个人落实中央八项规定自查报告精选四篇

自查 2023-12-05 点击:

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是小编精心整理的个人落实中央八项规定自查报告精选四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人落实中央八项规定自查报告1

  自集团开展整顿工作作风,客服官僚主义动员会后,我按照要求,认真学习了相关文件精神,并细心体会,与其同时,也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神,经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。同时,也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际,作深入剖析,期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

  一、存在的问题

  由于我刚进入集团,在公司领导的指导下,在同志们的协助下,虽然做了一些工作,并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改,但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析,所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思,主要有以下几个方面:

  1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异,在第一份工作中做出了一些成绩,第二份工作也要求简单,然后就有些自我良好,对自身要求也有所降低,幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。

  2、对待工作过于被动。工作时,有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

  3、对自身要求放松。在日常工作中,如果没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时上班时间有过聊天,同时看到很多做得好的东西,心理想着下来试着做,却没落实。空余时间也很少花时间看书,继续学习,勤于练习。

  二、存在问题的原因

  上述这些问题的存在,主要来自于自身,董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此,借着周末,我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思,概括起来主要有以下几个方面:

  1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄,也不够深入,从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题,现在发现职场里需要的更多是综合型的人才,一方面精,其余方面也不差才可以把工作做得更好,而之前就专业跟自己爱好以外的东西接触甚至学习都太少,这是没有要求自身去学习导致的。

  2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高,而且在某些方面还存在依赖性,有些唯唯诺诺,若不知道领导的要求,便不敢自己先做事,唯恐自己做不好,担心事先做的都是无用功。

  3、学习意识不够强。空余时间,虽然会做些图,写些东西,看看书,但大多都是自己爱好内的事,对于与工作有关的专业性的书籍,看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强,自我开始松懈,对自己的要求也跟着降低。

  三、整改措施和努力方向

  对于自己在工作中存在的种种问题,我将在以后的工作中加以改进,不断进行自我批评,严格要求自己,尽心尽力干好每一项工作,不断学习,提高自身综合素质。具体做到以下几点:

  1、加强学习,提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事,而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰,自我素质不断提升才会被社会所认可。因此,现在乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要真正做到活到老学到老,而不是满足现状。

  3、增强创新意识,大胆敢于挑战。工作性质所决定,这个工作岗位需要创新,需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战,要大胆工作,勤于思考,多想点子。不唯唯诺诺,不害怕挨批评,不害怕被否定。只有不断进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。

  4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。经常反思,保持良好的工作作风。敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队,要虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向领导及周围的同志请教。严格要求自己,不松懈,不违纪,与公司同进步。

个人落实中央八项规定自查报告2

  按上级部署要求,以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例,以案为鉴,对照检查,紧密联系实际,深入查找突出问题,深刻剖析问题根源,提出了下一步整改措施,现将有关情况报告如下:

  一、存在的问题和具体表现        

  对照《落实中央八项规定精神对照检查清单》逐项检查。

  (一)领导班子成员“一岗双责”对照检查清单

  1、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报,分析指出存在的问题,建立整改台账,抓好整改落实。但存在只批评教育,问责的少,问责力度不够。

  2、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况。还存在主动研究不深不细,对工作中的风险点,研判分析的少,只求过得去,不求过得硬。

  3、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定精神的具体措施,完善制度,加强教育。经自查,存在办法不多,力度还不大,措施不够硬,效果不明显。

  4、我能够对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签,提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施,督促指导不够。

  5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度,定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈,及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改。经对照检查,存在批评指正不够,层层传导压力不够,主动性和自觉性不强。

  6、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督,严格自律、严管亲属和身边工作人员。

  (二)对照《党员干部对照检查清单》查摆问题

  (1)对照违规吃喝存在的问题

  通过对照检查,没有发生以下违规行为:

