党建工作心得体会(通用4篇)

心得体会 2022-12-02 点击:

  大力加强党的思想、组织、作风和制度建设,扎实开展“作风建设月”,“创先争优”党建工作在活动中取得了显著成效。以下是小编收集整理的党建工作心得体会(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

党建工作心得体会1

  今年,_党建工作在机关工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧扣“策应海门桥港经济新时代,加快海门交通事业新发展”这一主题,围绕建设以“人和路畅、创新致远”为资料的海门交通文化,大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设,扎实开展“作风建设月”、“创先争优”活动,党建工作取得了明显成效。

  一、强化组织建设,夯实党建基础

  我们把党组织建设作为局党建工作的核心来抓,不断加强基层支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,使党组织自身建设更加规范化、制度化。

  一是全面加强基层支部建设。基层党支部是党的工作基础所在。我们把“三会一课”制度作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作来抓,坚持党支部正常组织生活和组织活动,切实发挥支部的战斗堡垒作用,增加基层党组织的凝聚力和战斗力。今年,我们按照党章要求,对下属各支部进行了换届选举。在支部改选过程中,我们严格把好候选人酝酿关,着重建设团结、向上、求实、开拓型的党建领导班子。

  二是全面发挥先锋模范作用。我们以“创先争优”活动“五个好”、“五带头”为创立目标,以“党员先锋岗”创评活动为载体,在重要岗位和服务窗口开展“党员示范岗”,“党员示范窗口”活动。经过党员先锋模范工程,进一步增强党组织的活力,提高党员干部的素质,引导党员干部练内功干实事,心思用在工作上,作风显在务实上,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。

  三是进取做好新党员的发展和培养工作。为了增强党的新鲜血液和战斗力,我们高度重视党员的发展工作,严格按照十六字方针,着眼于始终坚持党员先进性,坚持高标准、严要求、有计划、有目的地培养进取上进的非党进取分子。

  二、强化学习理念,加强队伍建设

  我们以建设“人和路畅、创新致远”为核心的交通文化为基调,紧扣建设高素质交通党员队伍这一目标,大力推进学习型党组织建设。经过抓思想教育,不断增强交通队伍的勤政廉政意识,进一步构成良好的党风作风建设环境。

  1、强化思想理论教育。我们把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要资料。今年,围绕“讲党性、重品行、树正气、创一流”专题教育活动和曹斌书记专题党课资料,开展了一系列政治理论学习,撰写心得体会,开展专题学习交流会,进一步提升了党员干部的政治素养和理论水平,打造学习型党组织。局党组中心组全年集中学习12次,进一步增强了领导班子的政治性、思想性和知识性。

  2、强化廉政警示教育。充分利用党组会、党支部会、机关干部会,经过集中学习和个人自学相结合、示范教育和警示教育相结合、走出去学习和请进来学习相结合的形式,学习宣传上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件精神。今年着重学习了《廉政准则》和《八个不准》等法律法规,专门邀请市纪委书*军同志来我局上了一堂学习贯彻《廉政准则》专题党课,不断增强广大党员干部的勤政廉政意识。

  3、强化廉政文化教育。我们进取围绕廉政文化建设示范点创立活动,大力推进廉政文化建设“三进”活动,开展机关“读书思廉”活动、向党员干部家庭发出《家庭廉政倡议书》、建立廉洁工地活动室,组织局机关工作人员、交通工程施工、监理人员观看反腐倡廉教育片。系统内每次大型会议,局领导都要对与会人员进行廉政教育,经常性提醒,经常性警示,营造了浓厚的廉政文化建设氛围,增强了党员干部,异常是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。市公路管理站被评为“南通市廉政文化建设示范点”。

  三、强化品牌建设,提升交通形象

  我们把创先争优活动作为打造机关党建服务品牌、促进党组织建设的有效抓手。经过“五比五创”、“党员公开承诺”、“党员示范岗”和“三走进三服务”等载体建设,切实提高行业服务水平,提升人民群众对交通的满意度,提升海门交通形象。

