基层党建工作整改报告(合集7篇)

整改报告 2022-06-26 点击:

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是小编为大家收集的基层党建工作整改报告(合集7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

基层党建工作整改报告篇1

  xx街道党工委:

  经过述职报告会议,深知我村党建工作还存在一些问题,一是理论学习不够,党建和村级工作业务不够熟悉,二是平时和班子成员交流比较少,缺乏思想沟通。针对这些问题我做了深刻的反思,如何弥补短板,做好党建工作,是我当前工作的重心。我的整改措施是:

  1、加强政治理论学习,梳理党建工作、村级业务工作如何更好地开展,多走访其他好的村(社区)向他们取经求学,跟他们保持沟通交流。

  2、全面贯彻党的十九大会议精神,深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥党支部主体作用,定期召开“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活,落实好组织生活会、民主评议党员、评议考核制度等。

  3、加强领导班子的沟通和干部队伍建设:突出抓好并村后两委班子思想政治建设,增加沟通交流,把加强党内政治文化建设摆在重要的位置,推动班子加强和规范党内政治生活、加强党内监督,提高贯彻民主集中制的整体水平。

  4、加强发展党员工作指导:注重择优培养发展大学毕业生、退役军人、致富带富能手党员,使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。加强业务培训,提高党务干部业务能力。严把发展党员质量关和结构关,严格发展党员标准和程序。

  特此报告!

基层党建工作整改报告篇2

  机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任务,促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

  一、基层党建工作的现状

  近年来,我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以机关党建特色年为主题,以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展形式多样的组织活动等工作,狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设,促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面,机关党建工作取得了较好成效,对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

  二、基层党建工作存在的问题

  随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。

  一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

  二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

  四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

  五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  三、解决问题的方法和措施

  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上,做到工商工作的难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人,把党建作为机关整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  (四)加强教育,落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑,提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  (五)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

基层党建工作整改报告篇3

 市委召开了2020年度全市基层党建工作述职评议会。会后,针对市委王忠林书记对东西湖区提出的问题,区委高度重视,提高站位,对标对表,立即行动,全力全速抓好整改落实。区委书记杨泽发责成区委组织部牵头,迅速组建由区委办公室、区政府办公室、区纪委监委机关、区发改局、区科经局、区商务局、区城管局等单位组成的问题整改专班,认真开展分析研究,第一时间制定问题整改方案,于1月13日召开区委常委会进行了专题研究。

  针对“以党建促发展的办法不多,谋划产业转型升级、推动高质量发展的紧迫感不强,对培育新的经济增长点没有形成明晰思路”的问题,东西湖区积极探索实施产业党建品牌创新培育“两项举措”。

  一是党建引领发展新路,着力将组织优势转化为高质量发展优势。持续深化“党建引领、稳企赋能”专项行动,全面推动楼宇、商圈和各类园区等新兴领域党的建设,持续打造和培育“两新”组织党建品牌。高标准打造国家网安基地(园区)党建,探索“NCC”特色工作法。创新党的领导融入公司治理的有效方式,将党的领导融入企业治理结构、决策程序和改革发展。积极探索实施全区快递物流行业党建“一五六”工程。

  二是强化党对经济工作的领导,优化产业升级,明晰发展思路。加快培育经济发展新动能,着力构建以网络安全和大数据等数字产业为核心,以新型显示、大健康、智能制造为支撑的“1+3”产业体系。高标准高水平打造国家网安基地,加快推进迪马智能科技产业园、启迪网安孵化器等“双创”平台项目建设,创新培育加快推进天融信网安创新园等项目建设,引入腾讯等民营龙头企业投资,打造网安高端产业集群。聚焦新型显示产业,全力保障京东方10.5代线、康宁玻璃基板项目达产满产。聚焦大健康产业,加快京东方大健康产业园、协和医院质子中心等项目建设,加快布局现代中药等医疗健康领域产业发展。聚焦智能制造产业,力促TCL智能制造产业园等项目开工建设,打造国内一流的智能装备制造产业集群。着力推动传统优势产业转型升级,实施食品产业提升工程,加快周黑鸭等项目建设,支持蒙牛高端乳制品工厂等项目实施技改和增资扩产。开创对外开放新格局,加快综保区建设,支持中欧(武汉)班列健康运营,积极融入国内国际双循环。

  针对“抓能力提升不够有力,基层改革创新劲头不足,跳起来摘桃子的意识不强,国家级开发区的优势没有充分发挥”的问题,着力实施“三个计划”:

