【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料集合6篇

申报材料 2022-06-22 点击:

党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒?以下是小编为大家收集的【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料集合6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇1

  ——鲁北供电所“先进基层党组织”先进事迹鲁北供电所党支部现有党员14人。近年来,鲁北供电所党支部紧紧围绕企业发展这个中心,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主要内容,坚持以人为本,重视抓好党员教育工作,使党员教育管理逐步走上规范化、制度化轨道,提高了党员队伍素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力,在企业“两个文明”建设和促进企业发展中发挥了先锋模范作用,连续多年被评为先进基层党支部。

  一、适应新形势要求,把党员教育工作摆在重要位置

  党员是党的细胞,是党的建设的主体。加强党员教育是企业党的建设的一项经常性、基础性工作。面对电力企业的新形势,鲁北供电所党支部从实践中摸索出一条成功经验:在新形势下要高度重视并抓好思想教育工作。

  1、以思想政治建设教育活动为契机,加强党员思想教育。一是成立了领导小组,制定了《鲁北供电所党支部关于加强思想政治建设的实施方案》,结合我所实际,详细安排部署了活动开展的时间、内容、方法和具体措施及要求。二是及时召开动员会,组织全体党员职工,认真学习党的十七大精神,统一思想,充分认识开展思想政治建设教育的重要意义。三是党支部采取个人自学、座谈交流、撰写心得体会等多种形式和方法,对党员职工进行党的政治纪律、宗旨观念、党的优良传统、领导廉洁从政法规和求真务实的作风教育。

  2、深入贯彻十七届四中全会精神,提高党员理论修养。党支部根据公司党委有关部署和要求,制定下发了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神安排意见的通知》,并组织召开了所领导班子成

  员、基层班站长、团干部和青年骨干等30多人参加的座谈会。进一步增强了全所广大党员和干部职工坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”思想路线的自觉性。

  3、创建规范型党组织,做好入党积极分子的教育工作。党支部重新整理“三会一课制度”、“民主生活会制度”等33项制度,编制创建规范型党组织资料汇编,购买党内书籍,加强了支部的硬件建设,达到了班子建设好、制度落实好、学习教育好、党员管理好、党内监督好、保证作风好、服务“三农”好的七好目标,获得了“优秀示范党支部”的称号。同时按照 “坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,注重在青年职工中发展党员。共有8人向党支部递交入党申请书,有7人参加县党校组织的积极分子培训班,吸收2名基层同志为中共预备党员。

  二、加强党性锻炼,充分发挥党员的先锋模范作用

  实践中,党支部一班人深深体会到,党员的先锋模范作用不是喊出来的,而是管出来的,更重要的是干出来的。为此,他们坚持把党员能否在企业建设中充分发挥先锋模范作用,能否带领广大干部职工完成各项工作任务,作为衡量党员教育工作取得成效的重要标准。要求每个党员都要成为思想工作的骨干、企业管理的标兵和各方面的典范。

  首先,在经常性的思想工作中发挥党员的骨干作用。党支部14名党员,按照要求在自己的“责任田”里精耕细做,做到职工有思想问题,党员就主动做好转化工作。供电所一名抄表员,由于工作不认真,造成严重的失误,所里给予他相应的处罚。该同志思想上一度出现了偏激情绪,扬言要找所领导“算帐”。营业班班长、共产党员陈立忠同志及时找他谈话,入情入理进行思想开导,使该同志解除了思

  想“包袱”,改掉了不良习气,全身心的投入到企业的发展中。由于党员的骨干作用发挥的好,保证了经常性思想工作在基层的落实,为加快企业发展提供了思想保证和智力支持。

  其次,在利益关系上,培养党员无私奉献精神。为了教育党员正确对待市场经济条件下的利益关系,党支部开展了“比奉献、做表率、树形象”活动,使广大党员在个人利益和集体利益发生冲突时,能以大局为重,舍私利而顾大局,舍小家而顾大家,表现出了很强的党性观念和奉献精神,许多同志面对家庭和个人的实际困难,都能扎根基层,建功立业。党员李晓利同志长期从事基层用电管理工作,具有丰富的电力知识和工作技能,他针对农村牧区线路老化、结构不合理、线损高的现状,克服种种困难,主动与村组、厂矿联系,落实中西部完善工程,长期战斗在降损工作第一线,用实际行动感染了大家,树立了共产党员的良好形象。

