非公企业党建指导员个人述职报告汇编4篇

述职报告 2024-02-29 点击:

党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段,党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。以下是小编整理的非公企业党建指导员个人述职报告汇编4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

非公企业党建指导员个人述职报告篇1

非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增强党的影响力和凝聚力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作。从去年九月份,我很荣幸地被组织选派为非公有制企业的党建指导员,我现在负责的有一家独立支部企业,还有四家覆盖企业。我严格按照党组织的有关规定,从新形势下非公企业的特点和实际出发,积极开展各项工作。现将近一年来的工作总结汇报如下:

一、当好党的政策宣传员。利用到企业实地走访的机会,积极与企业主和职工开展思想交流,积极宣传党的十九大会议精神及党的方针政策,以及在非公企业开展党建工作的重大意义,目标任务,促进他们对党建工作的理解和支持,进一步增强他们的党性意识和企业的主人翁意识,也为我开展党建工作打下了很好的基础。

二、加强企业基层党组织建设,强化党建指导员对党建工作的指导作用。我首先对企业的党组织、党员情况,经营情况进行了全面的摸底调查,无论是有独立支部的企业,还是覆盖企业,都做到底数清、情况明,包括支部的成立,党员的个人信息,入党积极分子、发展对象的确定,预备党员的转正等等,特别是针对一些企业党员流动性强,党员组织关系不在企业的各种实际情况,我积极联系上级党组织,及时将所有党员纳入到日常管理当中,同时指导协助企业积极做好党员的培养发展工作,一年来,我们在企业党支部就发展了多名入党积极分子,有的还正式成为了党员。在平时的工作中,积极指导企业党组织制订支部工作计划,“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度,建立党建工作各项台帐,完善了各项党建资料,指导企业的党员活动室按照规范化建设,保障党员活动有场所,各项工作都能正常进行,使党建工作进一步标准化、规范化。积极组织讲党课、学党章,作党的政策宣讲,协助党组织开展“党员先锋岗”活动,进一步丰富党组织的活动内容和活动形势,调动了广大党员的积极性,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

三、联系服务职工群众,积极帮助解决实际困难。及时了解企业党员职工的思想状况,工作情况,热忱服务党员和职工,尽我所能的为他们办实事,做好事,协助企业做好与职工的沟通工作,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心,通过开展座谈会,进一步了解了企业职工的需求,与企业主积极协调沟通,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求,进一步增强了企业的工作凝聚力。同时为企业的发展积极搜索信息,为企业的稳定发展出谋划策,帮助企业解决生产经营中遇到的问题,也因此进一步赢得了企业的信任,为党建工作的开展创造了更为有利的条件。

四、积极完成党总支交办的各项任务。在平时的工作中,对党总支交办的每一件任务,我都按照要求按质按量的完成,每个月的党建工作指导员工作例会,我都会抛开其他的工作,准时参加,会前都认真准备要汇报的内容。在平时不断加强自己理论知识水平的提高,提升业务水平,我对党建知识进行了系统的学习,特别是针对非公企业党建的特点,更是反复学,深入学。

通过近一年的工作,我也进一步懂得了非公企业党建的重大意义和使命光荣,虽然取得了一点成绩,但与组织上的要求还是有差距,今后我将进一步努力学习,细化工作职责,使自己的能力更加的提升,进一步创新工作方式方法,为非公企业的党建工作作出自己应有的贡献。

非公企业党建指导员个人述职报告篇2

自****年*月份调任***非公企业党委专职副书记以来,本人始终坚持践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,坚持发展不动摇,认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,围绕乡镇党委、政府的中心工作,狠抓党风廉政建设责任制的落实,扎实苦干,克己奉公,做到遵纪守法,秉公办事。现将本人这段时间以来落实“责、廉、德”的情况汇报如下:

一、执行党的政治纪律和政治规矩情况

本人参加工作***余年,党龄也有*多年,在组织的培养下,从农村基层干起, 一步一步成长。应该说,从这一路走过来,自己在政治上是清醒的,遵守党的政治纪律是坚决的。自调任***以来,本人更加深入地学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神,切实增强了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。工作中始终服从组织决定,听从领导安排;恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,不越红线,守住底线;不论是政务工作,还是党务工作,都能迅速进入角色,努力完成各项工作任务;带头贯彻民主集中制,自觉维护集体权威和班子团结;严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