  1、开展“五比五创”活动。我们围绕“五个好”、“五带头”的争创目标,在全系统党员中以“五比五创”为主要资料的创先争优活动。比执法技能,创过硬执法队伍;比服务态度,创礼貌示范岗口;比工程质量,创优质廉洁工程;比工作效能,创一流办事环境;比工作实绩,创真抓实干行业。局党组8名成员与下属18个党支部(总支)建立挂钩联点,组织、指导、跟进、参与各单位活动,确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。

  2、开展党员承诺活动。我们把公开承诺活动作为激发党员创先争优的有效手段。局机关40多名党员结合各自岗位职责,共制订承诺150多条,就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出承诺。今年,进取推行行政权力网上公开运行,从行政许可时限,行政处罚裁量、行政执法程序等5个方应对交通行政措施进行了优化,提高了行政审批的透明度,提高了办事效率,优化了服务环境。

  3、开展党员先锋岗创评活动。我们围绕市委创先争优活动,开展“弘扬交通文化,争当发展先锋”为主题的“党员先锋岗”创评活动。围绕“打造人民信赖的交通队伍、铸就人民满意的精品工程”的目标,在行政执法、窗口服务、工程建设、机关科室岗位开展创评活动,引导和教育广大党员以实际行动践行党员先进性,在各自岗位上发挥先锋模范作用,提升服务水平和工作效能,争创一流业绩。

  4、开展统筹共建活动。局机关支部与正余镇双烈村、海南社区结成对子,开展“三走进三服务”统筹共建活动。围绕新农村建设任务,帮忙完善共建村基础设施、实施扶贫帮困、增强脱贫致富本事,在社区开展“结对帮扶”、便民服务、党员志愿者活动,在企业开展挂钩结对、调研服务、上门服务等活动。在切实解决共建单位实际困难的同时,促进了机关作风的进一步好转,构成了城乡统筹互助的党建工作新格局。

  一年来,我局党建工作有了新的发展和提高,但仍存在一些不足,主要是:基层支部建设还需进一步加强;党组织活动在资料和形式上还需进一步创新;创先争优活动还需进一步深入。在新一年里,我们将进一步深入推进创先争优活动,进取探索增强党建工作活力的有效途径和办法,开创党建工作新局面,促进海门交通事业又好又快发展,为全市经济发展供给强有力的交通支撑。

党建工作心得体会2

  _年,_X在公司党委正确领导下,以十八大精神为指导,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设职责制落实,切实履行好党委主体职责和纪委监督职责,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。

  一、党委主体职责落实情景

  (一)加强领导,全面落实党风建设职责制。

  _X党委严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是明确职责。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》,基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设职责书》,基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来,_X党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次,召开党风廉政建设联席会议6次,并4次听取各单位党风廉政建设和反_工作情景汇报。三是严格督导。_X党委经过季度岗检和基层联系点活动,先后10次对基层单位领导班子进行督查,并将考核结果与年终评优评先挂钩,增强了基层单位抓好党风廉政建设的职责性。

  (二)注重教育,提_部职工廉洁自律意识。

  今年以来,_X坚持预防为主,强化廉政教育,促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育,进取查摆在思想、工作、作风方面的“”问题32项,并明确职责人和整改期限,促进问题查摆整改构成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次,重点学习贯彻《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》等,基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇,做好了学有所悟、悟有所为。四是以_X网站、宣传栏、标语标牌等形式,大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》,并建立相应台账。

  (三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。

  今年以来,_X不断加强和推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝_。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度,对今年签订项目合同严格把关,并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度,设立公告栏,在党员群众反映问题的处理、反馈情景,重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求,严格请假、考勤、签到等管理制度,并对违规违纪的X名人员进行了考核。

  (四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。

  今年以来,_X建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上,_X在狠抓落实上下功夫,确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设,对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作,_X党委与基层职工一对一引导教育,把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众,_X党委多次前往基层开展联系点活动,及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

  二、纪委监督职责落实情景

  (一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。

  _X纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设职责制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级坚持高度一致。

  (二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。

  针对20PC年项目多的情景,_X纪委贴近生产经营实际,抓住重点领域和关键环节。今年以来,_X纪委对项目合同全程监督,严格把关,保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项,节俭资金X万元。同时结合实际工作,_X纪委开展了自用油管理专项效能监察,建立完善了操作性较强的油料管理制度,并严格按照“一车一卡”原则加油,落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

