2024年度全面从严治党工作总结范文(通用6篇)

工作总结 2024-10-08 点击:

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署,是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治。下面是小编精心整理的2024年度全面从严治党工作总结范文(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】2024年度全面从严治党工作总结

  根据**党委要求,现就履行全面从严治党责任述职如下:

  一、履职情况

  (一)带头落实管党治党责任情况。全面落实一岗双责,认真履行**队伍的治党责任,督促**开展党支部建设工作。加强党建业务与****业务的深度融合,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,全面激发党员队伍攻坚小组的战斗力。从党员干部抓起,督导全面从严治党工作向基层压实;坚持严以律己,带动基层党员干部做好表率,为实现****合力共进。

  (二)加强思想、政治建设情况。以身作则树牢四个意识坚定四个自信践行两个维护,打牢思想基础、筑牢思想防线。全年坚持开展经常性谈心谈话12次,营造风清气正的政治生态。带领全体党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,坚决反对邪教信息散播,与港独分子及其幕后推手作斗争,勇于出言制止反华势力诋毁我国抗疫成果的言论,坚守意识形态领域阵地不放松。

  (三)加强作风、纪律建设情况。带头攻坚克难勇于担当,在**管理中杜绝形式主义,不搞形象工程,把有限的资金全部投入到延长**使用周期上,要求各中心负责人向一线倾斜,纠正工作作风。积极配合纪检监察机构,把纪律要求与**管理同部署、同要求,有效提升了全体党员干部遵纪守法的自觉性。

  (四)加强组织建设情况。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,不断增强基层**党组织的创造力、凝聚力和战斗力。全年发展预备党员7人,转正9人,完成2处过硬党支部示范点提升建设。组织建设的夯实稳固,提升了基层队伍的干事创业热情。

  (五)巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况。认真学习省委巡视组的反馈意见,逐条对照开展自查自纠工作,做到有则改之无则加勉、长期坚持,并将整改学习过程中总结的经验向基层党组织进行推广。

  二、存在的主要问题

  (一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。没有完全把抓好党建作为最大的政绩的理念根植于心。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位,缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大,还达不到横到边、纵到底的要求,致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强,压力传导不到位。

  (二)思想政治、意识形态领域防范意识有待提升。虽然能够以积极向前的心态迎接新阶段、新机遇、新挑战,坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。但应对一些暗藏的意识形态领域风险,尤其是一些来自西方打着所谓民主、普世价值的意识形态渗透,缺乏有效防范化解的经验和能力,对现阶段意识形态领域斗争的复杂程度认识不充分,对朋友圈、新媒体中存在一些违背事实的负面新闻和煽动性信息鲜有公开、严肃的批评。

  (三)教育培训活动的引领作用不明显。主题党日、党性教育开展活动质量有待提升,大多时候是组织党员进行学习,活动形式比较单调,教育方式多为灌输模式,灵活性、互动性、启发性不强;组织党员活动没有突出****队伍保安保畅的工作使命。

  (四)治党管党的延续性、连贯性容易被忽视。迎接**冲刺阶段,***工作任务繁重,沿***的整治压力较大,容易产生浮躁情绪,出现重生产,轻党建的现象。抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。

  (五)从严治党创新工作方法较少。应对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,对党建奖惩考核机制也缺少深入地研究和创新。过于依赖上级党组织的布置和推动,针对具体情况开展具体分析研究对策较少。

  三、工作措施

  (一)立足**提质增效,选准党建与日常管理深度融合的落脚点。强化学习意识,主动跟进理论政策学习,深刻领会党中央的新思想、新要求、新政策,坚持两个一以贯之,把党的领导融入****管理的各环节,强化党建与业务工作的考核联动,将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为生产优势、发展优势、凝聚力优势,力争在十四五开局之年取得开门红。

  (二)坚持底线思维,增强忧患意识。引导干部职工队伍分清主流和支流、区分正确与谬误。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。持续开展抗疫精神、探月精神、伟大抗美援朝精神专题教育活动,筑牢党员干部的思想阵地。在全球疫情持续蔓延,国内局部疫情暴发风险持续存在的情况下,继续带领基层党员干部慎终如始、再接再厉,积极探索常态化疫情防控条件下各种风险挑战,有力有序推动各项工作落地见效。