  1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销,单位之间或者内部搞公款宴请等。

  2、没有在公务接待中超标准公款吃喝,没有超标准接待、超标准安排陪餐人员,提供高档菜肴、酒水或者香烟等。

  3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请,不存在让其用公款报销吃喝费用。

  4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。

  5、我严格遵守管理规定,没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。

  6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。

  7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。

  8、我坚持原则,坚决做到不接受管理服务对象宴请,主要包括接受管理服务对象,主管范围内的下属单位和个人的私款宴请,或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。

  9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动;(不论公款还是私款)

  10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。

  (2)对照违规使用公款存在的问题

  经过认真自查,我不存在以下违规情况:

  1、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。

  2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼(慰问困难职工不在此限)。

  3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。

  4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

  5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。

  6、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。

  (3)对照违规配备使用公车存在的问题

  经过对照检查,我不存在违反以下规定:

  1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。

  2、无公车私用;主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况。

  3、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。

  4、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员,或者及领车补又坐公车等。

  5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。

  6、不存在私车公养,用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。

  (4)对照公款国内旅游存在的问题

  经过认真自查,我没有发生以下情况:

  1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、奖励激励名义、打着公务的幌子旅游。

  2、没有借公务之机公款旅游,主要是擅自改变行程,绕道或延长时间旅游。

  3、没有接受管理服务对象旅游安排,或者报销旅游费用主要包括接受管理服务对象,主管范围内的下属单位和个人的旅游安排,或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。

  (5)对照违规出国(境)存在的问题

  通过自查,我没有以下行为:

  1、没有虚构名目公款出国旅游,以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义,打着公务的幌子旅游。

  2、没有借公务之机公款出国旅游,主要是擅自改变行程,绕道或延长时间旅游。

  3、没有接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国旅游,或其报销旅游费用。

  4、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。

  5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。

  (6)对照违规收送礼品礼金存在的问题

  通过对照检查,我没有以下违规行为:

  1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金,即包括公款的,也包括私款的。

  2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。

  3、没有让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送,或让其报销相关费用。

  4、没有收送名贵资源特产物品,是否路由各类特产累物品谋取私利。

  (7)对照违规使用办公用房存在的问题

  通过对照检查,我不存在以下行为:

  1、没有超标使用或豪华装修办公用房,超标准配置家具和电器。

  2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人,隔离空间后仍有本人使用,或有暗门连接休息室,卫生间等问题。

  3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。

  4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。

  (8)对照违规发放津贴不同或者福利存在的问题

  通过对照检查,我没有以下情况:

  1、没有超过规定标准,擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。

  2、没有擅自出台政策、发放奖励性补贴、改革性补贴,超标准、超范围发放年终奖等。

  3、没有巧立名目滥发钱物。

  4、没有弄虚作假套取费用。

  5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。

  (9)对照大办婚丧喜庆事宜存在的问题

  经对照检查,我严格遵守各项规章制度,没有以下行为:

  1、不存在大操大办问题。

  2、没有借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。

  3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。

  4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。

  5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。

  6、没有收受管理服务对象礼品礼金等。

  7、没有变换形式违规操办,如:化整为零多次操办,异地操办,以他人名义操办等。

  8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金,安排他人收受礼金,通过微信红包等衍生工具收受礼金等。

  9、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。

  10、没有应邀担任主婚、征婚、总管、司仪等角色。

  11、没有搞封建迷信活动,举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动。

  12、没有直接或者变相事宜公款支付费用,或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。

  13、没有使用公车、公物、指派单位人员参与操办,借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。

  (10)对照违规公物接待存在的问题

  通过对照检查,我不存在以下情况:

  1、没有提供或接受超标准接待,主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准,以及其他违法公务接待规定的委托,比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。

  2、没有在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。

  3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。

  4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。

  (11)其他存在的问题

  经认真对照检查,没有下列情况:

  1、没有搞“走秀式“调研,为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。

  2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动,主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动。

  3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公款还是私款)。

  4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。

  二、产生问题的原因分析

  深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:

  (一)对中央八项规定精神没有学深悟透

  对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入,没有以党章党规党纪为标尺,以行业发生的典型案例为镜鉴,对自己的要求有所放松。其次,在思想上没有高度重视理论学习,不注重理论学习,必然思想会“生锈”,政治敏锐性、政治鉴别力减弱,容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。

  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强

  在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不及时纠正,很容易造成“千里之堤,溃于蚁穴”后果。

  (三)勇于担当作为的积极性不够强

  在发挥作用合格方面,能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,高质量发展的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、主动性、创造性不够。

  三、整改措施和今后努力方向

  (一)是加强政治理论学习,在提升素质上下功夫。

  作为领导班子成员,要坚持把领导带头做表率落到实处,在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中,走在党员的前面,做表率。自觉加强党性修养,领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识,把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手,以更高的标准、更严的要求,凡是要求别人做到的自已首先做到,凡是要求别人不做的自已坚决不做。一定要以身作则,带头转变作风,主动接受监督,自觉作出表率。

  (二)是在廉洁自律,正风肃纪上下功夫。

  要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  (三)是在求真务实,改进工作作风上下功夫。

  真抓实干要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,始终不越八项规定红线;在工作作风上,要深入实际,联系本单位员工,倾听员工意见,想员工之所想,急员工之所急,忙员工之所需,同烟农、零售户建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。为推进行业高质量发展,努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献!

个人落实中央八项规定自查报告3

  本人按照工作要求,认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展,我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

  一、存在的主要问题

  1、在干部作风教育实践活动初期,片面地自我满足,自认为只要做好自己的本职工作,完成各项工作目标,就没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面,存有偏差,态度不够端正。

  2、开拓创新的精神不强。虽然,过去能认真完成自己的本职工作,但缺乏大局观念,对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度,有畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。

  3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成机关和领导交办的任务,完成工作就算了事。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  二、存在问题的主要原因

  上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,结合干部作风教育实践活动,对自身存在的问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

  1、政治学习不够,理论功底浅薄,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

  2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性,认为许多工作领导会有指示,不用先急着干,也有着害怕自己先做做不好的心理,所以在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

  3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  三、改进措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识,及时学习领会相关文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

  2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志学习。

  3、增强为人民服务的宗旨意识,加强理论和业务知识的学习,不断用新知识新文化充实自己的头脑,站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己,认真开展批评和自我批评。

  4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子想办法,坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。

个人落实中央八项规定自查报告4

  根据党中央和省委的要求,开展党的群众路线教育实践活动,其主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、认识危害后果、提出整改措施。

  在全局开展党的群众路线教育实践活动以来,一是认真学习理论。先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章;二是通过听报告、过组织生活、开展批评与自我批评、上下级之间展开谈心等一系列群众路线教育活动,在遵守党的路线方针、政治纪律等方面得到了很大的提升。我个人按党办的要求,带领离退办通过慰问离休及厅以上老干部、向他们征求对离退办和我个人的意见建议。对照四风方面对离退办班子和我个人所提的问题,以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型杨善洲,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,现将对照检查情况报告如下。

  一、遵守政治纪律的情况

  我1983年参加工作进入省xx局至今已有30年,先后从事过xx、财务、老干工作。XX年加入中国共产党,在党组织的培养下,XX年7月我从副处级领导岗位走上了正处级领导岗位。作为一名党员处级领导干部,一是能坚定正确的政治方向,在思想上和行动上自觉与党中央保持一致,坚决维护党在人民群众中的威信;二是贯彻落实党的路线、方针、政策,注重政治意识和思想工作作风的培养,始终以提高党性修养为追求,树立坚定的理想信念和服务于民、服务于社会的价值追求;三是工作中,坚持用党性、党的理论指导工作,努力践行党的路线、方针、政策在实际工作中的基本要求,不断强化和树立工作中的全局意识和责任意识,增强立足本职、做好工作的自觉性;四是在日常生活中,时刻牢记共产党员的使命与责任感,遵纪守法,树立起一个共产党员的良好形象。但是,对照党章规定的党员标准,自己作为一名处级干部,还有很多的不足。一是对党的理论系统学习不足,理论指导实际不足。二是党的宗旨意识不强,表现在与退休一般干部接触较少,对他们的所思所想了解不够。