  一是实施思想引领计划。发挥党校主阵地作用,举办干部理论教育和党性教育培训班,每五年将区管干部轮训一遍,每人累计集中培训时间不少于2个月。

  二是实施能力提升计划。每年在各级党校、国内知名高校举办专题业务培训班,开阔干部眼界和思路,提高谋划发展、推进发展的能力。针对干部能力短板,点名调训,提高能力培训精准性。每年有计划选派干部到急难险重的重点岗位锻炼,锤炼干部“七种能力”。

  三是实施作风淬炼计划。认真落实《2021年东西湖区“作风建设年”工作方案》,通过自查、监督、整改等三个环节,以学促查、以查促改、以改促进,着力解决干部作风建设方面存在的突出问题,不断转变全区各级干部的思想作风和工作作风,激发全区干部干事创业热情。

  针对“基层治理标准不高,城市管理存在明显短板,脏、乱、差比较突出,以至对营商环境造成很大影响”的问题,迅速开展“五大行动”:

  围绕“春节前城市环境大变样,五一前城市环境大提升”目标,迅速集中开展重点区域“大整治、市政道路“大修补、环境卫生“大清洗”、市容秩序“大巡控”和管理效能“大提升”等市容环境整治提升“五大行动”。

  强化责任落实,优化营商环境。严格落实全省、全市优化营商环境会议要求,压实各级各部门优化营商环境工作职责,加大跟踪督办力度,完善营商环境考核问责机制,对因工作推进不力而影响全区营商环境的单位和个人,严肃严格实施追责问责。

  1月15日,东西湖区召开2020年度全区党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。会上,11个街道(常青社管办)党工委书记分别述职发言,认真总结成绩,实事求是查摆问题,提出改进措施及下一步工作思路。其他单位党委(党组)书记书面述职。杨泽发书记逐一进行点评,要求各位书记坚持问题导向,立行立改,并将问题列入即将召开的领导班子民主生活会整改清单,高质量开好民主生活会,进一步压实工作责任,不断加大问题整改力度,以强有力的整改实效,推动党建引领东西湖区高质量发展。

  市委组织部组织三处处长王翌参加述职评议会并作点评讲话,全体区委常委参加会议。

基层党建工作整改报告篇4

  按照中共XX县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况的通报》的文件(县委组发〔201X〕XX号)精神、相关要求,XX党委高度重视,及时学习文件精神,并召开专题会议安排部署,切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作,现将整改工作进展情况报告如下:

  一、高度重视,及时安排部署

  文件下发后,X党委高度重视,于12月15日专题召开党委会议进行安排部署,要求各党支部党建联系点领导必须高度重视,切实履行“一岗双责”,对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”,对照县委组织部整改方案,逐项自查,深入开展整改工作。会议要求,镇党建工作站同镇纪委在12月中旬开展整改情况督查,并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据。

  二、坚持问题导向,从严从实开展整改

  (一)广泛开展动员,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划,将十九大精神学习列入支部学习计划,充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地,全面系统组织党员进行学习,要采取有效手段,引导党员学原文、读原著,全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。二是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》,明确学习目标,突出学习重点;充分利用宣传栏、宣传条幅、LED显示屏、文化墙等形式深入开展十九大精神宣传。三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村(社区),带头深入到农村、社区、学校等党支部,扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大的胜利召开,在所在党支部讲党课,鼓励普通党员讲微党课。

  (二)落实主体责任,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议,对通报的问题逐项传达,并提出整改指导意见。进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人,明确党建工作督查中党支部书记负主要责任,对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资。二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划,包村领导进行审核把关,持之以恒抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。三是深入查摆支部存在的问题,严格落实“三会一课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求,按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇野狐湾村党员大会记录混同于集中学习记录”,镇党委已在党委会上对其作出严肃批评,限立行立改,现已整改完毕。针对野狐湾村党支部存在的问题,镇党委举一反三,要求其他支部以此为戒,将党员大会记录和集中学习记录明确分开,确保“三会一课”制度的严格落实。

  (三)切实加强督促检查,抓好整改落实。一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账,进行系统整改,镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”,看是否按照要求建立问题清单和整改台账,看是否按岗位职责摆进去查问题,看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题,看是否对具体的问题提出了具体的解决措施,解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性。二是镇党建工作站加大督查指导力度,先后对16个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用,在季度督查考核中,加大基层党建工作督查打分比重,对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记,要求在基层党建工作推进会上作表态发言,并提请党委会对其工资进行绩效;对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励,切实提高基层党务工作者工作动力。

