党支部：是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。下面是小编为大家整理的党支部班子对照检查材料四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇一】党支部班子对照检查材料
根据校党委关于召开处级领导班子和党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知要求，紧扣民主生活会主题，在深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和《中国共产党巡视工作条例》的基础上，结合省委巡视组对我校的两次巡视反馈的问题，和“改革创新 奋发有为”大讨论要求，联系自身工作、生活、思想等方面的实际情况，坚持问题导向原则，我认真查摆，深入剖析自身存在的问题。现对照检查如下：
一、存在问题
1、学用结合方面有待进一步增强。在工作中常以忙于具体事务为由，不愿挤出时间学习，对新思想、新知
事创业的积极性和主动性。
2、缺乏追求完美精神。工作中大局意识不强，不善于从政治和全局的高度来观察和分析问题，没能把自身置身于学院的高度来思考和处理问题，往往导致没能把工作做得更好，经常停留在浅层次，只是把工作干了，但是最后的效果不佳。比如在申报国家自然科学基金方面，只是按照要求发布了相关通知，但对没有积极主动申报的同志，缺乏积极动员组织的主动性。
3、缺乏主动作为意识。工作中存在求稳怕乱，事不关己、高高挂起的思想。且由于本人从事系部管理工作时间较短，缺乏工作经验积累与实践，很多情况下没有针对实际情况，主动地去寻出路、想办法、解难题。工作上因循守旧，前瞻性主动性不强，尤其在人才引进方面缺乏主动思考、主动作为。比如在抓教师队伍建设上，存在思想封闭，思路不宽的问题，面对我系教授职称和博士学位的高层次人才短缺、教师服务学院意识不足、科研能力不强等现实问题，拿不出切实可行的措施。
二、改进措施
1、树牢“四个意识”，勇于担当作为。
在今后工作中，要主动加强学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，全面掌握习近平总书记系列重要讲话精神的基本观点、理论体系、核心要义，用科学理论武装头脑、锤炼党性、强化作风，把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。并要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极作为，勇挑重担，不断创新，努力提高工作能力和工作水平。要加快角色转换，熟悉并掌握履行岗位职责所需的基本知识与技能，不断积累管理经验，积极主动，担当作为，把自己分管领域的工作做好。以开展“改革创新 奋发有为”大讨论为契机，把标杆立起来，把榜样树起来，主动为教师营造比学赶超、争先创优的良好科研氛围。
2、践行“两个维护”，肃清流毒影响
要认真对照省委第十巡视组向我校反馈的问题中指出的“肃清腐败问题流毒不扎实不彻底”问题，从我做起，纠正看客心态，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻认识流毒的严重危害，深刻反思自身存在的流毒表现，以自我净化、自我完善、自我革新的行动担当，切实增强纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁自律防线，彻底肃清流毒影响，持续净化我校政治生态。
3、强化理论学习，提高政治修养。
在今后工作中，要以习近平新时代中国特色社会主义新理论为指引，树立正确的世界观、人生观、价值观。要坚持党性原则，敢于担当负责。
【篇二】党支部班子对照检查材料
根据《中共xxx纪律检查委员会中共xxx委组织部转发省纪委、省委组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知》（楚组通〔20xx〕43号）文件要求，通过发放征求意见表征求全体干部职工意见，班子之间开展谈心交心，班子成员及时和分管科室的党员进行了谈心谈话。紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神”，压实全面从严治党政治责任，全面贯彻新时代党的组织路线，对照省委xx巡视组巡视反馈问题，在广泛征求意见建议的基础上，对班子自身存在的突出问题认真进行查摆，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子对照检查如下。
一、存在主要问题：
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在学用结合上存在不够紧密的问题。在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。比如：部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时存在为学习而学习的现象，未能完全做到知行合一、学用相长，理论指导实践成效不够明显，导致在想问题、办事情、作决策时思路不宽、办法不多。二是在在贯彻执行上级决策部署还存在差距。运用习近平总书记重要思想、论述、要求的熟练程度还有待提高。比如：部分班子成员，面对上级要求有困难时，偶尔还存在观望、敷衍思想，进取心不足，存在“逼着干、推着走”的现象。好的意见建议提的少，总觉得是别人的事，存在事不关己的慵懒思想。三是理论与实践结合不够。在理论与实践的结合上还没有找准最佳契合点，没有很好地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同脱贫攻坚紧密联系在一起，在理论上明白了“是什么”，但实践上却不知道“怎么办”，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和方法，离学懂弄通做实的要求还存在差距。如，部分班子成员在管理推进业务工作中，不能充分运用新的理论指导发展实践，无法破解科室管理固步不前，思维转变不彻底等弱项不力。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对党中央决策部署及省州市委及xxxxxx党委工作安排把握不精准、理解不深刻，抓工作力度不够。贯彻落实新发展理念，落实高质量发展要求还有差距。