党的组织生活通常是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会和党小组会，以及党课。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。下面是小编为大家整理的2022年最新党支部组织生活会检视剖析材料精选四篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 2022年最新党支部组织生活会检视剖析材料
本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下。
一、查摆的问题
（一）思想方面：本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求。今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实。
（二）政治方面： 一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够。虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧。二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
（三）作风方面：一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己；不能持之以恒，易产生“歇歇脚”的现象，以致放松了管理，致使工作时紧时松
（四）能力方面：本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到。在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习，注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象。不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够。比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治。二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况。
（五）廉政方面：一是在自身学习方面存在差距。在严格教育管理存在不到位的地方。主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想；二是加强现场管理力度不够。在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束。只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查。公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题。在工作上下协调方面，不能正确对待。
（六）其它方面：本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑。
二、原因剖析
（一）政治问题的原因剖析：
1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够；
2、理想信念有所弱化。总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺，没有做到一名合格的党员；
（三）作风问题的原因剖析：
1、思想上存在天花板效应等不良倾向。导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松；
2、自我约束不严。合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重。
（四）能力问题的原因剖析：
1、对待管理人员有老好人思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定；
2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套“理论”不太适用，现，导致出现问题较多。
（五）廉政问题的原因剖析：
1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足。；
2、担当意识不够，没有做到心中有责。在其位，谋其政、近其力。没有良好的树立威信；。
三、整改措施
下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实。
（一）1、进一步强化政治学习，增强政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平。进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树立群众观点，忠实地执行党的决议。坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持“职工利益无小事”的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事。切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务班组，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。
第2篇: 2022年最新党支部组织生活会检视剖析材料
按照镇党委的安排部署，今天我们召开党史学习教育专题组织生活会，目的是交流学习心得体会、检视查找差距不足、广泛开展批评与自我批评，凝聚引领全体党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。会前，我们围绕会议主题组织了集中学习、讨论交流、问题检视、谈心谈话、征求意见、撰写发言材料，具备了召开条件。下面，我代表党支部向大会报告上半年支部工作情况，同时对照“组织开展党史学习教育、落实上级党组织部署要求、联系服务群众解决问题诉求、改进工作作风力戒形式主义官僚主义”四个方面进行检视剖析，明确下一步整改措施和努力方向。
