意识形态工作计划【汇编三篇】

工作计划 2024-06-11 点击:

工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编为大家整理的意识形态工作计划【汇编三篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

意识形态工作计划篇1

  今年以来,在区委的正确领导和区委宣传部的有力指导下,**党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作,找准立足点,发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入抓好本系统宣传思想文化工作,现将有关工作情况汇报如下:

  一、主要工作情况

  (一)加强组织领导,压实主体责任。一是主体责任压紧压实。党委负责人认真履行意识形态工作“第一责任人”职责,把意识形态工作纳入党委年度工作要点,做到“三个带头”“三个亲自”。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子民主生活会和述责述廉的重要任务。

  念馆、“红船精神”主题展,观看《厉害了我的国》等3部电教片,组织352名党员参加“我眼中的改革开放”宣讲活动和聆听老特区人讲党课。

  (三)注重舆论引导,加强阵地建设。一是规范阵地管理。贯彻落实《**区报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法(试行)》等文件,对辖内公共领域宣传载体开展自查自纠,规范阵地信息传播秩序。二是利用各类阵地宣传思想文化。在企业官网和公众微信公众号中发布稿件120余篇,选送3部微视频参加党员教育微视频大赛。三是加强网络舆情管理。贯彻网络意识形态工作责任制,明确网信工作人员配置,抓好网络意识形态工作,强化正面宣传,今年来共发表网评文章20篇。四是探索新阵地。成立“创新驿站公益发展中心党支部”(兼合式),探索依托党支部强化对新经济和社会组织、新社会阶层人士的政治引领;开展“新理论·新思想”讲堂,采用党员商家喜闻乐见的形式开展理论宣讲,获评区级理论进基层示范点。

  (四)开展宣传活动,强化价值引领。一是兴起“大学习”热潮。系统内组建3支宣讲团,围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等主题开展宣讲,党委领导班子成员带头到基层宣讲,共撰写宣讲提纲23篇,带动系统内党员干部撰写心得体会260余篇。截至目前,系统内已开展43场宣讲,覆盖830余人次。二是丰富活动载体。结合**公司成立25周年,举办文艺汇演,展示在党的领导下,国企参与经济建设的生动实践;积极开展文体活动,丰富职工业余生活,增进党群交流;组织党员干部参观家规家训馆。三是践行核心价值观。全面完成8项基层党建办实事项目;深入开展民俗活动大操大办专项整治、扫黑除恶专项斗争、党员干部参加封建迷信活动自查自纠等活动,党员干部签订移风易俗承诺书224份;慰问困难党员、群众29人次,发放慰问金3.03万元;积极参与文明创建,组织2000余人次参加“路长制”服务活动。

  二、下阶段工作计划

  (一)持续推动主体责任落实。持续抓好意识形态工作责任制的落实,进一步增强做好新形势下宣传思想文化工作的政治担当。党委负责人认真履行“第一责任人”职责,分管领导切实担负直接责任,班子其他成员认真落实“一岗双责”要求。联合宣传部到下属党总支开展2018年度意识形态工作考核,并做好区对党委的意识形态工作责任制考核的迎检工作。

  (二)持续深化理论学习教育。从严从实抓好理论学习、教育培训,抓好党内组织生活相关制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。紧密联系经济社会发展和干部群众的思想实际。

意识形态工作计划篇2

  为深入学习贯彻党的十九大精神,进一步加强和改进意识形态工作,落实党管意识形态原则,明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任,根据各级相关文件精神和有关文件要求,结合x实际,制定2020年意识形态工作计划如下

  一、总体要求

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。x党委抓意识形态工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党委意识形态工作责任责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量,为x事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

  二、工作原则

  按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,x党委领导班子对x意识形态工作负主体责任。党委书记和x主任是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,

  带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  三、工作计划

  (一)切实加强组织领导

  x党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。

  1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入x年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。

  2.积极参加宣传部门组织各项活动,扎实推进本单位宣传思想文化工作。

  (二)大力推进理论武装工作

  围绕建设学习型党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。

  1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内,开展x组集中学习不少于x次。

  2.抓好形势政策教育,组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

  3.按要求完成好x等书籍征订任务。

  (三)开展精神文明创建活动

  以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

  1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

  2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进优质护理服务工作,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制,提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

  3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

  4.充分利用“五一”“五四”“端午”“七一”“中秋”“国庆”等节庆,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

  (四)维护网络意识形态安全

  1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

  2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向,积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应社会关切,提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

  (五)做好意识形态领域重大问题处置

  1.坚持以中国特色社会主义为度量衡,评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸,坚持具体问题具体分析,既不能随意上纲上线、把一般问题政治化,也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况后,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵放在。

