等活动，密切党同人民群众的血肉联系。
7、规范基础资料。做到资料健全、记录规范，有年度工作计划，党员、党员发展对象和入党积极分子名册，“三会一课”记录本、党费收缴登记簿，民主评议党员、不合格党员处置、开展活动的表册和影像资料。
二、基层保障常态化。
经费情况纳入党组织书记述职评议内容。党支部有党员活动场所，做到配套设施规范、党建氛围浓厚，有标识、有党旗、有桌椅、有党建图版、有党务资料柜、有党员学习材料等。
三、基干力量专业化。
按照指数要求，班子配备齐全。党支部书记每年应当向上级党组织和支部党员大会述职，接受评议考核。党务干部基本齐全，履职尽责。
四、自查存在的问题。
一是支委之间、支委和党员之间、党员之间，开展经常性谈心谈话不够。二是党员联系群众、开展经常性谈心谈话工作不够深入细致。三是党员活动场所配套设施不够全面。
在今后的的工作中，我校党支部将进一步高度重视“三基”工作，落实主体责任，扎实推进党支部标准化、规范化建设工作，为学校各项工作顺利开展提供坚强的组织保障。
党支部评星定级自评报告篇5
我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神，以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位供给了强有力的国土资源组织保障。
一、自查情景(一)落实党建工作职责情景全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员进取履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习12次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。
(二)加强作风建设情景按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见提议626条(其中四风方面问题19条);坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7+4+1项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地172宗，约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场1家、关掉取缔3家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留17项，修订17项，新建11项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步构成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，构成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
持续深入开展效能风暴行动，围绕改善工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大职责五大攻坚战，以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项，规范再造行政审批流程，最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项，全部进入政务中心国土资源窗口集中受理，逐一制定操作规程，明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由
裁量权，明确行政处罚自由裁量权的范围和基准，认真落实国土资源领域不当执法行为职责追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大职责落实，严格职责追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议，与会代表对国土资源工作的满意度到达98%。
进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩QQ游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房7172平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体党员干部全部作出不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。
进取开展机关在职党员进驻社区联创共建活动，动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明党员身份，主动认领岗位15多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动38多场(次)，系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。
(三)加强党建基础工作情景切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，按期转正1名预备党员预备期，培养入党进取分子3名;定期足额收缴党费，及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。
(四)加强党风廉政建设情景严格落实党风廉政建设主体职责，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体职责的实施细则》、《党风廉政建设职责制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度，针对党风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，着力构筑党风廉政建设主体职责4483职责体系。进取开廉政文化进机关活动，采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、LED显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。建立廉政约谈机制，按照主要领导约谈班子成员，纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次，开展廉政约谈152人(次)，督促党员干部认真落实党风廉政建设职责制，对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和省、市、区委双十条规定，进一步改文风、转会风、树新风，今年以来全局各类文件数量较去年同期减少212%，会议次数较去年同期减少88%;成立了财务监督小组，国土所实行零接待和报账制，先批后用，严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出，三公经费较去年同期缩减了8%。
(五)落实机关党建工作制度情景严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度，按照党的群众路线教育实践活动要求，相继召开了高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会，党员干部普遍经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情景组织开展民
主评议党员工作，评定优秀党员1名。进一步完善领导包所、股(室)联系所制度，建立干部职谈心谈话制度，定期分析党员队伍思想状况。落实深入推进党务公开，将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体资料等经过文件、网站、会议等多种形式对外公开，切实保障党员权利义务，今年以来公开各类信息124条。认真落实直接联系服务群众制度，按照每月至少深入各工业园区一次，帮忙解决具体问题的要求，先后深入园区25次，帮忙解决具体问题44项。先后组织开展了万名干部进村组、征求意见到农户、走进贫困村共度扶贫日主题实践活动，察民情、听民意，解难题，办实事，系统党员干部服务意识进一步提升。