  (三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。

  _X纪委紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、进取参与,加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察,加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情景的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

  (四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系

  _X纪委按照惩防体系建设20PC-2017年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实职责,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据_X内部优化调整的实际情景,完善修改廉洁风险防控体系,对新的重点岗位和人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范_问题的发生。

  二、党风廉政建设存在的问题

  今年以来,_X按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不一样程度地存在一些不足,主要体此刻以下几个方面:

  一是个别单位负责人对党风廉政建设和反_工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

  二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象;

  三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反_工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自我无关;

  四是一些单位党风廉政建设职责制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;

  五是违纪违规行为仍有发生,对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

  三、20PC年党风廉政建设的思路措施

  一是以《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,全面落实党委主体职责和纪委监督职责。

  二是深化效能监察工作。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵塞漏洞,构成闭环式效能监察。

  三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设,严格程序,规范运转,保障落实规章制度不走样;制定学习计划,落实职责分工,分层次开展规章制度学习,提高思想认识,从源头上遏制“”问题和“四风”问题。

  四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足,借鉴兄弟单位好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

  经过制度约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,构成党风廉政建设长效机制。

  

党建工作心得体会3

  20_年,建设系统党组织在区委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会会议精神,经过提高素质强本事、改善作风增效能、坚持先进树形象、干在实处走前列,扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,开展深入学习实践科学发展观活动,努力建设和谐机关,为推进我区建设事业又好又快发展供给坚强有力的政治保证。现将今年的相关工作总结如下:

  一、加强理论学习,提_部职工理论水平

  局党委着力抓好党员干部理论武装和思想政治工作,结合学习实践科学发展观活动的学习要求,以党委理论中心组学习为重点,认真落实区委规定的中心组理论学习制度。充分发挥中心组理论学习的优势和辐射作用,年初局党委带头制订了党建工作计划和党员干部学习计划,保证全年集中学习的时间和质量,引导和帮忙党员干部把握新形势,掌握新知识。

  一是加强梦想信念教育。我局以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、新《党章》、十七大、十七届三中和四中全会精神、科学发展观为核心资料,把机关干部职工的思想和行动统一到中央和省市区委精神上来,教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观和方_,坚定梦想信念,提高落实科学发展观、建设和谐社会的本事。

  二是组织党委理论中心组和党员日常的学习,今年学习了《2009年党员读本》、《理论热点应对面2009》、《建立健全惩治和预防_体系2008-2012年工作规划》、《科学发展观学习读本》、《毛泽东、邓小平、江_论科学发展》、《六个“为什么”》、《新时期爱国主义教育读本》、《中共中央关于加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党的十七届四中全会《决定》学习辅导百问》等书籍,经过干部职工集中学习与自我学习相结合,有重点、分步骤、分层次、多形式地开展学习活动,建设学习型党组织。

  三是党委书记上党课。我局麻贤生书记为全系统党员上党课,资料分别为“科学发展观基本的科学界定”和“学习《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》”,局系统党员和干部职工都参与了学习。经过理论、事例和数据来教育身边干部职工。

  四是开展知识讲座。我局邀请温州大学建工学院博士后、教授孙林柱为瓯海建设系统做题为“当前形势下建筑业面临的问题及应对策略”的讲座,全系统两百多人参加了讲座,包括建设局机关全体工作人员、企业中层以上领导干部以及全体党员。作为局深入学习实践科学发展观活动的一个自选动作,开拓学习视野、丰富学习资料,理清发展思路,坚定发展信心。

  二、改善基层组织建设,发挥党员先锋模范作用

  一是进一步做好各支部党建工作目标职责制管理和考核,年初有布置、年中有检查。严格组织生活,强化党内管理。认真执行党的组织生活的各项规定,坚持“三会一课”制度,提高党内组织生活质量,健全党内民主制度建设。

  二是认真把好党员“入口”关。今年共发展新党员7名,预备党员转正26名,培养发展对象16人;新成立了万荣市政有限公司党支部。

  三是加强帆企业党建工作,激发帆企业的发展活力。我局认真贯彻《中华人民共和国公司法》中有关党组织建设的规定和《中共温州市委办公室关于进一步做好帆有制企业党组织组建工作的通知》精神,进一步加强筏企业党建工作,不断扩大覆盖面,促进帆有制经济健康发展。党组织在政策导向、思想政治文化建设、培育人才、整合利益、协调沟通和领导群团上充分发挥作用,使企业人员进取性得到充分调动,各种利益关系得到改善,企业得到和谐发展。