  第三,在企业生产经营中,要求党员站排头、争第一。党支部坚持把党员教育管理与全所中心工作挂起钩来,要求党员身先士卒、率先垂范,带头学习和践行“三个代表”重要思想,做与时俱进,勇于实践、锐意创新的模范。

  第四,在作风教育上力求增强企业党组织活力。党组织的活力,取决于党的作风,而党的作风是在落实党的宗旨中逐步形成的,离不开教育引导。党支部组织党员学习了“八个坚持,八个反对”等内容,把教育重点放在了改进领导作风、工作作风和生活作风上,把教育的落脚点放在了增强党组织的凝聚力上。所领导多次深入班站,查找问题,制定整改方案,落实领导包抓责任。为了满足职工活动的需要,我们在建党89周年之际,积极准备参加局党委“纪念建党89周年歌

  咏比赛”活动,使每位干部职工都感受到了企业的温暖,增强了主人翁意识。

  第五,在领导班子中开展廉政教育。党支部组织领导班子成员认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及党政领导干部廉洁自律有关要求,使班子成员清醒的认识到,领导干部只有树立正确的权力观,提高思想境界和道德修养,在思想上、行动上、作风上保持同人民群众的血肉联系,做到立党为公,执政为民,才能把党交给的事情办好,把企业建设搞好。同时,他们把“从严治党、从严治企、严格领导班子建设,领导干部做表率”的“三严一表率”作为班子建设长期任务,及时提出了“入党干什么,领导是什么,整天想什么,离岗讲什么”的要求,深化了廉政教育的内容。在此基础上,坚持 “所长接待日”制度,认真处理群众来信来访,接待群众来访10余人次,处理问题6起。

  三、抓好党建促发展,全面完成各项目标任务

  近年来,由于党支部在企业发展中的思想保证和组织保证工作做得好,党员同志的先锋模范作用发挥的好,极大的推动了全所各项目标任务的顺利完成。2014年上半年售电量完成3642.62万千瓦时,完成公司下达计划值56.31%,由于线路老化,新增厂矿数量增加,10千伏线路主干线径不能满足供电需求,虽然临时采取了加装线路调压器、无功补偿电容器、随器补偿电容器等措施,但综合线损率仅达到9.26%,比计划指标上升了2.13个百分点,实现安全运行12766天,企业经济效益、安全生产、综合治理、党风廉政建设等各项工作均得到稳步提高,受到上级领导和局党委的好评。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇2

  永顺支行党支部按照总行党委工作要求,紧密结合支行实际,充分发挥党组织战斗堡垒作用,坚持以“党建强、发展强”为核心,认真抓班子及队伍建设,抓党员先进性教育,2017年以来在总行党委的正确指引下,党支部精诚协作,团结进取,在季度、年度及各类表彰评比中,屡创佳绩,同时团队建设、队伍建设、党建工作等方面工作开展均取得较快的进步及较好的效果。

  1、领导班子方面

  永顺支行目前班子成员均为党员,班子成员内部团结协作,分工明确;班子成员年龄、工作经验等结构优势明显,在大局观、价值观的引导及把握方面,树立了良好的模范示范作用。支行班子按照总行党委的工作部署,在执行和决策方面,充分发挥民主集中制,让成员均有参与过程及决策的机会,在实际工作中,充分考虑其特长和优势,发挥其主观能动性,实现单位及个人的双赢。

  2、党员队伍方面

  目前,永顺支行党支部共有10名党员,占全行职工约3分之一,党员覆盖支行领导班子、中层干部、客户经理、综合柜员,地域分布也在支行本部及下属两个二级网点均有党员存在;党员人群覆盖面之广、职务覆盖面之全、地域分布之合理,均体现了永顺支行党支部在党员队伍建设方面的努力及成效。目前,支行中层干部中又有一名同志被纳入发展对象,且积极要求入党人员,积极向党组织靠拢人员均出现了批量的涌现。

  3、党建工作方面

  永顺支行党支部在党建工作开展方面一是坚决执行总行党委的工作要求,二是结合支行当地实际情况主动开展工作,如2018年永顺支行党支部组织集中学习了十九大系列读本,观看了“厉害了,我的国”电影,参观了“永顺县塔卧湘鄂川黔革命根据地纪念馆”,开展了党员廉政教育等工作,另外“两学一做”“三会一课”“民主生活会”等等工作,均按照要求及时组织进行。