一、上半年党支部工作开展情况
今年以来，我们党支部坚持抓班子强队伍、抓学习强党性、抓重点求突破，村党史学习教育、党员队伍建设、产业经济发展、“三美、四乡、五化”建设、基层综合治理等各项工作进展情况总体比较顺利。
（一）坚持抓班子强队伍。一是扎实做好村“两委”换届工作。在镇党委的领导部署和指导推动下，我们按照选举程序、步骤抓好选举准备和实施，过程中严格遵守换届选举纪律要求，坚持公正公平公开，没有发生跑风漏气、拉票贿选、扰乱会场等情况，按既定计划在一季度顺利完成了村党支部、村委会换届选举。二是认真履行肩负的责任。村“两委”班子成员围绕能够镇党委和党支部意图，自觉按照分工勤勉尽责，团结互助，积极开展工作，都能把主要精力放在打开工作局面、促进集体经济、完成主要任务上。目前“两委”班子干部经过几个月的磨合，集体威信、协作意识、办事效率都还行，村民们比较认可。三是严格落实组织制度。深化党章党规党纪学习，加强党风廉政建设，认真开展警示教育，组织廉政书画展览，强化班子队伍纪律规矩意识，努力营造良好政治生态。健全村民代表会议、党员大会通报等制度，坚持党务、村务、财务“三个公开”，自觉接受党员村民监督。结合村里实际，进一步完善了远程教育、会议签到、确定入党积极分子、干部挂牌值班、工作责任考核等细则，推动党建工作有起色上层次。
（二）坚持抓学习强党性。一是抓好组织带动。及时召开学史学习动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神和区、镇两级部署会精神，制定了党史学习教育实施计划，按照上级要求为每名党员配发了习近平《论中国共产党历史》4本书等相关学习资料。班子成员坚持以上率下、发挥模范作用，带头通读原著、交流体会、为群众办实事。二是抓好质量成效。坚持“规定动作不走样、自主动作有创新”，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全体党员通过学史明志增信，深刻认识和理解红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来自不易。坚持线上线下一体推进，依托学习强国APP、微信公众号等平台，打造形式多样的学习课堂。今年以来累计组织党员集体学习8次、研讨交流3次，组织党史测验3次，观看红色电影2以上，保证党史学习教育落到实处。三是抓好实践活动。大力开展“我为村民办实事”配合活动，把群众当亲人，以实际行动践行初心使命，树立党员干部良好形象。结合上级机关帮扶计划，为村里16户困难家庭、低收入家庭、低保户等送去米面粮油等生活必需品；为全体村民交纳了医疗保险、社会养老保险，今年已为8人次按规定报销医药费用9750元；抓好美丽美丽田园、美丽乡村、美丽庭院建设，不断拓展村庄主干道路硬化、绿化、亮化，继续推进全域清洁化、“厕所革命”、煤改气、自来水工程收尾工作，努力为村民创造良好居住环境。树立正确价值导向，弘扬正能量，给2名应征入伍、3名考上大学的青年学生各发放奖励金2000元。
（三）坚持抓重点求突破。一是大力发展多种经营。积极发展设施农业，因势利导，支持村民种植西红柿、青椒等有机绿色蔬菜，种植新品种葡萄、西瓜等经济作物，对抽水井、变压器、田间道路等基础设施加强维护整修，促进村民稳步增收和农业生产稳定发展。二是抓好田长制、河长制落实。坚持依法依规管理，严禁乱占滥用农业用地，严格宅基地审批，抓实日查夜巡工作，严肃查处2起违法用地行为。三是抓实疫情防控。严格落实人员出入体温量测、公共场所消毒等常态化管理措施，下大力做好疫苗接种入户宣传工作，截止目前全村接种率已达到88%以上，在全镇处于前列。四是加强综合治理。积极推进平安建设，坚持依法治村，健全治安网格化监管网络，坚持昼夜巡逻，加强对流动人口、重点人员、宗教事务、安全生产的管理治理，消除政治和生产安全隐患，治安刑事案件保持零发状态。
二、党支部存在的突出问题
（一）组织开展党史学习教育中存在的具体问题
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够。思想上还把政治学习当作“软指标”，“说起来重要、忙起来不要”的情况一定程度存在。组织开展党史学习教育形式单一，主要是传达文件、读报纸，上边念、下边听。二是理论学习存在敷衍应付、应景交差的现象。部分党员学也学了、笔记也记了，听了大概其，当时都明白，回头全忘记；专题学习讨论交流内容简单、层次较低；流动党员学习时间、效果还难以保证。三是学用转化差距较大。理论联系实际思考不深入，运用党的创新理论指导乡村振兴实践思路不宽，对如何发扬伟大建党精神，推动产业发展、规模化经营、创建品牌等办法措施不多。
（二）落实上级党组织部署要求中存在的具体问题
一是贯彻落实乡村振兴战略总要求不扎实。村集体经济“造血”功能不强，只有4个鱼塘的租金，每年收入不到10万元，村民收入来源主要靠打工，种植、养殖大户少，可持续发展后劲乏力。农村全域清洁化治理还不够彻底，生活建筑垃圾清理不及时，背街里巷、河边林地还存在一些死角；村街主干道与各农户院墙之间没有硬化；尚有2处违建拆除、4户厕所改造未按要求完成。二是党建阵地建设意识不强。综合文化服务中心、农家书屋、大喇叭、宣传栏、健身广场等教育载体和活动场所发挥功能不足、利用率不高，组织开展文化娱乐活动少，正面宣传、舆论引导与意识形态工作要求还有一定差距。三是落实党内生活质量不高。“三会一课”落实质量较差，党员支部工作手册填写不规范，党内组织生活的视频、照片等资料保管不全，有的一张照片反复使用多次，党务工作水平整体偏低。
（三）联系服务群众、解决问题诉求中存在的具体问题
一是党员干部模范作用发挥不突出。立足本职为民办事做的不够，落实全域清洁化等工程进展缓慢，主要原因就是村“两委”以人民为中心的发展思想树的不牢、监督检查不力；在积极学习思考、带领群众劳动致富，以及适应新常态新形势、解决新问题新矛盾上能力还比较弱。二是服务意识淡化。村干部值班制度落实不好，老百姓到村里办事找不到人，有的在村部长时间的等。在抓团支部、妇联等工作上缺乏新举措，发挥桥梁纽带作用不充分。三是解决群众诉求不及时。在履行安全生产、生态环境、拆迁补助等工作职能上还有政策解释不到位的情况，有的对村民来访来诉答复不及时不专业，增加解决矛盾纠纷的难度。