  四是开展多种形式的党员活动。1、我局机关支部与泽雅镇山后村支部开展“三联三促”活动,帮忙山后村的经济建设和慰问村老党员以及贫困户,共送去3000元慰问金和20000元村间道路建设资助资金。2、走访慰问贫困户,结合学习实践活动,4月份由副局长、副书记胡荣寿带队一行四人,走访了联系点——南白象街道南湖村,同时慰问了六户困难户,送去3000元慰问金。3、进取参与慈善一日捐活动,今年局机关共捐款5000余元。4、开展重阳节慰问离退休老同志活动。

  五是加强对工、青、妇等群团组织的领导,今年局工会圆满完成了年初工会各项重点工作目标,包括工会换届、工会干部培训、“安康杯”竞赛等任务。组织了三八妇女节活动,给妇女职工过了一个欢乐的节日,同时增进了大家之间的凝聚力。7月9日,区建设局工会有关人员兵分三路,赶赴各个建筑工地开展高温慰问活动,送去了矿泉水、透明皂、风油精毛巾等清凉防暑用品,总计1.3万余元。同时,局工委还发出了通知,发动局下属建筑公司工会进取行动起来,在高温期间到各自工地进行慰问,加强防暑和安全生产管理工作。充分发挥了工会依法维护职工权利,广泛开展培训和技能竞赛等活动,为系统员工办好福利。

  三、深化机关效能建设,巩固优良作风成果

  我局在“作风建设年”活动的基础上进一步规范机关及其工作人员的行政行为,开展阳光政务,深入企业和工地,倾听群众意见,了解群众需求,优化办事流程,公正透明,廉洁高效,把工作重点转移到打造政府服务品牌上来,进取构建节俭型、服务型机关。

  1、认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,提高政府信息公开工作的质量和效率,根据去年制定的政府信息公开工作制度,确保相关工作信息全面、准确与及时的公布。

  2、区行政审批服务中心建设局窗口针对办理质量监督申请、建设工程施工安全措施备案、建筑施工许可证三个审批项目中存在申请资料重复、后一项要求供给前项审批表等交叉、繁琐现象,本着方便群众、精简办事程序的原则,制订了简化手续机制。窗口上半年被评为红旗窗口,同时进取争创“青年礼貌号”称号。

  3、继续深入开展民主评议与创立“群众满意基层站所(满意窗口)”活动,促进机关干部职工牢固树立群众观念,培养建设系统开拓创新、求真务实的作风。

  4、加强工程质量管理和安全生产检查。今年,办理受监工程116项,建筑面积103.8万㎡,进入主体结构验收216项,建筑面积129万㎡,竣工工程292项,建筑面积171.9万㎡。共巡查66项工程,建筑面积约108.8万㎡,发出整改通知书24份,其中停工通知单7份。2009年组织了5次质量大检查,还配合有关部门开展劳务用工专项检查。开展建筑工程质量创优夺杯活动,牢固树立质量兴业,立业意识。今年我区建筑施工企业共创省“钱江杯”优质工程1项,温州市“瓯江杯”优质建筑工程9项。同时,全面实行建筑工地安格化管理,即在原先分片区管理的基础上,全局每位机关人员负责各自片区工地的安全生产工作,定期组织开展建筑施工安全检查,发现隐患及时督促整改。开展“安全生产年”隐患排查治理活动,建立《实施建筑工程施工隐患登记和销号制度》,组织了4次安全生产大检查活动,举办了2次建筑工程安全管理知识培训。