  4、工作业绩方面

  2017年永顺支行在季度、年度业务指标考核方面均名列第一,特别是在如核心业务指标、内控合规指标等方面均优于全行平均值,充分反应了支行业务发展及内控合规的管理效果及成绩。

  5、群众反映方面

  永顺支行党支部在员工管理及社会责任履行方面均受到各界好评,在员工管理方面,工作充分考虑员工特点,结合其特点进行工作分配,包容员工在工作创新、探索方面的失误,充分授权,帮助其成长。

  通过以上认真回顾和自检将近一年的工作,永顺支行党支部已具备先进党支部的条件,特自荐申报先进党支部。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇3

  xxxxxx党支部现有党员xxxx人,其中退休党员xxxx人,预备党员xxx人。主要负责xxxxxxx等工作。近年来,在党组和机关党委的领导下,党支部坚持党员带头,群众齐心,紧紧围绕中心职责,立足岗位,积极争创一流业绩,为中心工作顺利开展提供坚强的政治保障。

  一、带头加强学习,增强综合素质 

  党支部高度重视党员队伍综合素质建设,组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策,在中心内营造良好的学习氛围。在党员带头学知识、学本领的同时,带动广大干部职工共同为中心发展做贡献。

  经党支部不断宣传教育,已有4位年轻同志积极向党组织靠拢,其中1位同志已被吸收为中共预备党员。

  党支部有位接近退休年龄的老党员,对手机安装APP学习软件没有积极性。经过支部书记多次交心谈心,明确了学习的重要性,摒弃了“船到桥头车到站”的消极思想。在年轻党员的帮助下,该党员逐渐熟练掌握手机学习技巧。目前,他每天都会利用“学习强国”软件学习当前政治热点、新理念、新思想,并且学习积分名列支部前茅。

  二、带头争创佳绩,提高工作水平

  支部党员分布于中心各类岗位上,有行政管理人员,有技术人员,也有普通的工勤人员,虽然岗位不同,职务存在高低,但是都在各自的岗位上发挥着模范带头作用,当先锋、带好头、做表率,时刻体现党员的先进性。

  2018年工程科完成某工作(自己填写)

  在停电时采用柴油发电机供电,并值守发电机房直至来电,保障发电机正常运转无故障。曾有一次,柴油发电机运行的时候,莫名其妙的出现故障,自动停止。检修时,大家注意力都集中在发电机上,中心的工程师、一个党龄超过30年的老党员带头钻进地下水道寻找问题,最终被他发现故障的真正原因,是因为发电机散热水泵不能正常运转,导致发电机温度过高,自动关闭。找准问题之后,故障很快被排除,保障用电正常。

  三、带头遵守制度,严肃组织生活

  党支部认真落实“三会一课”制度,坚持每月召开一次支委会,每月上一次党课,每季度召开一次支部党员大会,每年召开2次组织生活会。党支部组织党员深入开展谈心谈话,细心询问党员对支部的意见和建议,严肃认真的进行批评和自我批评。坚持民主集中制,“三重一大”事项经支委会研究讨论,共同协商决定。

  XXX年召开支委会15次、支部党员大会6次、上党课4次、开展组织生活会2次、支部主题党日16次、理论学习7次、民主评议党员1次、思想动态分析4次、传达学习国家主席习近平2018年新年贺词、十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中华人民共和国宪法修正案、党中央关于脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争等内容,真正从思想上、作风上对党员干部进行了引导教育,为党员干部在实际工作中充分发挥模范带头作用奠定了坚实的基础。

  四、带头服务群众,拉近党群距离

  XXXXXXXXX外地职工家中有事,无法及时处理。职工XXX的女儿突发疾病,需住院治疗。党支部了解情况后,紧急安排1名支委和2名党员驱车前往XXXXX,送XXXX回家探望,并送上困难职工慰问金500元。党支部以人为本的做法,使XXX感受到组织的温暖,迅速稳定情绪。当他返回工作岗位后,刻苦学习,认真工作,积极向党组织靠拢,于2018年7月被党支部发展为入党积极分子。

  正是由于党支部所有党员能积极带头,充分发挥模范作用,支部领导班子团结一致,才带动中心干部职工奋发向上,使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力。今后,在机关党委的领导下,党支部一定会领导全体干部职工扎实工作,为XXXXX高质量发展做出贡献。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇4

xx镇xx村地处陵川县西北部17.5公里处,全村830户,3600口人。现有党员75名。长期以来,xx党支部始终把党的建设作为工作的重中之重,持之以恒抓党建,严格制度抓落实,实现了全村由穷变富,由富变强的历史性飞跃。今年以来,村党支部坚持以科学发展观为统领,以创建服务型党组织为契机,以“五好”党支部为标准,以旗帜做引领,以星级化管理为标准,服务xx,建设xx,发展xx。2013年7月被陵川县委组织部评为“五星级”支部。