  (三)完善监督体系,严守政治纪律和政治规矩。与基层党组织的负责人组织开展强化队伍作风、纪律建设主体的谈心谈话,带领干部队伍转变作风,形成头雁效应,把两个维护作为党的最高政治原则和根本政治规矩来遵守,确保党中央令出即行、有禁即止。将作风、纪律考核纳入日常管理,从日常规范抓起,对苗头性、倾向性问题进行精准提醒函询诫勉,抓早抓小、防微杜渐,充分发挥纪律惩戒和纠错作用。

  (四)探索加强基层党组织建设的新方法。根据新的形势任务要求,结合**管理工作实际,以基层党组织为单位,每季度组织党支部书记集中汇报工作情况,交流工作经验,剖析工作难题;每季度要召开一次基层党建形势分析会,充分听取基层党支部的意见和建议,对组织建设中存在的困难和问题,共同研究和制定积极主动的对策及措施。

【篇2】2024年度全面从严治党工作总结

  在省委省政府和局党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真履行全面从严治党主体责任,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为推进我队高质量发展提供坚强保障。现将落实情况报告如下:

  一、突出政治引领,强化政治根基

  加强党的政治建设。队党委坚持把党的政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把准政治方向,夯实政治根基,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入贯彻落实党中央、省委省政府和局党组决策部署,统筹推进党建与业务工作,确保政令畅通、令行禁止。强化党的政治巡视。队党委始终把巡视整改工作作为一项重要的政治任务,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示要求,深化认识、提高站位,切实做好巡视“后半篇文章”,针对巡视反馈的问题,集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实。围绕巡视组反馈的4个方面的问题意见,分解了34个具体问题,制定了67条整改措施,并把整改任务分解细化,落实到责任领导、责任部门和具体责任人,明确了完成时限。建立整改落实对账销号制度,整改到位一项、销号一项,确保每项任务落实落细落地。针对巡视反馈意见指出的需要整改的问题,截止目前已全部整改完成,下一步将对已完成的问题整改措施长期坚持,用巡视成果推动问题解决,促进整体工作效能提升,确保风清气正的政治生态。

  二、坚定理想信念,强化思想建设

  强化学习引领。队党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚定理想信念,筑牢思想根基。全年党委中心组理论学习12次、邀请xx市委党校xx教授作“党的十九届四中全会精神”专题讲座、队领导班子成员深入基层讲党课9次,同时及时向各党支部传达上级精神,带动全队干部职工充分利用河北干部网络学院、学习强国等平台,创新学习载体,改进学习方式,为各党支部购置《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《习近平谈治国理政(第三卷)》等书籍,不断提高党员干部政治理论水平。意识形态领域常抓不懈。严格落实党管意识形态工作,及时分析研判意识形态形势,加强党员思想教育,认真落实谈心谈话制度。按照上级要求部署,9月1日召开专题会议,集中学习了党中央和省委关于意识形态领域相关文件精神,并强调党委领导班子要切实对意识形态工作负起责任,坚决贯彻执行上级关于意识形态的要求部署,抓好分管领域的意识形态工作。12月10日队党委再次召开专题会议,对7个党支部开展意识形态工作专项调研情况进行了通报,分析研判当前我队基层党组织意识形态工作形势,并要求基层党组织高度重视意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制。抓好《谈心谈话实施细则》工作的落实,高度重视谈心谈话工作,七一前后,队领导分别到所在党支部讲党课,充分与支部党员谈心交流,真正了解党员干部思想动态。年度各党支部共开展谈心谈话30余人次。

  三、打牢组织基础,强化组织建设

  党支部管理持续规范化。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定,认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,党支部抓标准化、规范化建设意识明显增强。到各党支部进行党建工作督导调研2次,定期听取党支部书记党建工作汇报,督促落实党建主体责任,扎实推进全面从严治党、加强党风廉政建设工作。国有企业党建工作更加扎实。春雨公司支部将党建工作纳入公司章程,严格履行党委各项规章制度,切实提高了国有企业党的建设质量。按照党员发展程序,严把关口,确保发展质量。共发展8名积极分子,4名预备党员按期转正,4名积极分子成为发展对象。加强干部队伍建设。5名同志获得正高级工程师资格,9名同志获得高级工程师资格,2名同志获得工程师资格;2人获得“三三三人才”第三层次人才;7名处级干部参加河北省网络干部管理学院学习并完成了学习计划。坚持正确选人用人导向,18名科级干部按期转正,提拔任用2名正科级干部和4名副科级干部,中层干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构更加均衡。组织内部岗位培训、安全培训6次,共计170余人次参加。组织外部业务培训12次,共计150余人次参加。完成省直事业单位统一招考工作,共招录5人,为我队发展注入了新鲜血液,增添了新鲜活力。