如，班子成员还存在对某些工作其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是深入学习贯彻习近平总书记关于加强机关党建工作重要论述不到位，抓党员干部思想政治工作结合实际不紧密，工作针对性不强，离习近平总书记“在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率”还有一定差距。如，部分班子成员，未主动积极指导xx党支部党的建设工作，帮助基层抓党员干部思想意识薄弱，带领学习各级决策部署还存在差距。三是坚持党的全面领导，落实党建工作责任不到位，工作开展深入性、持续性不够，大局意识还不强，存在本位主义思想。在议事决策时集体的智慧还没有充分发挥出来；有时，主要领导说什么就是什么，即使有不同意见也不发表。如，部分班子成员，对xx不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少，不能从政治上观察分析问题。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是xx班子在落实党中央和省委重大决策部署及上级党委决议决定方面态度是坚决的，行动是主动的。但在具体工作中还存在在对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。有时还存在着结合实际研究不高、站位不高、看的不远，前紧后松倾向。如，面对我国持续向好的疫情防控态势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引起的风险还缺少足够的警惕，出现了一些松一松，缓一缓的想法。二是思想认识有偏差，理解把握不到位，政治敏锐性不高，在破解矛盾未落实落细，存在“重业务轻思想工作”的倾向，与工作实际结合不够。在工作中，自己创新思路不够宽阔，层次不高，好的工作经验缺乏，喜欢照抄照搬不懂脑筋，生怕做的多错的多，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如，部分班子成员在xx工作中，虽然协调办理工作较多，但深入分管科室与党小组研究解决具体问题少，遇到棘手问题绕着走，没有把问题控制在萌芽中。三是在促经济、谋发展方面缺乏全局意识，服务解难还不够，不能沉着应对各种风险挑战。如，抓新冠肺炎疫情防控做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务有时还存在重眼前、轻长远问题，部分企业复工复产后，疫情防控落实情况跟进不够。处理新问题、新业务还在使用一贯的思维方式处理解决，没有另辟蹊径。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是存在学用脱节现象，虽然经常学习党的十九届五中全会精神及党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，但动力不足，积极性不强，对理论知识学习的重要性缺乏足够的思想认识，本着上级要求学的就多学一点，不要求的就少学，存在实用主义现象，在学习内容上存有不全面、重点不突出的问题。如，在学习党的十九届五中全会精神，往往停留在表面，存在以干代学，以忙挤学现象。结合各级精神，结合驻村工作实际及机关xx工作实际谋划业务思考不足。二是全局眼观不够，深谋远虑不足，筹划安排工作考虑不够全面。如，部分班子成员在疾控机构改革，加强疾控体系建设方面思考不足，谋划不多，片面认为该项工作上级有规划、有目标，只需等待上级文件精神，认真实施和执行就行，自身“等靠要”的思想严重。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对“全面从严治党永远在路上”的重要性认识不足，党内政治生活的质量和水平不够高。比如，能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是开展批评与自我批评的顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，有时存在失之于宽、失之于软的问题。还不能完全达到习总书记强调的“讲党性不减私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。二是对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻复杂形势认识不足，落实管党治党政治责任力度不够、落实“一岗双责”的力度还需进一步增强，研究党建党风廉政建设工作少，开展经常性谈心谈话和廉政提醒谈话不够，督促指导抓实“六个年”工作和“十个一”警示教育跟踪问效、督促检查不够。三是模范表率作用发挥还存在差距，有时执行制度规定自觉性不高、虽然畏惧行有所止，但没有完全外化于行、内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得不够。如，8小时工作以外，部分班子成员存在着加班厌烦情绪，总想着正常上班时间能做好，下班后就不需要继续完成。四是督促追踪问效不到位，让监督和提醒流于形式，没有真正做到及时提醒、及时督促。如，班子成员对分管科室、职工存在的问题只是提出，未督促落实整改，存在抓得不够紧，要求不严格，上热下冷，效果递减现象明显。
二、存在问题的原因分析
（一）在理论学习上，重视程度不够。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统，不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、“做实”不够的问题，究其根本原因是自己思想深处存在的“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。在日常工作中，认为“单纯的学习”会占用工作时间和消耗精力，从而在潜意识里就弱化了理论学习的地位，殊不知正确的学习和有效的工作实质上是相互促进、相得益彰而不是相互矛盾、互相拆台的。
（二）在担当作为上，攻坚力度不够。习近平总书记指出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有城市的真本领”。在脱贫攻坚驻村工作事业发展进程中存在的一些遗留问题、棘手难题，以及各类艰巨繁重的工作任务时，高标准对照习总书记对实干担当的要求有差距，自身责任感、使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水架桥的精神解决问题、破解难题的韧劲不够，敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气和决心、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气不足。