  2.对否定中国共产党的领导,攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能爱惜“羽毛”,当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物,要密切关注方向,坚决防止非法串联、造谣生事,同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导,做好转化工作;

  对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

  (六)加强意识形态工作队伍建设

  党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

  1.加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源,及时补充工作人员,增强抓意识形态工作的力量。

  2.畅通联系渠道,加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

  3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重决策部署,散布传播政治谣言的党员干部,依纪依法严肃处理。

  四、加强督导考核

  (一)在市卫生计生委党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对x意识形态工作进行一次专题督查,对督查中发现的问题,要及时研究解决,督保整改落实。

  (二)督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为监督执行问责的重要内容。

  (三)要把抓意识形态工作的成效和表现,作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

意识形态工作计划篇3

  为深入学习贯彻党的十九大精神,落实党管意识形态原则,进一步加强和改进意识形态工作,明确各级工作责任,为企业健康稳步发展提供有力的思想保证和精神动力。结合工作实际,制定2020年意识形态工作计划如下:

  一、进一步强化意识形态工作

  (一)抓好部署推动

  党委把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部管理考核,纳入党的纪律监督检查。

  1.落实意识形态工作责任制,党委班子主体责任,党委书记第一责任,分管领导直接责任,班子成员“一岗双责”。

  2.把意识形态工作与中心工作和党的建设紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

  3.召开至少两次党委专题会议,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署,确保各项工作的顺利推进。

  4.党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

  5.党委书记在全市讲一次意识形态为主要内容的党课。

  6.年内在党内通报一次意识形态领域情况。

  (二)大力推进理论武装

  围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。

  1.认真制定2019年度党委理论中心学习组学习计划和党委2019年党建工作要点,组织开展好政治理论学习和党建活动。结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。

  2.抓好形势政策教育,组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、政策法规等,提升和推动干部员工正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。

  (三)加强党员干部意识形态管理

  1.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督,绝不允许公开发表违背党中央和上级党组精神的言论,绝不允许参与各种非法组织和非法活动。

  2.把意识形态工作情况纳入领导干部的考核中并作为评价使用和奖惩的重要依据。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的,依法依规进行处理。

  二、扎实抓好各类意识形态阵地的管理

  (一)新闻宣传方面—综合部

  坚持正确的舆论导向,加强公司对外信息发布、政策解读、网络评论管理,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读、及时回应社会关切,准确把握正确的舆论导向。

  1.紧紧围绕企业中心工作,全面贯彻落实年度工作会议精神,围绕聚焦激发活力,提升能力,强化执行力,提升运营水平等重点工作,全年编发公司OA信息不少于40条,严控信息发布关,在落实领导工作安排、服务领导决策、反映基层情况、促进沟通交流、树立企业形象,为企业健康发展营造良好的舆论环境。

  2.积极开展新闻主题策划和日常形象宣传,全年主题策划宣传不少于2次,创新媒体传播方式,占领信息传播制高点。

  3.加强新闻宣传体系化建设,积极开展团队活动,组织企业新闻宣传工作人员开展意识形态安全教育培训。

  4.提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,加强舆情风险管理,做好日常服务保障和应急处置,积极做好媒体公共关系,及时防范新闻危机。

  (二)广告宣传方面——市场部

  1.加强县区宣传岗位的管理,提高对意识形态问题的认识。

  2.下发线上线下宣传的规范要求,杜绝宣传存在的风险。建立县区印制宣传内容审核制度,从设计源头上进行审核,做好意识形态的把关。

  3.对传统媒体和线上媒体同步管理,传统媒体过期物料及时下架,线上媒体尤其是公众号的管理增加必要的核对、审查等规定动作,网站和公众号长期没用的及时注销。

  (三)培训会议方面——人力部

  1.针对各部门组织的培训班、报告会、研讨会、讲座论坛等,做好管理和意识形态安全指导工作,防范错误思想、言论的出现。

  2.联合党群部组织意识形态的教育培训,重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级组织的相关文件精神,从政治和全局的高度,使全体干部员工深刻认识到意识形态工作的重要性。

  三、维护网络意识形态安全

  结合网络意识形态工作责任制和安全生产责任的有关要求,健全党组织网络安全工作责任制,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。

  1.借助于4A平台系统,重使用账号实名同时关联动态密码,严防外网访问。

  2.定期巡检加固在网设备,巡检并进行风险评估、管控和整改,严格防控弱口令等安全漏洞,确保集约维护设备安全。

  3.梳理各网管系统账号实名及权限,密码设置定期更改,重要系统使用日志、台账记录每周复核审查,每月抽查、每季度全面审计。

  四、做好意识形态领域重大问题处置

  1.坚持以中国特色社会主义为度量衡、评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵。

  2.对dfs等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。

意识形态工作计划【汇编三篇】

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