二、履行管党治党责任情况。

作为***非公企业党委专职副书记,我始终牢记习近平总书记关于全面从严治党的教诲,始终按照中央和各级党委关于管党治党的各项重大部署,切实履行管党治党主体责任。

一是严格落实管党治党责任。把抓好企业党建作为第一要务,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的“主业”和“主责”意识,切实担负起管党治党的政治责任。二是完善企业党委组织建设。完成企业党委换届选举,选拔一批精干力量进入非公企业党委;健全企业党委工作机制,落实党建经费保障;制定企业党委学习计划,原则上每季度组织企业党委委员集中学习一次。三是创建企业党建品牌。进一步健全企业党委各项管理制度,落实党建经费保障,以************为载体,全力打造****行业“同业党建联盟”非公党建品牌。四是加强村级党组织建设。作为分片领导,我严格按照干部配备标准,配齐配强分管片区各村党支部,保障村级党组织的经费和人力投入,确保各村党支部的良好运转。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

对于党风廉政建设和反腐败工作我深感责任重大,始终按照“一岗双责” 的要求,认真履行具体责任,把党风廉政建设和反腐败工作和日常工作同部署、同落实,确保把这项工作落到实处。

一是部署工作到位。作为企业党委党风廉政建设责任制的具体负责人,坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程,在各次企业党委会议上研究、部署党风廉政建设和反腐败工作,积极组织检查、指导、督促企业党委廉政建设落实情况,促进廉政建设顺利开展。二是责任分解到位。按照乡镇党风廉政建设和反腐败工作的责任分工要求,进一步明确分管科室中层以上干部以及分管片区各村村干部的责任,形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制,实现了廉政建设工作责任和任务由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰。三是思想教育到位。切实把加强廉政教育放在重要位置,组织党员干部参观廉政景点、着力营造廉政勤政的文化氛围;经常与分管科室干部谈心谈话,和他们签订廉政风险防控承诺书,为他们筑牢拒腐防变思想防线。四是责任追究到位。配合乡镇纪委,依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育、考核降档、通报批评、纪律处分等多种方式,合情合理、恰如其分地把责任追究到位,达到惩前毖后、治病救人的目的。

四、执行廉洁纪律情况

本人始终把党风廉政建设放在突出位置,加强自我约束,注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己,时时刻刻自重、自省、自警、自励。切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。以身作则,勇于开展批评和自我批评,把自己置身于群众之中,自觉接受监督。工作过程中,本人坚持一下几点:

一是坚持以身作则原则。切实发挥自身作为领导干部的表率作用,坚持勤奋学习,真抓实干,秉公用权,廉洁从政,加强党性修养和煅炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定,始终做到慎待权力,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是坚持自我约束原则。凡是要求别人做到的,自己率先做到,以自己的模范行为,影响和带动干部群众严格执行廉政准则;同时管好配偶、子女和身边的工作人员,教育他们培养良好的政治品格,懂得自尊自爱,严禁他们打着领导的旗号办个人私事。三是坚持秉公办事原则。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事,杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象。四是坚持厉行节约原则。坚决反对奢侈浪费,尽量回避参加一些庆典、剪彩和宴请活动,确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时,做到轻车简从和在机关食堂就餐。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾来***的工作历程,我虽然履行了职责,取得了一些成效,但对照共产党人四讲四有的新标准,对照乡镇党委、政府的要求,仍然存在一些差距和不足。主要表现在:

(一)缺少深入的理论学习。本人虽然能积极参加党组织学习活动,但在理论学习上还不深入,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性。

(二)缺少扎实的工作作风。研究工作部署较为透彻,但缺乏跟踪、检查和指导,掌握情况不全面,对分管科室中层干部和各村主干的依赖性太强。由于下基层调研时间过少,未能全面掌握全乡镇的农业工作现状和各村村情,有时分管科室中层干部和各村主干说什么就是什么,不说就不知道,缺乏实事求是的工作作风,造成一些工作落实不力,推进缓慢。