（四）改进工作作风、力戒形式主义官僚主义中存在的具体问题
一是安全责任制落实不到位。今年以来，被上级高架视频监控系统抓拍、点名通报的起火点6处，村民××在其家中非法存储烟花爆竹，在派出所接到举报时村委才知晓，存在较大安全隐患。二是存在重部署、轻落实的现象。对上级下发的文件、召开的会议精神，有的以会议传达会议，没有结合本村情况抓到实处。对于一些时间紧、任务重的工作，往往是急于安排、急于上报情况，习惯走形式、走过场，达不到应有的效果。三是开拓创新、积极进取的意识淡薄。工作中存在支部等政策、村民等拆迁、全村等帮扶的“等要靠”思想；局限于完成上级要求部署的工作事项，不能与时俱进地开展工作，没什么突出的亮点。
三、产生问题的原因剖析
一是政治站位偏低。放松主观世界改造，懈怠党性修养，组织生活质量不高，政治敏锐性不强，党的意识淡化。重业务、轻党建，对“党是领导一切的”认识不充分，缺乏用党建引领工作的恒心。
二是责任意识欠缺。党性观念和宗旨意识不强，缺乏履行主体责任的思想行动自觉；缺乏开放、创新、服务、统筹的理念，思路视野不开阔，不能跳出圈子看问题，面对新情况新要求有时无所适从。
三是纪律观念不强。贯彻执行新时代党的建设总要求不深入，总认为村一级是国家最底层的行政区域，没有多大权力，面对的都是具体人、具体事，只要依法依规管理就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，制度的约束作用没有得到最大限度发挥。
四、下一步整改措施
1、以学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话为契机，进一步推动党史学习教育往深里走往实里走。采取集体学习和个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党史学习教育真正入心入脑。特别是要弘扬伟大建党精神，立足本职、担当作为，奋进新时代、启航新征程，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
2、努力提升村党建工作整体水平。摒弃党建工作是可有可无的“弹性指标”的错误思想，抓好党建和村务工作的结合融入，充分发挥党建工作的主导引领作用，提高村党支部的组织力凝聚力执行力，把党支部建成坚强的战斗堡垒。加强党史学习教育档案管理，扎实做好组织生活会、研讨交流、党课笔记等各类学习资料的整理保存，为后续工作开展夯实基础。加强流动党员、退休党员的管理教育，严格落实日常考勤制度，确保学习质量效果。
3、进一步提高领导村务自治管理能力。坚持学以致用，深入践行新发展理念，围绕群众关切的困难和问题，创新工作的招法举措，发展精品农业、电子商务、乡村民宿等特色经营，推动农业增效农民增收乡村振兴，助推全镇高质量发展。按照“三美、四乡、五化”标准，继续抓好人居环境整治、违建拆除、基础设施升级改造等工作。加强乡村精神文明建设，坚持因地制宜组织开展形式多样的文体活动，进一步密切党群关系，构建风清气正、健康向上的良好氛围。
第3篇: 2022年最新党支部组织生活会检视剖析材料
根据新区教育党工委、第一教育署党委有关党的教育实践活动的精神要求，结合我校工作实际，经研究决定我校党员专题组织生活会拟于6月13日召开，具体安排如下：
一、专题民主生活会的主题目标
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以反对“四风”为重点，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，牢固树立宗旨意识和群众观点，提高服务群众工作本领，努力办好人民满意教育。
二、专题组织生活会的日程安排
（一）时间：6月13日（星期五）下午3:00
（二）地点：学校五楼多媒体教室
三、专题组织生活会出席对象
全体党员，入党积极分子，全体行政人员，条线干部
四、专题组织生活会的会前准备
1、制定方案。按照新区教育党工委、第一教育署党委相关文件和通知要求，结合我校工作实际，认真制定专题组织生活会方案。
2、广泛征求意见。领导干部要在前期征求意见的基础上，普遍开展谈心活动，继续广泛听取意见，聚焦“四风”，查找突出问题。
3、撰写发言提纲。会前，每位党员都要以焦裕禄精神为镜，按照“三严三实“要求，对照检查在思想境界、素质能力和作风形象等方面的不足，找准“四风”方面的问题，从世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面，认真分析产生问题的思想根源，写好发言提纲。
五、专题组织生活会议程
（一）全体党员开展批评和自我批评
（二）民主评议党员
（三）总结讲话
六、专题组织生活会的要求
1、专题组织生活会是党内建设的一项重要制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径之一。全体党员要紧紧围绕“为民务实清廉”主题，找准“四风”问题，深刻检查剖析问题根源，自觉践行群众路线。
2、校长书记率先垂范，开展批评和自我批评。要统筹谋划，主持研究制定专题组织生活会方案。带头对照检查，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对党员干部提出批评意见，要直言不讳，督促改进，有针对性地做好思想工作，化解矛盾。
3、在批评与自我批评后，随即进行民主评议党员环节。与会党员根据党员个人自我剖析、现实表现，结合开展批评与自我批评的情况，做好党员民主评议工作，推选学校优秀党员。
第4篇: 2022年最新党支部组织生活会检视剖析材料
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：
一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有