  四、突出主体责任,强化作风建设

  严格落实党风廉政责任制。召开党风廉政建设专题会议,制定《党风廉政建设目标任务责任分解清单》《党风廉政建设主体责任清单》,签订《党风廉政建设责任书》《党风廉政建设监督责任书》,层层传导压力,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。积极发挥“支部管到人头”的优势,进一步抓实党支部管理监督党员职责。按照上级有关要求,配齐配优7名纪检委员,激活基层党组织监督网络“神经末梢”。11月23日召开落实全面从严治党主体专题会议,7个党支部向党委专题报告了落实全面从严治党主体责任情况,压实了工作责任。重要节假日,常态化开展纠正“四风”专项检查,强化值班值守,营造了风清气正节日氛围。深化廉政教育,增强廉洁自律意识。组织观看《叩问初心》等警示教育片,以案为鉴、汲取教训。加强对党员干部管理监督,落实党委书记讲党风廉政专题党课制度,组织各部门负责人进行集体廉政谈话,找问题、讲责任、提要求。同时纪检审计部门对3名正科级干部、1名钻机老机长开展廉政提醒谈话,充分加强各领域党风廉政建设,做到廉政建设关口前移,防范于未然。狠抓作风建设,彰显担当作为。新冠肺炎疫情发生以来,全队党员领导干部坚持政治站位,紧急行动、全力奋战、冲锋在前,扎实做好全队人员摸排、物资储备等各项工作。印发倡议书,号召广大党员积极参与疫情防控工作。成立疫情防控帮扶小组,对经济困难、行动不便及子女不在身边的职工送去防疫物资。号召全队党员自愿捐款,共计捐款2.5万元。充分发挥党员先锋模范作用,实现全队干部职工“零感染”。

  五、坚持民生保障,加强精神文明建设

  坚持为职工办三件及以上好事。坚持重大节日慰问;高度重视职工健康生活,继续进行全员体检;改善人居环境,积极推进峰峰老旧小区改造;增设职工之家、爱心妈妈小屋;改善退休职工活动室和党员活动室环境;积极参加“博爱一日捐”、“职工互助一日捐”等活动,累计捐款5.89万元,;关怀帮扶困难职工群体,共计慰问121人次,发放慰问金1.72万元。突出服务职能,强化精准帮扶。队党委积极协助村集体谋划项目,建成黑小麦深加工磨坊和扶贫微工厂;扎实开展4次结对帮扶“暖心行动”;积极参与“消费扶贫”活动,投入资金6.67万元,进一步增加村集体经济收入,激发了贫困群众的内生动力。强化精神文明建设。在全队干部职工共同努力下,获评“河北省级文明单位”荣誉称号。继续保留“20xx-20xx年度xx市级文明单位”荣誉称号。

  一年来,党委认真落实全面从严治党主体责任,深入推进党风廉政建设,取得长足进步,但也存在一些问题。突出表现在:在理论武装上对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规,学思用贯通、知信行合一上还有差距,需要通过不断深化学习持续提升思想认识和政治站位。在履行责任上,同步推进管党治党主体责任、监督责任、“一岗双责”还不够平衡,需要通过深化定责评责问责机制,推动担责主动、履责到位。在改进作风上,持续深入常态推进,还存在短板弱项,需要通过开展常态化监管构建长效机制,持续正风肃纪。

  下一步,我们将提高思想认识,切实增强落实主体责任的政治自觉,全面总结工作得失,进一步思考谋划工作,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,不忘初心、牢记使命,再接再厉、持续奋斗,努力做到全面从严治党思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位,充分发挥全面从严治党保障作用,以新成效、新作为为“十四五”起好局、开好步。

【篇3】2024年度全面从严治党工作总结

  根据要求,现将本人一年落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下。

  一、履行全面从严治党主体责任情况

  在领导班子的坚强领导下,作为团党总支书记,我在工作中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻新时代党的建设的总要求,牢固树立抓好党建是最大政绩理念,严格履行管党治党的政治责任,切实肩负起“第一责任人”职责,全面加强青年京剧团党的建设,有效促进了以艺术生产为中心各项工作的完成,主要表现在以下“五个抓实”上:

  (一)抓实思想政治建设,以新思想铸牢忠诚根基。作为党总支书记,始终把政治建设摆在首要位置,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对中央市委和局党组部署要求,做到第一时间传达学习,第一时间部署推动,推动中央、市委和局党组各项决策部署在青年京剧团落地生根。制定《理论学习中心组2020年度学习安排》,《党员2020年理论学习安排意见》,组织党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的xx全会精神,开展“四史”学习教育,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。开展理论学习中心组集中学习n次,党员集体学习n次,研讨交流×次,讲党课×次。作为主题教育第一责任人,把组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务,结合实际,精心组织,强化领导干部示范带动,突出问题导向狠抓任务落实,努力形成守初心、担使命的长效机制。在疫情防控工作中,把党建引领作为重要抓手,学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,坚决落实中央和市委决策部署,引领党员干部在疫情防控复工复演中当先锋,做表率。全团党员积极响应党中央号召,踊跃捐款支持战“疫”,共自愿捐款×元。

  (二)抓实责任体系建设,以“新担当”压实管党治党责任。紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”,充分发挥“头雁效应”,率先垂范、知行合一,将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实。今年以来共召开×次党总支会、×次支部书记专题会,每次会议必有全面从严治党议题,将管党治党贯穿始终。制定《党建、党风廉政建设2020年工作要点》,制定党总支、党支部、党总支书记、党支部书记责任清单,分别依据责任事项分解工作任务,由我亲自逐项审核把关、“签字背书”,推动班子成员和支部书记明责、履责、尽责。把考核作为压实责任的重要一环,组织支部书记抓党建述职评议。加强责任落实情况的检查督促,每季度听取班子成员和支部书记履行主体责任情况汇报,利用党政联席会、中层干部会和廉政谈话等,指出问题、压实责任、传导压力,切实推动责任落地。

  (三)抓实制度建设,以“新规范”夯实党建基础。坚持把制度建设作为打基础、管长远的重要工作,结合工作实际,先后制定了加强和规范党支部建设工作措施、班子成员支部联系点、党员责任区、党建工作考核等工作制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、主题党日等制度,严肃党内政治生活,带头落实制度规定,强化制度的刚性约束,健全完善内控制度,修订制度×项,新制定×项,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好态势。

  (四)抓实纪律建设,以“新要求”持续正风肃纪。始终把纪律规矩挺在前面,带头学习贯彻《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《党内监督条例》,认真执行中央八项规定及其实施细则精神。带头讲廉政党课,通过召开警示教育会、观看警示教育片、典型案例鉴戒、廉政谈话和重要节假日发送廉洁提醒,抓实常态化教育监督。全年谈话×人次,集体谈话×次。严格选人用人、评优推先、职称评定程序和纪律。通过强化纪律约束,加强日常监督,党员干部纪律规矩意识进一步增强,全年没有发生违纪违法的问题。

  (五)抓实作风建设,以“新成效”体现问题整改。把查摆问题、整改落实作为提升从严治党质量的有力措施,紧盯2019年落实主体责任述职点评意见和巡察反馈意见,扎实做好整改工作。对局巡察反馈问题和意见建议,带领班子和有关科室全面查找制度、监督和管理方面的漏洞和薄弱环节,逐项整改落实。对2019年党建述职局党组指出的问题,逐一制定整改措施。围绕不担当不作为和好人主义问题开展常态化自查整改工作,重点整治少数党员干部政治站位不够高、担当能力不够强、工作作风不够实等方面存在的问题,有效激发了广大党员干部担当作为、履职尽责的热情。通过持续不断抓整改,形成了严谨求实、担当作为的工作作风。