  三、下一步工作计划

  (一)落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责,常思常议常抓,自身要切实担负起管党的政治责任,按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,把党建工作同中心工作同布置,同检查,同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究基层党建工作,及时督促班子成员履行“一岗双责”,落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度,做到季度对基层党建至少开展1次集中督查。

  (二)认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高政治站位,以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻,把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标,建立“领导班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链,制定宣传计划和方案,深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传,增强宣讲的针对性、生动性、思想性,切实把十九大精神讲清楚、讲明白,让老百姓听得懂、能领会、可落实,在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

  (三)加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度,进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手,紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节,严字当头,从严从实加强党员队伍管理,打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围,指导各支部收集活动的相关资料,并整理存档。

  (四)集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉,针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题,认真梳理归纳,举一反三,列出问题清单,建立整改台账,研究制定整改方案,跟踪抓好整改。对于存在的问题,责令限期整改。对于整改不到位、责任落实不好的支部,在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。

  (五)是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”,以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机,通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜,重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织。通过重点培育,以点带面,让其他支部向示范性党组织学习,促进其他基层党组织的标准化建设。同时,加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导,通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升,带动全镇基层党组织服务水平普遍提升。

基层党建工作整改报告篇5

  县委组织部:

  根据党建工作述职评议会上县领导点评指出和自己查找的问题,经梳理整合,归纳为3条问题,经党委会研究,针对性的制定了整改措施。目前存在问题基本整改完毕,现将整改落实情况报告如下。

  问题一:移民群众增收缓慢,路子不宽,农业产业品牌化、规模化发展不足,做大做强产业方面用力还不够。

  整改措施及成效:一是在枸杞产业提质增效上下功夫。按照“适度扩张、节水示范、统管统治、打响品牌”发展思路,全面加强枸杞田间管理和品种更新,新植宁杞7号、9号枸杞500亩,建成2000亩的枸杞提质增效示范点一个,枸杞种植面积稳定在了1.6万亩以上。通过争取县级扶贫、产业扶持资金,扶持我乡现有源农枸杞种植省级示范农民合作社,改扩建加工车间、仓储库房各一处,购置色选机、分装机等加工设备,进行枸杞收购、色选、分装、加工等。二是在养殖业种群提升上下功夫。坚持市场导向,以“稳定发展养羊、适度发展肉牛、鼓励发展特色养殖”的思路。实行精养改良繁育增效创建工程,鼓励养殖户调引西门塔尔、鲁西黄牛、高山细毛、杜泊绵羊等牛羊新品种,提升牛羊品种品质;加强新技术、新科技在养殖业方面的应用,提高养殖规模化、标准化;严格落实疫情防控责任体系,扎实开展动物防疫免疫及疫情防控工作。至目前,饲草种植面积累积达到6000亩,牛羊饲养量达2.7万头只,牛羊出栏量达0.7万头只,实现经济收入1156万元。三是在劳务经济转型升级上下功夫。着力完善服务体系,鼓励成立劳务输转合作社,引导劳动力务工由体力劳动型向技能智力型转变,促进劳务输转专业化、产业化、品牌化,力争年输转劳务3000人次以上,年实现劳务收入6000万元以上。至目前,已举办各类科技培训班8场(次)800余人,组织科技宣讲6场(次),参加人数达1000余人;举办以农村电商、农用机械维修、电气焊维修为主要内容的劳务技能培训3期,培训务工人员210多人,技能鉴定200人;组织10名青年赴北京参加了省商务厅牛肉面扶贫技能培训。至目前,已输转劳动力1100余人次,赴广州、酒泉及周边地区进行务工,实现劳务收入2600多万元。四是在戈壁农业规模发展上下功夫。持续发展日光温室、塑料大棚等设施农业,让“戈壁农业”真正成为群众增收的新路子。今年,采取“合作社+企业+贫困户”、“回购租赁”的模式,计划新建日光温28座,硬化黑色路面2公里,栽植绿化带1公里,并配套完善水、电等基础设施,发展壮大戈壁农业,增加贫困户和村集体经济收入。至目前,已完成黑色路面铺筑及绿化带栽植工程,28座日光温室棚体基础已开挖,钢架、棉帘等设备已订购,预计7月底建成并投入使用。同时,为解决种植品种杂乱、销售难的问题,我乡积极与腰站子、七墩、三道沟等周边乡镇沟通联系,采取“抱团发展”模式,与深圳市阳光庄园农业发展有限责任公司签订订单协议,推广种植“战神”西瓜、“流星雨”蜜瓜、红颜草莓等订单农业,提升种植效益,实现收入翻番。五是在合作社清理规范和龙头企带动作用发挥上下功夫。根据中央、省、市、县部署要求,全乡以加强合作社规范化管理、提升发展质量为目的,召开动员会、组织集中学习培训、入户宣传指导、张贴宣传标语等宣传方式,提高乡村组干部和合作社成员对合作社规范管理及清理整顿工作重要性的认识。按照“不漏一组、不漏一社”和“一社一台帐”的工作要求,对辖区内农民专业合作社进行了全面摸底排查,全乡共有农民专业合作社24个;按照运营规范、运营一般、运营不规范三种类型分别建立问题整改台帐,其中清理清退“空壳社”、“休眠社”10个,正在通过干部包社,专人负责的方式,指导合作社规范化建设14个。同时,积极争取合作社补助资金,扶持合作社规范化、效益化运营,发挥带动效应,进一步拓展以“乐村淘”电子商务有限公司打造的XX电商服务平台,延伸农产品营销产业链,提升枸杞竞争力和影响力,增加群众收入。