（三）在管党治党上，责任扛得不牢。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，实践运用“四种形态”特别是第一种形态还要加大力度、扩大范围，广泛深入开展谈心谈话还不够经常，对党员干部的经常性教育和管理还不够严格、监督还不够到位，有时还存在“好人主义”，口头批评的多，严肃问责的少。对“四风”问题隐形变异、回潮反弹警惕性不足、麻痹松懈，对形式主义、官僚主义关注不够，压力传导还需加大。落实精准、精细、精致要求还有差距。
（四）在作风建设上，党性锻炼不够。对作风建设的极端重要性和严肃性认识不足，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，没有以“钉钉子”精神打好作风建设攻坚战、持久战，未能以刀刃向内的勇气和壮士割腕的决心，去除顽疾，革除弊端。对党的基本理论、立场、观点深入研究不够，对党员干部的思想教育、精神激励和灵魂洗礼还不够，底线意识、风险意识、问题意识的弦绷得还不够紧，掌握运用“出思路、想办法、抓推进、勤督查”不够。在严格执行民主集中制，组织党员干部严肃认真开展批评与自我批评，切实增强斗争精神、斗争本领，通过红脸、出汗、排毒、治病，实现增强党性、净化心灵方面还有差距。
三、整改措施及努力方向
坚持问题导向、列出问题清单，细化整改措施、明确整改时限，务求实效原则，逐条销号落实，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风，确保存在问题坚决全面彻底如期整改“清零”。
（一）强化理论武装，提升思想觉悟。一是坚持把学习理论知识作为必修课，进一步增强学习意识，提高学习能力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会、五中全会、习近平总书记考察云南重要讲话精神、对巩固脱贫攻坚助力乡村振兴工作要求，以及省州市委及xxxxxx党委政府重要会议精神，认真贯彻落实党中央决策部署和省州市党委工作安排，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以学促知、以知促行，把学习成果转化为推动工作的实际成效。保持政治定力，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，在党为党、在党言党、在党忧党，听从党的指挥、维护党的权威。二是带头严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，尊崇党章党规党纪，严格执行《准则》《条例》，自觉接受监督，严肃党内政治生活。常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，注重家庭家教家风，管好自己，管好家属、亲属、下属和身边工作人员，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，忠诚老实、公道正派、清正廉洁，堂堂正正做人，干干净净做事，永葆共产党人政治本色。
（二）站稳政治立场，坚定政治方向。一是带头廉洁自律，正确行使好决策、用人、审批等权力，不恃权自重，不以权谋私。时刻防范和抵制特权思想，慎独慎初慎微慎欲，多积尺寸之功，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线。二是带头做到立党为公、执政为民，坚守人民立场，牢固树立以人民为xx的发展思想，自觉同人民想在一起、干在一起，时刻保持人民公仆本色。三是带头履行管党治党的政治责任，充分发挥好“头雁效应”，持续深入推进全面从严治党“六个年”工作和“十个一”警示教育、整治中央和省委关于阳奉阴违、不担当不作为等9个方面问题以及“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”工作等一系列管党治党举措，深化运用监督执纪“四种形态”，精准有力惩治腐败，规范党员干部履职行为，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除权钱交易的关系网，及时发现、治理和清除政治生态“病灶”。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。一是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，深入开展爱国卫生七个专项行动，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战。二是以新发展理念、改革开放创新精神，着力破解制约和影响脱贫攻坚事业发展问题，牢牢把握高质量跨越式发展的要求，打好精准脱贫攻坚战。三是坚持严管和厚爱相结合，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激发干部队伍的干事创业热情，在新时代下更加担当作为。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，发扬钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，彰显“勇于追求、敏于行动、敢于担当”的威楚精神，以不要等、主动干、主动办的工作作风，以咬定青山不放松的决心和勇气，久久为功，坚决把党中央各项决策部署和省州市委及xxxxxx党委各项工作安排和要求落到实处。
（四）严格遵守纪律，树立良好形象。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化学习教育。在强化学习业务知识的基础上，对重点工作方面知识进行学习，做到自身业务和管理能力“双提高”，切实提高自己的履职能力。同时对分管科室人员进行经常性提醒教育，对出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早处理。
【篇三】党支部班子对照检查材料
关于开好20xx年度基层党组织生活会的安排，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命。扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