  二、贯彻中央八项规定,转变作风的情况

  个人作风方面的基本情况是:一是认真学习中央、省委有关廉政建设的文件,深刻领会文件精神,认真学习有关规定和条例,自觉遵守党纪国法、工作纪律;二是按照中央“八条”、省委“十条”、局“十二条”规定,严守领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项纪律,进一步增强接受监督的自觉性;通过认真对照检查自己,认识到自己对中央和省委的规定和要求的重要性认识不足。主要表现在认为离退办是一个没有权、没有钱的处室,工作上的迎来送往、应酬也基本没有,没有必要认真对照检查自己,这种思想是错误的。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  (一)在形式主义上,主要表现为:学风问题

  通过认真对照《党章》进行检查,感到自己在思想上和入党时的要求做得不够,宗旨意识时有淡漠,尤其是存在懈怠和放松个人学习的惰性思想,包括:一是对政治理论学习的重视不够,导致对政治形势的把握不够准确,使得一些负面宣传影响了自己的思想情绪。二是对理论联系实际的学习不够深入系统,不能学以致用地创新我局老干工作,更好地提高为老干部服务水平。三是由于学风决定影响作风,包括思想作风和工作作风。所以,在抓班子带队伍方面,由于学风不硬,我还存在不愿过多开展严肃认真的批评,不愿得罪人的现象,导致有时工作纪律松懈的问题。

  (二)官僚主义方面。主要表现为:

  1、制度创新不够的问题。老干部工作长期形成遵循传统制度和机制处理工作的惯性思维,即一方面遵循局机关的“工作运行规程”开展工作;另一方面,遵照国家的规章制度开展工作。所以,我感觉自己在研究机制、创新管理等方面的主动性和积极性都不够。有时,自己在坚持原则、执行规章制度等方面也还存在着松懈的问题;在工作中遇到一些棘手的矛盾和问题时,会产生畏难情绪,存在责任心不够强的现象和问题。

  2.联系群众不够的问题。我于XX年任副处长,随着任职年限的积累,自己的宗旨意识、公仆意识逐步淡化;常常会出现遇事凭经验、拍脑袋决策的严重脱离群众的小官僚主义作风问题。具体表现为:一是深入基层倾听基层群众意见不够;二是对老干政策宣传解释不够;三是存在吃老本、不思进取的主观思想和意识,导致脱离群众的现象;四是原则性不够强,存在好人主义,回避矛盾,把关不严的问题;五是服务意识不够强,主动服务、换位思考、服务基层、服务群众的意识需要加强。

  3.贯彻民主集中制不够的问题。我作为处长和支部书记,还存在工作上通气不够,贯彻民主集中制、发扬民主和工作协商不够等方面的问题;还存在与处内党员干部交心谈心不够的问题,往往出现交工作、谈业务多,交思想、谈心少的突出问题。

  (三)享乐主义方面,主要表现为:精神懈怠的问题

  存在不思进取、工作只要过得去就行的一些不正确的想法,导致开拓进取精神松懈。对遇到的工作难题,往往采取搁置的消极态度,回避矛盾和问题,积极主动的协调和解决不够。总之,创新不够,从而影响了工作绩效,不利于积极树立良好的党员形象和机关的公仆形象。与吃苦在先,享受在后的杨善州精神相比还存在较大差距。

  (四)奢靡之风方面。主要表现为:放松对自己的约束,一味追求更舒适的享受。

  四、产生“四风”问题的原因分析

  (一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。

  一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现;二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

个人落实中央八项规定自查报告精选四篇

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