  问题二:村级后备干部储备不足,村干部平均年龄大、文化水平低,“阶梯化”培养模式尚未完全形成。

  整改措施:一是建立健全后备干部制度,使新老干部的交替有雄厚的后备力量,构建长效机制,促使干部交替经常化、制度化。加强村级后备干部储备培养力度,制定村级后备干部库和培训计划。二是培养选拔干部优先考虑优秀中青年干部,进一步实现村班子的年轻化、知识化和专业化,至目前,选拔培养村书记后备干部10人,其他村班子成员后备干部15人,其中30岁以下22人,高中以上学历的16人。三是加强后备干部综合素质提升。制定《XX乡村组干部能力素质提升方案》,采用“教育培训、实岗锻炼、结对培养、定期考核、动态管理”五步管理法,先后开展后备干部培训班4期,为培养一支政治素养高、能力素质硬、服务意识强的“三农”工作队伍夯实了基础。

  问题三:对党员干部管理不严格,出现了部分党员干部违纪现象。

  整改措施:一是组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,集中观看《巡视利剑》《永远在路上》等教育视频,集中参观县检察院、西湖乡廉政教育基地等,先后开展廉政谈话60余人次,强压机关党员用心学、认真思、努力干,全面拓展机关党员管理的深度和广度,进一步提升机关党员工作效能。二是修订完善了《机关干部考勤管理办法》《机关干部信息管理办法》《机关干部学习制度》等制度,从机制上理顺管理体制,从制度上树立规矩意识,从政治上促进机关干部牢固树立“四个意识、四个自信”“坚决做到两个维护”,设置“党员先锋岗”,激励机关党员主动作为,发挥先锋引领作用。修订完善财经报账、项目实施制度,定期召开党委会研究财务情况,定期邀请审计单位对财务、项目进行审计,确保资金安全、党员干部不出事。三是深入开展“学习贯彻《条例》、对标落实《标准》,基层党建质量提升年”活动,夯实阵地硬件基础,把乡旧会议室改造为机关党群活动室,按照党支部建设标准化要求规范设置,彻底解决机关党建活动室建设不规范的问题;创新“网上支部”建设,在网上支部开展学习交流、心得分享、意见建议征求等活动,使“网上支部”发挥最大作用;严格落实党内组织生活制度,从严抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实;深入开展扫黑除恶专项斗争,开展扫黑除恶主题党日活动,组织机关党员签订“不涉黑涉恶承诺书”“不信教承诺书”,管理好自己和亲属,结合走村入户摸排涉黑涉恶线索,营造风清气正干事创业环境。四是严格落实党内激励关怀帮扶机制,及时帮助生活困难党员、年轻未婚党员、乡镇双职工党员解决实际问题,为机关党员送上“政治生日”贺卡,努力营造党内团结和谐、互助互爱的氛围,进一步强化党员的“荣誉感”“认同感”,使党员切实感受到党组织的温暖和关怀。

  下一步,我们将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“基层党建提升年”活动,规范基层组织体系建设,在产业发展、项目建设、生态治理、民生保障和基层党建等工作上进一步发挥党支部的政治引领作用,党员的模范引领作用和基层党建阵地的教育引领作用,带领群众积极投身产业结构调整、“三变”改革和乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,以高质量党建引领高质量发展,确保脱贫攻坚成果持续巩固,全面建成小康社会任务如期实现。