一、20xx年度民主生活会专题民主生活会问题整改情况落实情况
(一)发挥政治引领作用方面
一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持“逢会必学”，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是不能把自己等同于一般干部甚至普通群众，不能出现为难情绪和推卸心理，要做党员的先锋模范。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面
一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够。。三是落实的质量有待提高，少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。
(三)联系服务群众、改进工作作风方面。
一是服务群众还不够到位，单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，应严格遵守纪律，提高办事效率。
二、剖析原因
(一)党性修养不够。
思想上出现了倦怠，理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。
(二)宗旨意识减弱
为人民服务意识的宗旨践行不够，要始终站在服务对象角度去思考问题，要认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
(三)作风建设不严
缺乏抓常抓细的严谨态度，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真。
三、下一步整改思路和举措
(一)加强党性修养
加大理论学习力度，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、不断增强党员干部的认同感和荣誉感，在工作中、生活中发挥先锋模范作用。
(二)树牢服务意识
始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
(三)不断改进作风
常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。
【篇四】党支部班子对照检查材料
根据县局《关于召开XXXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我局党支部严格按照中央和省、市、县委安排部署，本次组织生活会紧紧围绕“树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，讲奉献重实干，勇担当善作为，在脱贫攻坚和全县改革发展中当先锋、作表率”的主题，同时党支部班子在组织全体党员学习教育的基础上，通过集中宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，广泛征求党员群众意见建议，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及表现
（一）发挥政治引领作用方面：去年一年党支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在宣传党的政策方针不系统不深入的问题。主要表现在虽然能够严格坚持“三会一课”、“党员固定活动日”等组织生活制度，但在具体的学习中缺乏系统研究和深刻理解，有时面对一些新名词、新提法不能及时掌握和理解，在大是大非面前有时立场不坚定、态度不坚决。比如：个别党员“角色”意识不强,对意识形态领域中对党不利的一些传播态度没有进行毫不留情的批驳和抵制，认为自己不传播就是起到了带头表率作用，及时制止和宣传教育引导上做的还不到位。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面：存在党员教育管理不够严格的问题，主要表现在党员教育管理上有所松懈，缺乏严肃的执纪问责，对个别同志的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。比如：一些党员不能严格的遵守单位规章制度，执法工作中不注重执法人员形象，慵懒散漫，支部在从严管理中责任追究的震慑作用发挥不够。
（三）定期开展党的组织生活方面：存在党员学习教育成效不显著问题，一是学习载体平台创新不足。主要表现在学习活动主要停留在学文件、读报纸上，学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员参与支部活动的积极性，也影响到支部的凝聚力和号召力。二是学习效果不理想。主要表现在参加集中学习满足于按时点卯，对理论知识的学习没有耐心，不能够长期坚持；习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，需要理论指导时临阵磨枪，被动应付；对党的十九大等一些新的决策部署理解的不够到位，尤其是在学习领会和学懂弄通做实习总书记的系列讲话上还需进一步加强。比如：把集中学习当成任务，把记笔记当作负担，往往是“书记念完就走，笔记抄完就散”，还存在过眼不过心的问题，在真学真懂、真信真用方面还有一定差距。
（四）严格党员日常教育管理监督方面：存在履职尽责意识不强，工作主动性不高的问题，主要表现在个别党员责任意识有所淡化。一些党员没有很好地发挥先锋模范作用，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，对工作中遇到的一些困难和问题，被动解决多、主动化解少，解决个案多、举一反三少，对治本之策思考不深、办法不多。对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密。
（五）联系服务群众方面：存在班子成员作用发挥欠缺，创新和突破能力不足的问题，班子成员参谋助手作用发挥不充分，工作被动落实多，主动谋划少，大多是承办支部书记交办的事项，经常是处于奉命行事，习惯于凭经验、老套路解决新问题，对新形式下破解党建难题和推动党建工作创新发展思考不深入、招数不多，推动党建工作的方式方法不太灵活，致使党建工作缺乏品牌和特色。比如：对党员普遍反映的学习形式单一的问题，不能积极主动建言献策，提出行之有效的好点子、好方法，过于依赖支部书记的安排部署。支部与党员干部例行公事谈心沟通多,深入细致的知心交流少。对同志关心不够，与支部同志谈工作多，谈心交流少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。党支部工作与业务工作没有同频共振，党建带队建的作用没有充分发挥。