  二、个人作风和廉洁从政情况

  始终把清正廉洁视为第一生命,把优良作风视为第一形象,带头维护组织和个人的形象,努力做到忠诚干净担当。主要体现在以下三个“严”上:一是严守党纪党规。坚守政治立场,对党忠诚老实,坚决抵制圈子文化和好人主义,持续净化团内政治生态。不断增强法纪意识,时刻把个人言行举止置于纪律规定的约束之中,切实守好纪律规矩底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。带头执行民主集中制,严格执行集体决策制度,自觉落实双重组织生活制度,全年参加领导班子民主生活会×次,参加所在党支部组织生活会×次,参加支部学习和活动×次,结合思想工作实际,深入查摆自身存在问题不足,严肃开展批评和自我批评,不断锤炼党性修养。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神。坚决抵制不良风气,在公务用车、公务接待、办公用房使用等方面,严格执行规定要求,坚决反对各种奢侈浪费行为,带头发扬艰苦奋斗的作风,开源节流,勤俭节约。自觉克服形式主义、官僚主义,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,始终保持严谨严格、求真务实的作风。三是严于律己正身。坚持正人先正己,打铁还需自身硬,把廉政勤政作为立身立业的基本准则,坚持请示报告制度,及时、如实报告个人有关事项。坚持慎独慎微慎始慎终,没有利用职务谋取不正当利益,没有违反规定插手项目工程,没有用公款支付人情消费和从事营利性活动。不断净化社交圈、生活圈、朋友圈,管好自己的8小时以外,严格教育管理家人,清白做人、干净做事,自觉接受组织监督、群众监督。

  三、存在问题和下步打算

  一年来,尽管做了一些工作,但与组织的要求、党员干部的期盼相比还存在一定差距和不足:对党建工作新特点新要求理解不深,抓党建工作与抓业务工作用力不均衡,个别党员干部对抓紧抓实党建的站位不高,一推一动、不推不动;党建工作与业务工作的融合不紧,制度的执行力不够,制度落实质量还不够高。针对上述问题,我将坚决整改。2021年,我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认清形势,把握重点,深学实做,通过以身作则、以上率下,把全面从严治党工作抓具体抓深入,主要在“四个加强”下功夫:一是强化理论武装。始终把政治建设摆在首位,按照学懂弄通做实的要求,组织党员干部持续深入习近平新时代中国特色社会主义思想,推动党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是强化责任落实。认真履行党总支书记主体责任和第一责任,督促班子成员履行“一岗双责”,把全面从严治党各项要求全方位、高标准落实到每个党支部和每名党员干部。三是强化互促融合。将管党治党工作与中心工作同谋划、同部署、同推动、同落实,把党建工作和业务工作捆在一起抓,通过党建引领,积极培育党员干部的精神动能,以党建高质量引领发展高质量。四是强化教育监管。积极发挥“头雁效应”,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,坚决落实中央八项规定和实施细则精神,抓好纪律教育,廉洁教育,艺德教育,强化对制度执行情况的督查,确保每一项工作都落实到位,巩固深化形式主义官僚主义和不作为不担当整治成效,进一步激励党员干部担当作为、干事创业,推动等各项工作高效落实。

【篇4】2024年度全面从严治党工作总结

  按照要求,现就全年抓基层党建和落实全面从严治党主体责任情况述职述责述廉报告如下:

  一、成绩清单

  履职一年来,我按照市国资委基层党建工作要求和集团党委20xx年基层党建工作部署,认真履行经营支部党建“第一责任人”职责,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,带领经营支部全体党员干部认认真真、原原本本地学习十九大精神,完整准确地领会十九大提出的新思想、新论断、新要求。我始终坚持“基层支部书记党建工作用心,基层党员政治理论学习才会走心”的思想,全年主持召开党员大会12次,支部班子累计深入基层服务21次,强化了政治引领力,紧跟集团公司发展向高速“换档”的步伐。推进“两学一做”教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”等9项制度,并注重探索创新。支部结合窗口服务实际、在内容和形式上大胆创新,充分利用PPT,让党课突出了“趣味”。抓好“做表率、当先锋”行动,在全体党员、职工中分别开展“双争双比”和“争拿一颗星”活动。狠抓“一岗双责”,推进廉洁窗口服务,定期对党员干部进行广泛约谈,共计21人次。

  二、问题清单

  (一)履行基层党建责任有待加强。

  作为基层窗口部门的支部书记,由于忙于具体窗口事务,缺乏基层党建业务知识学习时间,学习“欠账”太多,对基层党建工作重要性认识还不够深刻、还不到位。

  (二)支部书记自身素质有待进一步提升。

  履职经营支部书记以来,虽然对基层党建工作富有热情,但对基层党建促发展理念认识不深、创新方法不多,找不准基层党建工作与经营窗口收费工作的最佳切入点、结合点,直接影响基层党建工作与经营收费工作的相互渗透程度。