  中共XX乡委员会

基层党建工作整改报告篇6

 市直工委:

  根据市委办《关于市直机关党建工作考核暂行办法》的通知(办秘〔xx〕40号)要求,对照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务能力与创先争优等方面进行认真梳理与自检,总体情况汇报如下。

  一、责任落实

  市交通运输局党组十分重视党建工作,建立了由党组书记负总责,分管领导直接抓、基层党建干部协同抓,形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用,切实履行党建工作第一责任人的职责,牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念,把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深入,建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

  按照年初工作计划,组织召开落实“两个主体”责任党建工作专题会议。强化党的观念,突出主体责任,树立担当意识;局党组认真听取机关党建工作汇报,尤其是在开展“三严三实”专题教育活动中,建立领导班子与基层党组织联系点制度,深入基层、听取意见,局党组成员带头学习并积极主动参与所在支部和党小组的学习讨论,带头学习先进人物的先进事迹,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为大交通建设提供坚强有力的组织保证和动力支撑。

  二、思想建设

  (一)建设学习型党组织。制定学习计划,落实学习制度。举办交流会、座谈会;党员大会集中学习18次,中心组学习6次。采取集中学习与自学相结合,撰写心得体会和研讨交流相结合等灵活多样的方法抓好学习,其中3篇心得获得市委组织部“优秀心得奖”。扎实开展“三严三实”专题教育。积极开展“三严三实”征文活动,班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参与市委“坚持群众路线,践行三严三实”知识竞赛活动;制订《安庆市交通运输系统县处级干部“三严三实”专题教育工作实施方案》和中心组学习计划;精心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;对照“三严三实”标准和要求,梳理县处级干部工作中存在的“不严不实”问题,并将整改落实情况报市委协调小组;精心组织“三严三实”专题教育网上测试活动,机关和港航局共9名县处级干部取得了“优秀”成绩。抓好“干部教育在线学习”。督促参加在线学习的同志按计划完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教育日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参加“全省行政机关公务员学法用法考试”,机关21名同志全部通过,优秀率(90分)达到86.6%。

  (二)加强精神文明建设。把“微笑服务、温馨交通”活动与文明创建有机结合,不断开展“学先进、树新风、创一流”活动,开展

  “弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动,在全市主题征文中,收集征文文稿30余篇,遴选优秀作品10篇上报市委组织部参加评选,并在局网站上陆续刊登。一是申报2013-2014年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准:我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2011-2012年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年开始,市、区级文明单位必须重新申报,同时根据党组织隶属关系,机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是推荐道德模范。向省厅推荐一批第四届安徽省道德模范人选和“最美交通组织人事干部”人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司精心谋划、实施“爱心送考,温馨交通”活动,社会反响良好。四是强力推进创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构,明确创建任务,对系统12个企事业单位根据创建任务需要及时下发整改任务清单,并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会,精心组织、认真谋划好文明创建工作。

  (三)加强宣传教育。认真部署践行社会主义核心价值观“友善季”宣传活动,同安庆广播电台、市交警支队联合开展“爱心在行动”春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博“安庆发布”、政务微信“安庆之声”和新闻客户端“安庆快报”信息活动;为构建书香安庆,积极开展“书香安庆阅读季”活动,号召广大职工爱读书、读好书,加强道德修养,提升文明服务本领;在市直工委举办的“宜秀杯”登山比赛中,交通六个单位32位选手参赛,五位同志以优异的成绩跻身二、三等奖,展示了交通行业良好精神风貌,获得了大赛组委会的好评,荣获优秀组织奖。按照市委宣传部《关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知》要求,组织摄影爱好者积极参加大赛活动;强化社会主义核心价值观教育与宣传,结合创建全国文明城市工作任务,指导全系统制作宣传公益广告,抓好宣传工作的落实。

基层党建工作整改报告篇7

  市委召开了2020年度全市基层党建工作述职评议会。会后,针对市委王忠林书记对东西湖区提出的问题,区委高度重视,提高站位,对标对表,立即行动,全力全速抓好整改落实。区委书记杨泽发责成区委组织部牵头,迅速组建由区委办公室、区政府办公室、区纪委监委机关、区发改局、区科经局、区商务局、区城管局等单位组成的问题整改专班,认真开展分析研究,第一时间制定问题整改方案,于1月13日召开区委常委会进行了专题研究。