(三)缺乏创新意识。党的十九大召开对我国未来长远发展做出了宏观部署,也提出了新的任务和要求,同时各种新观念、新知识、新情况层出不穷,这对我来说,仍然是一个重大考验。在具体工作中,深深感到自身创新能力、把握宏观大局能力仍有待加强。加上受传统思维定势的影响,存在“习惯”做法,想问题、做工作沿袭老方法、老套路,面对老大难的问题,只着力于加强跟踪调查,未能进一步创新方式方法强化解决。

(四)满足现状,工作干劲有所减退。随着年龄的增长,有时出现“歇一歇”的思想,进取心不强,针对目前遇到的一些重点难点问题,没有攻坚克难的智慧与勇气。同时,缺少对新形势下出现的新情况、新问题的研究,使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求,影响了工作的质量和效率。

(五)有主观思想,领导能力有所不足。在日常工作中,以主观考虑问题多,与工作人员交流较少,调研情况少,吩咐办事多,商量办事少,忽略了发挥团队力量的重要性。

在今后的工作中,我将以前不久的组织生活会和“两学一做”学习教育活动为起点,充分吸取同志们的批评意见,正视问题,改进不足,优化作风,牢记职责,努力做到以下三点:

(一)进一步加强理论学习,提高党性修养。一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)进一步强化为民服务的宗旨意识,改进工作作风。努力做到思想上更加为民,牢固树立宗旨意识和服务意识,把维护群众利益放在首位。工作上更加务实,讲求实效,注重效能,以真心情系群众,用真听问需群众,重真用服务群众。坚持弘扬艰苦朴素,勤俭节约中华民族传统美德。

(三)进一步注重廉洁自律,保持政治本色。严格执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,及时纠正自己工作中的缺点错误,严于律己、宽以待人,自觉接受组织和群众的监督,在深入分析发生问题原因的基础上,清洗思想和行为上的灰尘,在解决实际问题的同时,更要着重解决思想问题,努力保持共产党人的政治本色。

以上是我的述责述廉报告,不足之处请大家批评指正。

非公企业党建指导员个人述职报告篇3

非公有制企业作为第二批党的群众路线教育实践活动的重要开展对象,小微企业居多、员工流动性大、生产经营活动繁忙、转型升级压力较大,为确保党的群众路线教育实践活动扎实开展,既不“走样变形”,又能贴近实际“接地气”,取得令职工群众满意的效果,必须在因企制宜、灵活多样、注重实效上做文章,注意正确把握和处理以下四个方面的问题:

一、目标尽量务实,活动简便易行,克服“机关化”倾向

非公企业以市场为导向、以效益为中心、以生产经营为大局,如果脱离企业实际,提出过高的目标任务和繁琐要求,容易招致企业主和党员职工队伍的反感,不利于活动深入推进。非公企业中的教育实践活动要简洁明了,主线突出,不宜面面俱到、刻板教条,或者以机关党建的思路开展活动、检查督导工作。会议要简短、务实、高质量,学习等要分散化进行、小型化开展,尽量不占用生产经营时间。充分体现形式多元化、活动便捷化、学习碎片化、组织人性化的特点,积极服务于企业生产经营大局。活动要重在学习教育和思想触动,集中解决非公企业党组织软弱涣散、党组织班子及成员“四风”问题、“两个作用”发挥不强和党员队伍中理想信念不坚定、党员意识淡漠、作用发挥不明显、联系群众不紧密、损害职工合法权益等问题。

 二、争取业主支持,注重因企制宜,加强分类指导

离开企业出资人(负责人)的有力支持,党的群众路线教育实践活动将难以深入。因此,要立足非公党建工作对象的特殊性,积极争取出资人(负责人)在场地、人力、经费、时间等方面对教育实践活动的大力支持。要树立问题导向,具体落实到企业,有什么问题就集中解决啥问题,不能搞千篇一律“一刀切”,要根据企业的大中小、行业的差异性、效益的好中差,分行业、分类型、分门别类地做出指导。