  (三)落实党风廉政建设不够到位。

  对党风廉政两个责任制,对该承担的主体责任仍然认识不高,认识不到位。对党员干部学习教育不深刻不具体,离新形势下对党风廉政建设的要求还有一定的距离。

  三、任务清单

  (一)落实第一责任人职责,做到担当有为。

  进一步压实全面从严治党责任,增强主体责任意识。推进基层党建工作与经营窗口中心服务工作深度融合,有效地发挥党建工作引领窗口服务“弯道超车”。

  (二)提升自身素质,做到内外兼修。

  把思想理论建设放在党的先进性建设的首要位置,突出抓好学习贯彻十九大精神工作,在全体党员干部中开展专题学习培训,确保所有党员干部入脑入心走实效。

  (三)加强执纪监督,健全防控体系。

  一是必须牢固树立思想上有防线、心里头有底线和行为中有红线。二是支部从部门规章制度、岗位职责、人员使用三个方面切入,在部门日常管理中筑牢“互助线”、“预警线”、“责任线”,多维度建立廉政防控体系。

  (四)注重探索创新,做到精准发力。

  拉高标杆,以“我们的服务宗旨、幸福的用户服务”工作思路,建设具有收费窗口特色的党建品牌。一是坚持精准施策,着力在服务热用户这个症结点和关键点上发力,不断提高工作实效。二是坚持精准考评,在责任上压实。以开展“评星晋级、提升服务”活动,不断强化举措。

【篇5】2024年度全面从严治党工作总结

  为深入贯彻中央、市委和区委关于全面从严治党的决策部署,进一步加强落实全面从严治党“四责协同”机制建设,压紧压实管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,结合区应急管理局工作实际,制定本计划。

  一、指导思想

  以思想为指引,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和考察上海重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,坚持“严”的主基调,严格落实全面从严治党主体责任,深化自我革命,持续改进作风,坚决惩治腐败,推进全面从严治党向纵深发展,进一步强化管党治党责任,确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位,营造清正廉洁、积极干事的良好氛围,全力开创全局党风廉政建设和反腐败工作新局面。

  二、工作任务

  (一)加强党的政治建设,把“两个维护”落实到工作中行动上

  加强党对应急管理工作的全面领导。全面落实党的建设总要求,切实把严守党的政治纪律和政治规矩落实到应急管理工作的各方面。坚定不移地推动应急管理改革,坚定不移地贯彻执行中央、市委、区委的各项决策部署,自觉坚持在区委区政府的领导下开展工作,突出应急管理部门的政治和战斗属性,严守政治纪律和政治规矩,以铁的纪律凝聚铁的意志、锤炼铁的作风、锻造铁的队伍,确保系列重要讲话精神在应急管理领域落地生根、开花结果。

  加强推进党的政治建设自觉性和坚定性。以党的政治建设为统领,以思想为指导,加强党的创新理论武装,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度的执行。巩固深化主题教育成果,建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制,推动局机关和大队的党员干部把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,始终保持共产党人的政治本色和前进动力。

  (二)加强党的思想建设,把学习贯彻思想引向深入

  坚持把学思想作为统揽工作的总纲。思想内涵丰富,思想深邃,为不断深化党的自我革命、持续推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循、指明了努力方向。要坚持以思想为指导,深入学习贯彻关于应急管理重要论述,切实增强持之以恒推进应急管理系统全面从严治党的责任感紧迫感,着力防风险、保稳定、建制度、补短板,锤炼过硬作风,奋力推进应急管理体系和能力现代化建设。

  贯彻落实中央、市委和区委全面从严治党方针和要求。充分认识全面从严治党的历史性成就,全面从严治党既是政治保障,也是政治引领,要以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党工作,推进党风廉政建设和反腐败工作,增强应急管理系统全面从严治党的责任感紧迫感。要清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性,勇于自我革命,增强防范风险的意识,加强对权力运行的制约和监督,强化正风肃纪反腐,大力营造风清气正的政治生态。

  督促党员、干部自觉做到“两个维护”。始终坚持“两个维护”,坚持以人民为中心的工作导向,围绕防范化解重大安全风险,发现问题、研究问题、解决问题,持续改进作风,狠抓工作落实,切实把制度优势转化为治理效能,不断提高应急管理能力。健全和完善监督体系,增强纪律约束力和制度执行力,保证权力在正确轨道上运行,激励干部职工在推进应急管理治理体系和治理能力现代化中担当作为。