  5、继续深入区委、区政府在全区开展以“政企联动、攻坚克难”为主题的企业服务年活动,我局为实实在在地帮忙企业解决面临的主要困难,推进服务型政府建设,主要落实了三项任务:加快建筑业后方基地的建设,解决施工企业后勤、培训、仓储、检修等需要,现已做好基地建设的前期准备工作;加快瓯海区建设大厦的筹备工作,使其发挥筑巢引凤的作用,不仅仅能留住本区域的各家企业安心发展,更能吸引周边地区建设企业进驻瓯海,目前我局已经制定出相关企业准入条件,做好前期准备工作,争取土地挂牌到位,年底动工兴建;进取解决企业融资难题,今年银根紧缩,企业面临巨大的资金难题,局长亲自牵头负责,推进银企合作,为企业信贷供给有力支持。

  6、根据区政府的部署,我局今年的重要工作目标暨为民办实事项目为安置房建设新开工11万平方米,竣工6.5万平方米;创立30个村庄整治合格村。目前,我区安置房已开工在建的有5个项目共36.5万平方米,正在手续报批的拆迁安置房有7个项目共36.6万平方米;完成了32个村庄整治合格村的创立工作,顺利经过了省、市考核组的验收,超额完成了省、市下达的任务。

  7、今年我区建筑业发展仍坚持增长态势。全区40家建筑施工企业签订合同额预计达238亿元,完成施工总产值预计达105亿元,较去年同期增长9%,其中外省施工产值预计达18亿元,创税利预计达5.2亿元,较去年同期增长13%。房地产开发项目计划总投资59亿,总建筑面积173万㎡,截止11月份竣工面积18.8万㎡,完成投资5.1亿元。

  四、开展党风廉政建设,加大反_工作力度

  一是强化职责目标,深入落实党风廉政建设目标职责制。年初,我局专门召开局系统党风廉政建设工作会议,部署全年党风廉政工作任务,下发《建设局党风廉政职责制考核方案》,领导带头,层层落实。我局党风廉政建设和反_工作坚持党委统一领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,各科室、局属事业单位对自我管辖的党风廉政工作负责的原则,局纪委按照党委统一部署认真履行职能,把职责追究作为一项经常性的工作抓好,并对职责制的落实工作实行指导和检查。同时,把抓党风廉政建设和反_工作与业务工作融为一体,一齐安排部署,一齐督促落实。

  二是开展治理商业*和工程建设领域突出问题专项治理活动。纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为,着力解决在房屋建筑、房地产开发中的工程招投标、项目分包、材料设备采购、项目预结算、行政许可、项目验收等重点部位和环节的商业*问题。同时,我们已将商业*行为纳入《不良行为记录公示办法》中,进取探索构建治理商业*的长效机制,构成全方位的监管体系。工程建设领域的突出问题事关民生、事关经济发展、事关社会稳定,抓好工程建设领域突出问题的治理尤为重要,今年,在省、市、区委的统一要求下,我局成立了局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组,由局长任组长,分管建筑业管理的副局长任副组长,制定了《专项治理工作实施方案》,明确4个方面具体任务和落实科室,建立一级抓一级、层层抓落实的专项治理工作职责体系。

  三是加强专项治理和执法监察工作。1、加强对《招投标法》的贯彻执行情景监督检查,坚决制止建设工程招投标活动中的弄虚作假等违法行为,1~12月共完成招投标监督管理备案项目146项,建筑面积95.39万平方米,工程造价11.72亿元;招投标覆盖面不断扩大到施工、设计、监理及项目代建招投标,所有招标工程均按规定进入温州市交易中心进行统一交易。2、加强对建筑工程安全工作和质量的监督检查。

  四是妥善处理信访,严厉查处违纪违法案件。妥善处理好群众的来信来访,做到件件有着落,事事有回音。对重要信访件,专题研究,认真组织力量调查核实,对于上级转办的信访件,在弄清事实的基础上,按时予以报结。对反映的问题认真予以查实,该批评的批评,该澄清的澄清,该处理的给予严肃处理。经过信访查处,促进了我局党风廉政建设和反_工作。