持之以恒抓党建,制度规范激活力。几十年来,高举“全省基层党组织建设”的一面旗帜,不断强化党员管理,制定了一系列行之有效的规章制度,“三一四勤”制度(即:一年无假期,一月无星期,一天四出勤),是全村党员干部工作和生活中的硬杠杠,至今保存不同时期30多本,120多万字的各种记录,充分体现了党员是服务xx的排头兵,干部是xx人民的公仆。

围绕“五好”抓评定,争星晋位作表率。近年来,党支部结合村情、走访群众,找出了制约发展的症结,寻求探索了发展的目标,确定了“找差距、抓发展、创一流”的目标,加强“三级联创”活动,制定了“十个十”评比, 在全村兴起了你超我赶的良好风气。科学实施星级化管理,积极创新举措,开展了“两个带头”即(带头讲奉献,带头当先锋)主题实践活动,使全村党员形成了学有榜样,赶有目标的良好氛围。

多措并举抓服务,旗帜引领不褪色。村党支部积极探索服务发展的新模式,以发展生态农业为突破口,坚持“地下转地上,黑色变绿色”的原则,通过引进技术、资金和人才,建起了“三位一体”生态农业综合科技示范园。引资近亿元,成立山西“五色土”杂粮开发公司、丰茂蔬菜有限公司、万头养猪场;

引进资金3000万元新建文昌苑农民小区,投资30万元修缮党员活动中心,投资35万元重装展厅,投资15万元修缮文化活动中心,投资14万元修缮文化活动场所,完成了xx明德寄宿制小学工程;

户户安上了太阳能,全村人民过上了更加殷实的幸福生活。

如今,xx村政通人和,群众安居乐业,村党支部正高举着“全省基层党组织建设的一面旗帜”,在全面建成小康社会的大道上迈步前行,向着全国一流党支部冲刺!

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇5

  淮海大地,南屏江淮,北扼齐鲁,是亚洲第二大铁路枢纽,是欧亚大陆桥铁路运输的关键节点,也是京沪高铁的咽喉之地。为保证铁路运输的安全通达,这里战斗着一支朝气蓬勃的电气化铁路运营维管队伍——x公司x处x段党支部。

  自20xx年成立以来,x段党支部不忘初心,围绕中心,服务大局,以开拓的精神风貌,以奋进的崭新英姿,全力打造徐州地区运营维护品牌。牢记使命,以“一往无前、决战决胜”的淮海战役精神,让党旗矗立在攻坚克难的第一线!

  党支部先后被评为集团公司、运管公司优秀党支部、集团公司优秀项目部。在通过四星级党支部评定后,x段党支部大力创新党建工作机制,坚持从实际出发,探索出了盯责任落位、盯技能短板、盯形象塑造,盯生活点滴的“四盯工作法”,奋力向“五星级党支部”迈进!

  安全是天、安全是命、安全是一切。安全是运管人屹立行业前沿的精神脊背。党支部坚持聚焦安全生产,盯责任落位,增强“安全品牌”厚度。

  沧海横流,方显英雄本色。哪里有困难,哪里就有党旗飘扬。段党员突击队把“完成重大任务,应对重大事件,推进重点工作”作为基本要求,众志成城,攻克点多、线长、设备复杂等多项难题,以维修钟表的精准态度,高效完成亚洲第二大铁路枢纽每年的集中“体检”工作。顶着阵雨橙色预警,连续工作6小时,抢通郑徐客专联络线。百年雪情,党员冒着零下16度的严寒,彻夜坚守在各上垮桥上扫雪除冰。地表温度68度,队员们浑汗如雨,奋战在施工第一线,为国家“双十工程”x港建设贡献力量。

  善谋者赢,创新者胜。党支部“创新工作室”坚持在生产中选题,在问题中立项,以增加安全系数、降低劳动强度,提升工作效率为突破口,将创新工作的重心聚焦在一线。研制的避雷器绝缘试验支架,省去了绝缘子的拆装程序,每年为我段x个避雷器试验至少缩减了x个作业天窗。研制的作业车多功能滤芯,彻底解决了作业车司乘人员寒冷天气彻夜打温的难题,每年节约费用x万元以上。设计的接触线回头制作专用工具将原来需x人共同作业8分钟的工作量缩减到单人x分钟即可完成,为分秒必争的天窗作业节省出大量的人力与时间。