  (三)加强党的组织建设,全面提升基层党组织的政治功能和组织力

  严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本,认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度。严格执行民主集中制,提高民主生活会质量;严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性;坚持党员领导干部参加双重组织生活会,带头开展批评与自我批评,不断优化良好政治生态。

  规范干部选拔任用。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备,以德为先”的用人导向,强化党组织领导和把关作用,健全集体讨论决定任用干部的制度,完善干部考察考核,加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度,实事求是考察评价干部,坚决防止用人失察。

  规范基层支部建设。以《中国共产党支部工作条例(试行)》为工作遵循,坚持“固本强基”,着力强化政治功能,提升组织力,把党建工作抓实抓细,加强党务干部的选配和培训,推动党支部标准化规范化建设。切实加强党员干部的日常监督、教育和管理,探索新形势下教育管理工作的新机制,把“互联网+”与党建工作有机融合;规范党费收缴使用管理和党员信息管理工作;认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严把标准关、程序关;切实做好支部结对共建工作;全面落实在职党员“双报到”制度。

  加强基层队伍建设。贯彻落实新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强对机关党的建设的领导,健全组织体系建设,积极发挥局党组、党支部的领导作用和战斗堡垒作用,不断强化党员教育管理,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,努力提升机关党建工作水平。

  (四)加强党的纪律和作风建设,持续正风肃纪巩固发展良好政治生态

  深化党风廉政教育。以党纪党规教育为重点,将党风廉政教育纳入党组中心组学习和基层党组织“三会一课”的重要内容,紧密结合工作实际,让廉政教育入心入脑。深化廉政文化建设,继续开展理想信念革命性传统教育、先进典型教育和警示教育活动,从加强机关党的建设阵地、廉政文化宣传阵地、信访举报维权阵地等方面入手,牢牢掌握意识形态工作领导权,加强意识形态分析研判。

  持续深化作风建设。深刻领会关于安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等应急管理重要论述,认真贯彻落实中央、市委和区委关于加强作风建设的部署要求,把严格执法和热情服务结合起来,深化整治形式主义、官僚主义,锤炼过硬作风,着力巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步梳理规范单位内部“三重一大”等综合管理制度并汇编成册,扎紧制度的笼子。认真落实《政府信息公开条例》,扎实推进政务公开,自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访举报,对反映的问题及时处置或调查核实,迅速回复处理意见。

  推动干部担当作为。坚决整治在贯彻落实党中央、市委和区委决策部署中的形式主义、官僚主义问题,协同运用《嘉定区关于干部“不作为、慢作为、乱作为、假作为”的处置办法(试行)》,着力解决困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题,把整治形式主义、官僚主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来,推动党风政风不断好转。激励干部担当作为,着力落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,蓄朝气、强锐气、涵底气,不断激发各级干部担当干事、奋发进取的激情和动力。

  强化监督问责力度。认真履行管党治党主体责任,加强对党员的教育引导、监督检查。认真落实集体决策制度,严格“三重一大”事项决策程序,把民主集中制落实到决策、执行的全过程,并及时向纪委派驻纪检组报备。强化风险防控工作,加强对重点岗位和关键环节权力运行的制约和监督,进一步完善廉政风险防控机制。用好监督执纪“四种形态”,立足防微杜渐,注重抓早抓小,针对存在的苗头性、倾向性问题及时教育提醒。全力支持配合纪委派驻纪检组开展工作,主动加强与派驻纪检组的沟通衔接,支持派驻纪检组开展监督、执纪、问责。

  (五)健全“四责协同”机制建设,推动全面从严治党责任落地落实、协同发展

  层层压紧压实责任。完善党组履行监督职责的组织体系,继续层层签订履行全面从严治党责任书,明确责任分工、拧紧责任链条,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,进一步巩固领导干部主动担责的意识,不断增强主动“协同”的意识。继续加强统筹协调,推动全面从严治党“四责协同”机制建设向基层党支部有效覆盖,有效推进全面从严治党责任落实。

  深化细化工作举措。严格落实“四责协同”要求,继续执行“2+N”会议以及磋商议事、动议提议等制度。党组年内召开两次以上专题会议,及时分析研究、部署总结全面从严治党形势和任务,明确目标重点;落实“2记1评”工作制度、“双报告”制度、履职约谈制度等,实现工作制度化、常态化。结合全面梳理查找管党治党方面存在的问题与不足,形成问题、责任和项目“三份清单”,逐项分解、逐项落实、逐项销号,切实推进责任项目的落实,切实做好“四责协同”信息管理系统的录入与维护。