  五是开展机关廉政文化建设大讨论活动。根据区纪委、区委宣传部、区直属机关工委、区监察局、区文化广电新闻出版局《关于在全区开展“机关廉政文化建设——权力与职责”主题大讨论活动的通知》精神,我局成立了大讨论活动领导小组,制定了“机关廉政文化建设——权力与职责”主题大讨论活动实施方案。1、采取召开理论中心组学习会、专题研讨会、系列座谈会等形式,开展以“机关廉政文化建设--权力与职责”为主题的大讨论活动;2、开展一次集中学习,增强廉政文化意识。3、组织警示教育,利用正反面典型,经过观看警示教育片等方式,进一步增强活动的针对性和实效性。4、开展“机关廉政文化建设”体会文章征集活动。组织发动全局工作人员,结合各自工作、思想实际,以“机关廉政文化建设”为主题,撰写体会文章,围绕“权力与法制”、“权力与职责”、“权力与监督”、“权力与权利”等课题畅谈心得感想,提出意见提议,领导干部要带头撰写体会文章。

  五、开展学习实践活动,争创科学发展先进示范

  开展深入学习实践科学发展观活动以来,局党委按照区委关于开展学习实践活动的总体要求和部署安排,紧紧围绕我局“强服务、促发展、抓安全、保稳定”的活动主题,较好地完成了学习实践活动三阶段的各项工作。

  一是认真组织学习。在发动自学的同时,经过党委中心组学习、机关干部理论学习以及邀请温大教授讲座等形式,全面传播科学发展理论和理念。二是深入开展调研。全局分为五个指导检查组,分别由局班子领导任组长,下到企业进行调研和指导工作。共调研16家企业,收集整理出10个科学发展问题和8条促进科学发展提议,完成了6篇调研报告。同时走访联系点南白象街道南湖村,了解掌握村里的发展状况和遇到的发展难题,慰问了六户困难户,送去了三千元慰问金。三抒泛征求意见。4月20日开始,以书面形式分别征求市局、区属有关部门、乡镇政府以及本系统企业对局班子成员和局工作的意见与提议。目前已将意见提议归类整理,局班子领导进行讨论研究,分别领衔一个难题进行。四是召开专题民主生活会。会前,党委成员之间互相谈心,沟通思想、征求意见,查找自身问题,认真准备会议发言材料。会上,班子成员开展批评与自我批评,开诚布公地查找问题并深入剖析原因,提出解决问题的具体意见提议。五是全面推进整改落实。局党委制订了整改落实方案,领导班子成员分工领衔破难,确保既着眼长远、加强谋划,又立足当前、迅速整改;既注重解决制约瓯海建筑业科学发展的突出问题,又切实解决群众关心的突出问题;既有宏观

  目标,又有具体措施;既注重解决问题、推动工作,又注重探索规律、总结经验。根据问题的轻重缓急和难以程度,有计划分步骤地做好整改落实工作。六是建章立制。根据分析检查阶段查摆出来的问题,围绕局重点工作,以及着眼于提高效能,方便群众的原则,我局在学习实践科学发展观活动中制定了三项机制,即建筑安全生产网格化管理制度、项目经理规范化管理制度和窗口审批简化机制。

  今年,我局系统党建工作取得了必须的成绩,积累了一些优秀经验,同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不够,有关机制、制度、载体缺乏活力,同新时期党建工作的要求还有差距;二是部分基层党组织制度不健全,组织生活不规范;三是一些党员素质不高,不能很好地发挥党员先锋模范作用。针对这些问题我们将在下半年的工作中努力去克服,在今后的实践中取得更大的提高。

  

党建工作心得体会4

  2022年,我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,着力加强领导班子和干伍建设,为完成全局中心工作供给坚强的组织保证。现将我局2018年党建工作开展情景总结如下:

  一、主要成效

  (一)落实党建工作职责。落实好党组成员“一岗双责”。党组书记切实履行第一职责人职责,班子成员带头履行抓党建的工作职责,党支部具体落实党建工作任务,大力构建了全体党员协力同心、齐抓共建党建工作的良好运行机制。切实将党建工作纳入重要议事日程,全年4次专题研究党建工作,制订党建工作计划,部署党建工作任务。科学规划,分解任务,职责到人。把党建工作与我县粮食中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

  (二)抓好领导班子建设。结合县委巡察整改工作,完善各项规章制度,加强党组对“三重一大”等重要事项决策的领导把关,强化对机关支部党建工作的领导。党组成员全年参加党组中心组学习12次,进取学习中、省、市、县相关会议精神,真正起到了领导带头学的示范作用。