“浅”的问题。从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式上还有“单”的问题。班子成员大多根据上级要求开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅仅满足于学习了、理解了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。三是转化上还有“虚”的问题。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与工作实际结合不够紧密，创造性不足。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部党内政治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题，有时批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度还不够到位。“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。三是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强，有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强，对一些自媒体的恶意炒作不批评不制止，从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉，在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展，没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。三是针对性还不强。有时群众集体上访，就一些比较棘手的历史遗留问题找到党组织，当时答应向上级询问政策、了解方向，也会开会研究，一定给出满意答复，但是总是找的时候干一干，不找的时候则放一放，缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。
(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲，文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。二是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动，进取心还不够强。比如对X工作的思考还不够，X工作的形式和载体还需丰富和创新，X干部的交流培训工作还需加强，破解基层X组织“X”问题的能力还需提升。三是还有能力不强的问题。在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象，创新精神有所欠缺，部分同志在任务落实中存在不彻底、推进缓慢、缺少抓手、“两张皮”、“灯下黑”、走形式等情况，工作成效不明显。
二、原因剖析
(一)理论武装不够。理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，总认为自己学习了、知道了就可指导实践，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，在弄通、做实、实践上还有差距。
(二)宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到领导的肯定等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多。
(三)约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但在思想认识上还不到位，督促落实不到位。监督机制也不够健全，往往要求别人的多，自我监督的少，发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多，唱黑脸的少，一团和气、皆大欢喜，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。
三、整改措施
(一)不断提升思想政治水平。牢固树立大局意识，增强谋全局的能力和定力，强化系统思维和全局观念，班子成员自觉在
X工作大局中找准坐标、扛起责任;增强作决策的能力和定力，提高民主决策、科学决策水平，让各项决策经得起实践、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力，突出抓重点、补短板、强弱项，协力推进X建设。
(二)不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终，认真履行班子成员“一岗双责”，健全完善全面从严治党主体责任清单，通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式，层层传导压力，切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐倡廉宣传和警示教育，引导支部所属党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，筑牢党员干部思想道德防线。
(三)不断提升党建工作水平。按照党的十九大对党的建设的新部署新要求，准确把握机关党建的特点和规律，不断创新机关党建工作制度机制，坚持以党的政治建设为统领，以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，努力把党支部建设成为学习宣传的坚强战斗堡垒.
(四)不断强化解决问题能力。敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中，时刻保持不回避、不后退的态度，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，以知难而进、攻坚克难的勇气，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概，抓实抓好每一项工作，确保各项任务落地有声、见到实效。
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