二、存在问题原因分析
针对以上查摆的问题，对照党章标准，进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。班子成员平时工作投入精力多，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。对理论学习认识不够，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对个别事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，对群众需求了解掌握不深、不透、不全；疏远了与群众的关系，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。
三是党性修养不够自觉。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，对长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。
四是党纪执行不够严格。在严格执行纪律方面还不够，认为只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。对遵守党纪党规的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
三、今后努力的方向和整改措施
今后工作中，将针对存在问题和原因，建立健全问题整改台账，采取有效措施，认真抓好整改落实。
（一）深化理论学习，坚定理想信念。针对宣传党的政策方针不系统、不深入的问题，始终强化理论武装意识，始终把思想转化放在第一位，筑牢思想堤坝，树立正确的政治价值观，坚定遵纪守法的信念，增强抗侵蚀的能力。深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以最新理论成果的转化，坚守“永不动摇信仰”的红线，要通过学习，进一步坚定自己的政治立场和价值追求，拧紧“总开关”，坚定“主心骨”，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持理论联系实际，把学习成果转化为实际行动，落实到具体工作中，转化为务实管用的思路和举措，努力把各项工作做深入、抓到位。
（二）严肃执纪问责，加强教育管理。针对党员教育管理不够严格的问题，加大执纪问责力度，切实增强班子成员和广大党员的纪律意识和规矩意识，大力整治党员干部慵懒散漫问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，弛而不息纠正“四风”，进一步巩固和深化作风建设成果。以抓作风转变为切入点，加强对党员干部的纪律教育，规范言行举止，畅通意见反映渠道，随时接受群众监督；严格落实工作约谈提醒制度，由支部书记定期对党员干部进行约谈，及时督促纠正工作中出现的问题，提升党员干部遵守纪律的主动性和自觉性。
（三）创新学习模式，提高学习效果。针对党员学习教育成效不显著问题，坚持党员“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，深入学习贯彻党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，真正在“学懂、弄通、做实”上下功夫。把提高党组织战斗力与市场监管业务工作有机结合，把党建工作渗透到业务工作中，使党建工作和业务工作有机融合、相互促进。注重党员的主体地位，创新丰富学习形式载体，以党员积分制管理、党员“三带头”活动为基本，充分发挥年轻党员的优势，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的党支部活动，增强组织活力，进一步引导激发党员干部学习的积极性和主动性。
（四）完善制度机制，强化担当尽责。针对履职尽责意识不强，工作主动性不高的问题，牢固树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好本职工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。严格推行周工作落实、月小结通报和年终考核等行之有效的制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，完善党员干部教育管理等工作机制，上下联动、同频共振推进各方面工作见底见效。严格责任落实，严肃追责问责，以铁的纪律推动各项工作任务全面推进和有力落实。
（五）凝聚班子合力，提升整体水平。针对班子成员作用发挥欠缺，创新和突破能力不足的问题，不断强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，坚持走出去学和请进来教的方式，提升班子成员工作能力和素养，用高站位、宽视野、新思维做好新时期党建工作，以“钉钉子”的精神，切实贯彻落实省市县委各项决策部署，发挥班子成员先锋模范带头作用。班子成员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，经常性谈心交心，按照各自的分工既要独立开展工作，又要互相支持、团结协作、形成合力。集思广益，经常性提出合理化建议，努力在培育典型、打造品牌上下功夫，共同谋划、全面推动党建工作上水平。
（六）增强自律意识，弘扬清风正气。针对党员标杆模范作用发挥不够的问题，以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，严格落实中央八项规定和实施细则，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，划清边界不越界，不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友，做到交往有原则、有界线、有规矩，坚持原则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的市场监管党员干部队伍。
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