  (三)加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,严格党员教育、管理和监督。一是严格落实理论学习制度。结合“两学一做”常态化制度化学习教育工作,健全干部政治理论学习制度,明确每周政治理论及业务学习时间不少于2小时,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、省委十一届三次全会、市委六届八次全会和县委十三届六次全会精神等。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式,推动干部开动脑筋、思考问题,提升学习质量。三是深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。从5月下旬开始,局党组制订学习方案,组织党员深入学习、激烈讨论、实地调研,经过活动的连续开展,全体党员干部政治站位更高,思想观念更强,本事作风和职责担当得到大改善和大提升。四是抓好城乡结对共建活动。结合干部“走基层”活动,采取定期走访、专题调研、慰问困难党员等形式,深入结对帮扶基层党组织,了解民意,听取真言,宣讲政策,解决问题。五是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与粮食中心工作紧密结合,及时将上级重要决策部署进行学习传达,确保每一党员干部都能及时了解上级重要决策部署,了解当前形势,促进理论联系实际

  ,着力解决实际问题,提高业务水平。六是开展党员教育活动。经过定期召开教育培训会议、观看警示教育片、学习先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动,增强党员的党性意识。

  (四)加大专项整治力度。以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手,开展机关党建“灯下黑”专项整治工作,促进机关党建与业务工作良性互动。贯彻落实党建工作思路,推进党建工作全面提高、全面过硬。以基本组织、基本制度、基本场所、基本队伍、基本活动为抓手,推行党支部标准化规范化建设,严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,深化支部主题党日活动。扩大党内基层民主,推进党务公开。创新教育和活动方式,探索党员网络学习,用好用活“党员远程教育等平台。

  (五)开展志愿服务活动。一是开展好在职党员社区“双报到”活动。在职党员到西充县府南社区报到,结合自身的特点特长,每季度参加1次志愿服务,并与社区困难群众结成帮扶对子。我局今年共慰问困难群众6户,投入慰问资金0.18万元。二是开展好“党员义工日”活动。我局全年以深入贫困村慰问、宣传党的十九大精神、慰问府南社会困难群众、清扫大街等方式,开展“党员义工日”活动4次。

  (六)加大脱贫帮扶力度。继续加大对同德乡九头湾村的帮扶力度,脱贫攻坚工作取得巨大成效,已实现整村脱贫的目标。一是成立以局长为组长、分管领导为副组长、各中层干部为成员的脱贫攻坚工作领导小组,负责全局脱贫攻坚工作的组织、协调和实施。二是完善脱贫工作机制,帮扶干部做到了每月至少下村开展一次脱贫工作,全年帮扶干部下村开展脱贫工作和走访农户到达了200余人次,做到了全覆盖无死角。三是落实帮扶政策和资金,结合贫困户实际,与同德乡、九头湾村共同制定切实可行的帮扶措施并确保落实。2018年,投入产业帮扶资金6万元,协助落实县级领导帮扶资金10万元。四是进取开展“一对一”帮扶活动,全年落实“一对一”帮扶物质资金3.4万元。

  (七)推进和谐文化建设。在党员干部中培育礼貌,倡导和谐,充分发挥道德讲堂和法治讲堂作用,定期开展各类先进人物和先进事迹讲座,传播社会正能量。同时,加强机关文化阵地建设,因地制宜开展健康有益的文体活动,丰富职工文化生活,营造健康礼貌、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

  二、存在的不足

  一是我局党员年龄偏大,理论学习进取性有待加强;二是支部学习教育方式单一,需要创新学习教育方式。

  三、2019年工作打算

  一是强化学习,深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展。以党组、党支部为核心,在全局干部职工中深入开展理论知识学习活动,以现场式、体验式教学培训,进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求深悟透,真正把政治理论转化为谋划工作、推动工作的内生动力。二是加强领导,进一步强化对党建重要性的认识。要进一步加强对党建工作的认识与重视,坚决纠正部分同志重业务、轻党建的错误思想。三是立足服务,充分发挥党组织作用。以党组为核心,发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地激发干部职工的主动性和创造性,努力提高机关党建工作的整体水平,全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识,助力各项工作出成绩、出亮点、出特色,打造出西充粮食工作标杆。

  

党建工作心得体会(通用4篇)

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