  获北京市质量协会QC评比一等奖x项,中国中铁优秀QC成果奖x项、集团公司奖励x项、运管公司奖励x项;合理化建议获集团公司奖励x项,运管公司奖励x项,四新技术推广项目x项。多项创新成果在公司推广使用,党员创新工作室以傲人的业绩成为了x处创新工作的闪亮品牌。在成绩的背后,承载的是党员攻坚克难、服务基层的不变初心。螺丝钉凸显大作为。在既有安全生产管理的基础上,党支部以“螺丝钉”精神,拧紧安全生产的每道关口,保证安全监控不留死角。以党员信息直通车为依托,实行党员+群安员+青安岗+员工的4+安全服务网,全方位的进行安全监控,仅20xx年,安全服务网发现并整改各类问题x个,实现了安全生产管理目标,夺得安全质量标兵单位荣誉。

  党建兴企、人才强企。靠着始终如一的品质保证,段运营维护版图迅速扩张,人才快速成长的需求迫在眉睫。如何破解发展与现实间的矛盾,盯住技能短板,提升“教育品牌”精度,是党支部的一项重点研究课题。经反复调研,支部以“四个一”大礼包为敲门砖,奏响段发展壮大的进行曲!

  一本万用书。将20多本杂、散的书本知识、文件资料进行整合,分层级编制成一本完整的学习题库。

  一套视频大片。抽取技术精干力量,历时3个月,经5次修订,拍摄出所有的实作项目操作教学视频和PPT课件。全面囊括各专业工艺流程、技术标准及操作规范,彻底扭转了培训师资水平参差不齐的问题。

  一名“家庭教师”。在《x讲堂》活动中,党支部将阵地前移,服务下沉,将讲堂搬到基层班组,为各班组选定一位“家庭教师”。以同吃同住同劳动的方式,进行平推式的教育培训,既有效解决日常培训不能集中的问题,又能针对班组短板,有针对性的进行教学。

  一个“同心扣”。作为全公司第一家推行员工分级鉴定的单位,将技能等级与奖金直接挂钩,充分激发了员工比学赶超的热情。党支部顺势而上,将党员先锋岗的考评与班组员工分级鉴定合格率挂钩,促使党员发挥作用,助推责任区鉴定合格率达标。

  通过党政齐抓共管,段员工在上级技术比武中获团体第一名x次,个人第一名x次,路局抽考连续x个季度第一。十年靠制度,百年靠文化。党支部紧盯形象塑造,打造“文化品牌”亮度。

  以“知法守法、清正廉洁”为准则,牢筑廉政文化。结合9+N活动开展,支部实行三个一的学习教育模式。做到每周一天党员活动日、每月一次党员自学、每季度一次集中学习。保证按段、工区(作业队)两个层级分别建立了廉洁风险台账,确定风险点x项,制定防范措施x条;严格执行中央八项规定,对超标准接待、公车私用等隐性“四风”问题进行了重点盯控;持续开展好企检共建工作,组织党员干部和员工参加了铁路廉洁警示教育展;落实廉洁谈话制度,提升了干部员工廉洁从业意识。严格按照党支部议事原则进行决策,坚持“三重一大”集体决策规定,保证决策的科学性、规范性。

  纠正员工的不良习惯,建立积极向上的形象作风,首先要建立标准化的文明礼仪。党支部确定了段机关文化“一个核心、四个方面”基本理念。设计制作了文化墙,统一了电脑桌面,上墙了行为规范,组织开展了礼仪培训,进行了全覆盖的文化建设知识考试,建立健全了管理考核体系。

  榜样的力量是无穷的,一个党员就是一面旗帜。党支部注重典型引路,通过把骨干培养成党员,把党员培养成骨干的双培模式积极推行人才建设。先后培养出以党员高级技师x为代表的一批优秀党员。

  一花独放不是春,百花齐放春满园。党员x作为公司首届十佳杰出青年,集团公司“十佳技能拔尖人才”、运管公司最年轻的高级技师,他利用业余时间带领员工练技能,学本领,在各层级技术比武中频频斩获佳绩。20xx年,他结对帮扶的对象x主动请缨参加集团公司技术比武,初出茅庐便斩获个人第七名的好成绩。同时被授予年度“标兵个人”荣誉称号。