(六)党员教育培训情景结合党的群众路线教育实践活动，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神、《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神为主要资料，充分利用晚上和双休日，采取集中领学、分散自学、辅导讲学、开设机关大讲堂、党组织负责人上专题党课、讨论交流、知识测试等多种形式，组织引导广大党员干部学原文、读原著、认真学习习总书记系列重要讲话精神，不断提升干部职工的政治素质和业务本事。组织观看《焦裕禄》、《郭明义》等警示教育影片，现场观摩市、区重点建设项目，参观西路红军纪念馆、邱少云纪念馆，实施社会主义核心价值观24字人知人晓工程，组织参加共筑中国梦学习交流活动，深入推进社会主义核心价值观教育。今年，共组织集中学习7多次，举办专题辅导2次，组织廉政考试1次，开展警示教育4次，每人撰写学习笔记2万字以上，心得体会 2篇;1多名干部参加了国土资源系统组织的业务培训，4名干部参加了市、区行政执法、廉政建设等方面的培训。
(七)开展服务型党组织创立情景深入开展服务型党组织创立活动，围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务党员四个方面，进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、职责机制，把创立活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上，从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手，建立服务平台创新服务载体，全力维护好人民群众的根本利益，提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。
(八)机关党建创新发展情景结合党的群众路线教育实践活动，组织开展了抓作风、促工作，抓业务、促服务专项活动，明确提出四个方面19条具体措施，着力解决干部队伍作风建设、依法行政、业务本事、服务水平等方面存在的突出问题，党员干部队伍综合素质得到进一步提升，全力打造阳光国土、规范国土、服务国土、高效国土部门形象。围绕七一、国庆等重大节日，先后组织开展了全区重点建设项目观摩活动、纪念中国共产党成立93周年大会、重温入党誓词等系列活动，党员干部宗旨意识、纪律意识进一步增强，干事创业热情和进取性进一步提高，有力促进了国土资源事业健康有序发展。
(九)推进中心工作情景坚持党务带业务，国土资源工作助推经济社会转型跨越发展的活力进一步增强。一是全力保障重点项目用地。1-1月，审查预审建设用地226宗，面积174683亩;审查上报建设用地12个批次，面积8169亩;供应土地132宗，面积223315亩;指导全区39个乡镇、指挥部
编制了xx年养殖用地规划，规划面积117878亩，有效保障了设施农业用地需求。二是进取协调规划调整。全年计划修改调整37宗项目用地规划，涉及面积3726亩，目前新华乡等7个乡镇土地利用总体规划修改方案已获批准，其余争取在11月底前获取批准。三是进取做好项目用地征地拆迁工作，今年以来承担重点工程土地征收项目21个，已完成征收征用土地41217亩，共支付征地补偿费用82763元，目前正在进行干武二线、金武高速连接线扩建项目、民通汽车城、武威西部物流项目、武威幸业养老中心等项目征地拆迁工作。四是认真实施土地整治项目。今年共实施土地整治项目11个，总投资9229万元，建设规模21万亩;争取到位xx年实施土地整治项目资金5256万元。全力支持荣华公司实施凉州区邓马营湖土地整治项目，进取争取将开发未利用地新增的5万亩耕地验收报备入库，作为兰州新区异地占补平衡耕地指标，置换土地整治项目资金2673万元。五是着力加强执法监察工作。全面实行执法监察周报告和零报告制度，真正做到违法行为早发现、早制止、早查处。立案查处国土资源违法行为59起，拆除占用基本农田的违法建筑物1处;组织开展整顿砂石料场规范开采和安全生产三项行动，对存在超层越界开采和安全隐患的1家采石场采取了断电措施;认真开展土地矿产卫片执法检查工作，xx年凉州区卫片执法检查违法占用耕地比例为.7%，较xx年下降176个百分点。六是全力推进三权登记发证工作。初步建成了农村团体土地所有权数据库，完成全区433个行政村161112宗农村宅基地使用权外业权属调查和测量任务，占任务的99%。七是加快国有土地使用权登记、抵押发证工作，1-1月份审查核发国有土地使用证21本，面积219811亩;审查核发土地他项权证159本，为企业、个人融资2.11亿元。八是扎实推进联村联户、为民富民行动。建立派驻了驻村帮扶工作队，为上泉村配备了办公用电脑、打印机，更新制作了宣传版面;在张义镇上泉村、番城村安排土地整理项目1个，组织实施水毁耕地项目1个;筹资2万元帮忙从上泉村搬迁至东河乡富泉村的移民修建水塔，解决饮水问题;筹资1万元帮忙上泉村一、二组对36户废弃宅基地进行整治、对五组至张上公路5公路道路进行平整，着力解决群众关心关注的实际问题。
(十)党组织作用发挥情景经过党的群众路线教育实践活动、效能风暴行动、双联富民行动等一系列活动的开展，系统干部队伍综合素质得到进一步提升，工作作风明显改善，涌现出一批学用结合、知行合一的先进典型，国土资源部门工作得到了市区领导和人民群众的肯定和认可，树立了国土部门良好形象。
二、下一步打算(一)抓教育。继续加强干部职工世界观、人生观、价值观改造，提高理论素养、党性观念和宗旨意识，进一步树立管好地、用好地、服好务的思想。
(二)抓载体。进一步丰富党建工作资料，不断巩固创先争优和群众路线教育实践活动成果，激励广大党员干部干事创业的活力和热情。
(三)抓创新。创新党建载体，以党建促进工作，进一步增强支部的凝聚力、向心力和战斗力，推动国土资源管理工作再上新水平。
星级党支部自查自评报告
为贯彻落实院总支关于本科生党支部考核测评工作的通知，增强支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋作用和模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们对照《电气学院29-21学期学生党支部考核指标》有关考核资料，逐条进行了自我评定，在此基础上写出了自评报告.此刻从几个方面通告如下:一、关于建设方面:建设方面包括支部领导班子的建设，支部制度的建设、党风学风的建设以及进取分子队伍建设等方面.下头主要对支部领导班子建设，支部制度建设进行自评.支部领导班子建设:我们支部在以谭杰同志为班长的带领下，认真执行党支部的有关组织决定.一年来，我们始终坚持每月一次的支部理论学习，每期一次的民主生活会.会上，党员结合自我的思想和工作认真开展批评与自我批评，对支部存在的问题提出改善措施.支部制度建设我们支部组织生活制度，党员管理制度健全，资料包括《组织生活会制度》、《民主评议制度》、《党员思想汇报制度》、《党员学习制度》、《党员下班制度》等，并切实予以落实.二、关于党员发展方面:按期确定年度进取分子名单，培训发展计划.并根据考察情景做好相应的调整工作.在此工作中我支部无一次拖延，材料一般都是第一交，支部工作效率高。
重视党员发展的质量，注意协调好发展党员数量与质量的矛盾.在党员发展工作中能坚持原则，秉公办事，确保发展过程的公开化、透明化. 三、关于工作特色:我支部常在党建博客上发表博文，以让党总支了解我们现阶段的思想状况，尤其曾斌和谭杰两位同志进取为学生党建创新团队出谋划策，体现了我支部同志为党的事业任劳任怨工作的难得精神。
四、根据党总支的支部考核细则以及全体支部党员的意见，党支部自评分为815。
http://m.xgeduhr.com/ziping/229547/