  增强责任协同效能。充分发挥“四责协同”机制在全面从严治党中的导向作用,认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》及《嘉定区处级单位党委(党组)全面监督指导性意见(试行)》,强化党组的政治核心作用,切实履行全面从严治党的主体责任,丰富和完善党组牵头抓总、各方协同配合的协同机制,做实全面从严治党“责任共同体”,推动不同责任主体的协同联动,推动协同机制向基层延伸,实现管党治党各项工作在全方位、深层次上实现互联互动、协同发展。

  三、组织领导

  (一)强化组织领导。区应急管理局全面从严治党工作由局党组领导,党组书记是全面从严治党工作第一责任人,领导班子其他成员按照工作分工,对职责范围内的全面从严治党工作负领导责任。由分管纪检工作的领导牵头、组织人事科具体落实全面从严治党主体责任的日常工作,负责抓好统筹调度和督促检查。

  (二)发挥示范作用。各级干部要充分发挥领导机关、领导干部示范带头作用,在责任落实上下更大力度,自觉在履行全面从严治党主体责任上走在前、作表率,把加强应急管理局党的建设摆在重要位置来抓,建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。

  (三)加强全面监督。区应急管理·局党组要加强机关党组、党支部落实全面从严治党责任、完成党建工作任务等情况的经常性指导和监督,及时解决存在的问题。党支部要根据本计划,结合实际研究提出具体措施,认真抓好贯彻落实。切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

【篇6】2024年度全面从严治党工作总结

  为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署,进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设,压紧压实管党治党的政治责任,着力打造清政、务实、高效机关,结合本单位实际,制定本计划。

  一、强化责任意识,完善责任体系

  (一)加强组织领导。坚持党组书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作,党组要全面担负起全面从严治党主体责任。党组每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议,及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求,总结分析党风廉政建设工作,及时做出积极的部署安排;分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会,听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报,分析研究工作,及时解决存在的突出问题,推动主体责任落。

  (二)健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解,进一步明确各科室的工作职责,与各科室负责人签订党风廉政建设责任书,班子成员每季度要向党组汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况,各科室负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况,压紧压实全面从严治党主体责任。

  二、强化思想建设,打造政治生态

  (一)加强廉政教育。深化“两学一做”学习教育,扎实开展主题教育,把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课,丰富党风廉政学习形式,通过“学习强国”APP、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式,组织党员干部深入学习党章党规,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手”讲党课等系列教育活动不少于6次。

  (二)严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本,深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“双固定”、“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度,推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加双重组织生活会,带头开展批评与自我批评,营造良好政治生态。

  三、强化制约监督,规范权力运行

  (一)加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理,着力用好第一种形态。

  落实谈心提醒制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,发现问题及时了解核实,做到抓早抓小,对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”,做到监督常在,形成常态。规范化开展廉政谈话,每月分层开展至少3次廉政谈话,提升谈话质量,明确提出勤政廉政要求,做到谈深谈透。

  (二)接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项,认真落实《政府信息公开条例》,深化党务政务信息公开,自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访,对反映的问题及时处置或调查核实,迅速回复处理意见,树好为民惠民形象。

  四、强化队伍管理,夯实执政根基

  (一)加强监督管理。健全考核评价体系,提高考核评价的全面性、准确性,鼓励党员干部履职尽责,爱岗敬业,遏制“为官不为”、失职渎职的行为,着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善中层干部廉政档案,严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案。

  (二)规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备,以德为先”的用人导向,按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序,落实任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度,坚决防止用人失察、“带病提拔”。

  五、狠抓作风建设、持续整治“四风”

  (一)持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、__市委、__区委办法要求,聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,以及隐形变异的“四风”问题,每月开展正风肃纪专项检查,对查处的问题一律通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案;针对扫黑除恶专项斗争等市委市政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动,着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题。

  (二)严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯·彻落实中央八项规定的实施细则》精神,大力治懒、治散、治庸,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题;严格按照“最多跑一次”的要求,简化办事程序,提高办事效率,优化服务质量;坚决查处侵害群众利益的不正之风,杜绝执法不公,接受宴请,收受财物等违规违纪行为。

2024年度全面从严治党工作总结范文(通用6篇)

http://m.xgeduhr.com/gongzuofanwen/262094/

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