 三、区分层次,找准切入点,反对“四风”掌握火候分寸

非公企业的产权、经营权、管理权和法律责任主体,都集中于企业负责人(出资人),这种特点决定了不宜将反对“四风”的矛头过多集中到非公企业出资人。因此,非公企业党组织反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,应当掌握分寸,重点解决下列问题:提高对“四风”危害严重性的认识,解决党员出资人在企业决策时的主观性和随意性问题;解决在企业管理中脱离实际的形式主义、漠视职工冷暖、制度缺乏人文关怀等问题;解决生活中自我要求不严,道德滑坡、生活奢华、攀比摆阔等问题;解决不履行法定义务,侵害职工合法权益问题;解决企业生产经营中不讲诚信,不守法经营,污染环境、不正当竞争等问题,引导党员出资人把更多的精力和财富用到提高自身素质、推动企业发展、担当社会责任、净化社会风气上。

四、转变作风,服务发展,在解决实际问题中推进教育实践活动

开展活动的最终落脚点是推进非公经济发展,因此,必须牢固树立“发展才是硬道理”的思想,活动要为发展开道引路,为非公经济转型跨越服务。要注重在帮助中“指导”,在解困中“树威”,用行动和实效,取得企业主的支持和党员职工的拥护。同时,领导小组办公室和督导组在工作中要作风务实,服务为先,坚持“多指导、少督导;多帮忙、少责难;多灵活、少僵化;多服务、少添乱”的原则,帮助相关企业多办实事好事,解决难事大事,确保活动取得实效。

非公企业党建指导员个人述职报告篇4

尊敬的考核组各位领导:

首先,非常感谢,在年底岁末繁忙的工作季节里,各位领导不辞辛劳,莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间,我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持,工作取得了一定的成效。下面,我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下,不妥之处,敬请各位领导、同事批评斧正。

一、工作开展情况和成效

(一)明确任务,坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委,全面理顺非公经济组织关系,建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署,在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下,认真开展党建指导员工作,重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责,同时协助党总支书记工作,参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则,统筹工作、认真履职,坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求,年内我与原工作单位不脱钩,日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作,工作中严格遵守“六不准”的工作要求,不为难企业,不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情,工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况,能认真遵守工作各项纪律。

(二)练好“内功”,强化指导。作为一名党建指导员,打铁还需自身硬,我非常重视自身的理论学习,每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程,虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件,并认真的阅读学习文件,在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的,对农村党建、机关党建非常熟悉,通过开展农村党建、机关党建,积累了很多的经验,通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。

(三)多点开花,聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求,在“基层党建推进年”基础上,继续坚持“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的思路,按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平,开展“双强六好”创建,按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单,规范指导企业基础党务活动,围绕指导工作结合糖厂实际多方入手,聚焦党建指导任务靶向发力,为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划,年底及时撰写指导员工作总结,平时工作中认真撰写和记录工作笔记,及时上报工作和宣传信息,根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》,项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责,协助党组织书记工作,维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划,建立健全党建工作制度,开展“三培养”工作,建立党员积分制管理制度,投入300元,制作党员积分制喷绘公示牌1套,指导规范发展党员程序,补齐缺失材料,投入100元制作发展党员喷绘流程图2张,指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动,加强党员学习教育,指导糖厂按期收缴党费,管理使用好党费,年底对党费收缴管理使用情况进行公示,指导糖厂按要求征订xx等党报党刊,2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条,通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,强化党员日常学习。四是多举并措,完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调,找回糖厂党员入党志愿书40余份,与县非公党委党统负责人协商,调取糖厂党统党员数据库,完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读,帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中),推动十九大精神深入企业人心、落地生根,营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通,主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报,争取总支书记的支持,更好开展党建指导工作。通过这些方式,推动糖厂党员教育管理再上水平。

(四)创新工作,示范带动。根据糖厂实际,创新性开展工作,打造糖厂非公党建市级示范点建设,引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账,应用互联网+党建,规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP,积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点,积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会,与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作,协调工作经费1000元,用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。

二、工作不足及原因

一年来,我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任,创新工作方式,推动糖厂党建工作,总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年,两年叠加,糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务,党建工作力量不足,示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作,也要结合企业特点创新党建载体和方式,推动非公党建再上新台阶。目前,总体感觉我们的党建工作载体不够,方式还有待创新。

三、下一步工作打算

担任非公党建指导员即是指导也是学习,若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任,给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力,打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报,积极沟通、协调,争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神,把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合,以十九大精神为统领,促进企业再创佳绩。

非公企业党建指导员个人述职报告汇编4篇

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