  针对“以党建促发展的办法不多,谋划产业转型升级、推动高质量发展的紧迫感不强,对培育新的经济增长点没有形成明晰思路”的问题,东西湖区积极探索实施产业党建品牌创新培育“两项举措”。

  一是党建引领发展新路,着力将组织优势转化为高质量发展优势。持续深化“党建引领、稳企赋能”专项行动,全面推动楼宇、商圈和各类园区等新兴领域党的建设,持续打造和培育“两新”组织党建品牌。高标准打造国家网安基地(园区)党建,探索“NCC”特色工作法。创新党的领导融入公司治理的有效方式,将党的领导融入企业治理结构、决策程序和改革发展。积极探索实施全区快递物流行业党建“一五六”工程。

  二是强化党对经济工作的领导,优化产业升级,明晰发展思路。加快培育经济发展新动能,着力构建以网络安全和大数据等数字产业为核心,以新型显示、大健康、智能制造为支撑的“1+3”产业体系。高标准高水平打造国家网安基地,加快推进迪马智能科技产业园、启迪网安孵化器等“双创”平台项目建设,创新培育加快推进天融信网安创新园等项目建设,引入腾讯等民营龙头企业投资,打造网安高端产业集群。聚焦新型显示产业,全力保障京东方10.5代线、康宁玻璃基板项目达产满产。聚焦大健康产业,加快京东方大健康产业园、协和医院质子中心等项目建设,加快布局现代中药等医疗健康领域产业发展。聚焦智能制造产业,力促TCL智能制造产业园等项目开工建设,打造国内一流的智能装备制造产业集群。着力推动传统优势产业转型升级,实施食品产业提升工程,加快周黑鸭等项目建设,支持蒙牛高端乳制品工厂等项目实施技改和增资扩产。开创对外开放新格局,加快综保区建设,支持中欧(武汉)班列健康运营,积极融入国内国际双循环。

  针对“抓能力提升不够有力,基层改革创新劲头不足,跳起来摘桃子的意识不强,国家级开发区的优势没有充分发挥”的问题,着力实施“三个计划”:

  一是实施思想引领计划。发挥党校主阵地作用,举办干部理论教育和党性教育培训班,每五年将区管干部轮训一遍,每人累计集中培训时间不少于2个月。

  二是实施能力提升计划。每年在各级党校、国内知名高校举办专题业务培训班,开阔干部眼界和思路,提高谋划发展、推进发展的能力。针对干部能力短板,点名调训,提高能力培训精准性。每年有计划选派干部到急难险重的重点岗位锻炼,锤炼干部“七种能力”。

  三是实施作风淬炼计划。认真落实《2021年东西湖区“作风建设年”工作方案》,通过自查、监督、整改等三个环节,以学促查、以查促改、以改促进,着力解决干部作风建设方面存在的突出问题,不断转变全区各级干部的思想作风和工作作风,激发全区干部干事创业热情。

  针对“基层治理标准不高,城市管理存在明显短板,脏、乱、差比较突出,以至对营商环境造成很大影响”的问题,迅速开展“五大行动”:

  围绕“春节前城市环境大变样,五一前城市环境大提升”目标,迅速集中开展重点区域“大整治、市政道路“大修补、环境卫生“大清洗”、市容秩序“大巡控”和管理效能“大提升”等市容环境整治提升“五大行动”。

  强化责任落实,优化营商环境。严格落实全省、全市优化营商环境会议要求,压实各级各部门优化营商环境工作职责,加大跟踪督办力度,完善营商环境考核问责机制,对因工作推进不力而影响全区营商环境的单位和个人,严肃严格实施追责问责。

  1月15日,东西湖区召开2020年度全区党(工)委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议。会上,11个街道(常青社管办)党工委书记分别述职发言,认真总结成绩,实事求是查摆问题,提出改进措施及下一步工作思路。其他单位党委(党组)书记书面述职。杨泽发书记逐一进行点评,要求各位书记坚持问题导向,立行立改,并将问题列入即将召开的领导班子民主生活会整改清单,高质量开好民主生活会,进一步压实工作责任,不断加大问题整改力度,以强有力的整改实效,推动党建引领东西湖区高质量发展。

  市委组织部组织三处处长王翌参加述职评议会并作点评讲话,全体区委常委参加会议。

基层党建工作整改报告(合集7篇)

http://m.xgeduhr.com/zhenggai/213815/

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