  墙内开花墙外香,20xx年x工人报、央广网、中工网、中国中铁多次对段党支部工作进行报道,从不同侧面刻画了新时期段党员员工敢打硬仗、善打胜仗的拼搏形象。

  围绕党支部文化建设主旋律,结合身边人、身边事创作的文艺作品,也在各层级文化活动中斩获奖项,文化品牌效应逐渐形成。近年来,段党支部积极推动家园建设活动,牵头党政工团组织齐抓共管,共同建设“有故事、有温度的家”,盯生活点滴,抓实“服务品牌”深度,为职工营造“安心环境”。段党政联席会经过向业主单位争取和自行筹建,积极改善了员工生活条件。

  段党支部推出了“六到家”的新举措,即:工作中做到员工家庭有困难解决到家,有了缺点错误帮助到家,被评为先进通知到家,员工新婚之喜祝贺到家,家属丧葬病故慰问到家,员工生日祝福到家,使员工真正感受到了家庭的温暖。从意见箱到全员覆盖的座谈调研,党支部以员工的需求为导向,积极寻找突破口,提升员工满意度。

  段所属x村变电所面积大,土质差,在党支部的号召下该包保区域党员们迎难而上,一年见成效,三年大变样,使x村变电所变成了维管段的“南泥湾”。20xx年,x村绿色生态菜园栽种面积达x平方,为工区输送了大量的水果蔬菜,并获得x处十佳菜园评比第一名。

  风正潮平,自当破浪扬帆;任重道远,更需策马扬鞭。新时期有新作为,x段党支部将不忘初心,在打造“五星级党支部”的奋进之路上,埋头苦干,砥砺前行。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料篇6

  今年以来,为打造基层党支部战斗堡垒,激发党员队伍活力,正阳县按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,抓两头带中间,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进,在县直机关、企事业单位、医院、中小学校、“两新”组织基层党支部中广泛开展“星级党支部评定”活动,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

  细化标准,明确争创内容。

  制定实施《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》、《星级党支部评定基本条件》和《星级党支部进位降级评定条件清单》,按照“分级负责”的原则,明确基层支部争星进位具体内容和详细标准,每年进行一次评选,授星建档,动态管理。围绕基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障五个方面为评选标准,设置“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”五个等次,五星级为最高级,对每个星级评选内容逐一细化,明确争创内容,树立一切工作到支部的鲜明导向,把思想政治工作、从严教育管理党员、服务群众工作纳入支部的重要工作内容。

  严格考评,确保公平公正。

  严格“五星支部”的考评办法和考评程序,采取百分制的考核办法进行评定,对每个星级的分值进行明确。符合《星级党支部评定基本条件》要求的党支部可直接申报三星级党支部,其他星级对应五星级党支部评定正面清单、四星级党支部评定正面清单、二星级党支部评定负面清单、一星级党支部评定负面清单、不定星级党支部负面清单进行评定,做到党支部星级评定全覆盖。星级党支部实行动态管理,原则上每年调整一次,有升有降,有进有出,逐级评定,在下一年的星级评定中,升级进位的,给予加星。降级退位的,予以摘星,支部建设取得重大进展达到升级条件或出现问题符合降级条件的,按照评定权限及时调整,确保评定真实公正、经得起检验,真正起到示范引领、激励带动作用。

  奖惩分明,强化结果运用。

  每年对党支部星级评定结果进行公示,统一制作、授予党支部星级标牌,建立评定档案,挂星亮星。在“五星”党支部中评定10个“红旗党支部”,以“红旗党支部”为标杆,挖掘提炼好经验、好做法,宣传推广典型,给予表彰奖励。对于评上五星级党支部而次年被摘星的,扣除单位年度党建考核得分,并列为重点督查对象,两年内不得申报评定五星级党支部,对于评定为一星级、二星级党支部的,对党支部负责人进行约谈,由部门党组(党委)定人定点联系帮扶,制定整改提升方案,推动限期晋位升级。通过正向激励与负向鞭策相结合,奖出活力、奖出干劲,惩出压力、惩出责任,有效激发基层党组织争星进位的活力和增添党员创先争优的动力。

【先锋党支部申报材料】红旗党支部申报材料集合6篇

http://m.xgeduhr.com/cailiao/213380/

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看